top of page

Sökresultat

35 resultat hittades med en tom sökning

  • Access duo - ny partner inom utredning och behandling

    Att upptäcka att en medarbetare använder alkohol eller droger är ofta en svår situation, många arbetsgivare ställer sig frågan. Vad händer då? Hur går man vidare på ett bra och ansvarsfullt sätt, både för individen och för arbetsplatsen? För Prodia har svaret alltid handlat om trygghet och helhet. Vi vill inte bara hjälpa arbetsgivare att upptäcka problemet utan också bidra till att den som behöver hjälp faktiskt får den. Därför är vi glada att kunna presentera Access duo som ny samarbetspartner till Prodia Workplace. Ett partnerskap som stärker arbetsgivarens ansvar Genom samarbetet med Access duo kan Prodia nu erbjuda företag utredning och ett strukturerat, digitalt beroendestöd som kompletterar drogtestningen. På så sätt blir det enklare för arbetsgivare att ta ansvar hela vägen, från policy och förebyggande arbete till testning och uppföljning. "Många arbetsgivare vill kunna erbjuda hjälp när en medarbetare behöver stöd. Därför känns det både naturligt och värdefullt att vi nu samarbetar med Access duo. Nu kan vi tillsammans ta ansvar hela vägen”, säger Thomas Lundblad, affärsutvecklare på Prodia. Digitalt stöd för hållbar återhämtning Access duo är en digital vårdgivare som erbjuder utredning, stöd och behandling vid skadligt bruk, beroende och psykisk ohälsa . Genom videosamtal med erfarna samtalsterapeuter, nykterhetskontroller och inslag av mindfulness och yoga får den anställde tillgång till ett heltäckande program. Programmen är anpassat efter individuella behov och livssituation. Allt sker tryggt och smidigt via en app- och webbplattform med BankID-inloggning, vilket gör det möjligt att påbörja stöd direkt, oavsett var man befinner sig. Från förbyggande till stöd – tryggt hela vägen Med Prodia Workplace och Access duo får arbetsgivare ett komplett stöd i arbetet med att skapa en säker, hållbar och drogfri arbetsmiljö. Vill du veta mer om hur samarbetet fungerar eller hur det kan bli en del av ert arbetsmiljöarbete? Kontakta gärna våra affärsutvecklare Thomas Lundblad eller Marcus Hindsö, så berättar de mer. 📞+46 40-689 34 30 📧 thomas@prodia.se 📞 +46 40-680 89 91 📧 marcus@prodia.se

  • Webinar: Alkohol och droger kring julledigheten – det här behöver arbetsgivare veta

    Julledigheten är en tid för återhämtning och gemenskap – men också en period då både alkohol- och drogrelaterade risker tenderar att öka. När medarbetare kommer tillbaka efter helgerna kan det därför vara extra viktigt att veta vilka signaler man bör vara uppmärksam på och hur man agerar på rätt sätt. I detta webinar guidar Marcus Hindsö, Affärsområdesansvarig på Prodia , dig igenom de viktigaste insikterna inför och efter julledigheten. Du får praktiska råd och konkreta verktyg för att stärka det förebyggande arbetet och skapa en trygg start på det nya året för hela arbetsgruppen. Under webinaret går vi igenom: Varför alkohol- och drogrealterade risker ökar kring jul Tecken och signaler att vara observant på Hur och när alkohol- och drogtester kan användas Praktiska tips för en trygg och hållbar arbetsmiljö Webinaret riktar sig till HR, chefer och ledningsgrupper  som vill skapa tryggare arbetsplatser och arbeta proaktivt med både förebyggande och stödjande insatser. Boka din plats här!

  • 5 experttips för en alkoholsmart julfest på företaget

    Julen närmar sig med stormsteg, och många företag har nu i dagarna sina årliga julfester. En trevlig tillställning ska självklart präglas av glädje och gemenskap – men det är också viktigt att de som ansvarar för julfesten tar sig en funderare över hur man kan främja en alkoholsmart kultur i samband med denna efterlängtade tillställning. Marcus Hindsö, Affärsutvecklare Prodia Marcus Hindsö på Prodia ger sina fem bästa tips för att hantera julfesten på ett ansvarsfullt sätt för arbetsgivaren, utan att för den sakens skull göra avkall på att det ska vara en trevlig och minnesvärd tillställning:  Informera om alkohol- och drogpolicyn 📑 Informera/förtydliga gärna policyn i samband med ett möte eller på ert intranät i god tid innan er julfest. Försök att göra det på ett odramatiskt sätt utan för mycket pekpinnar, men samtidigt tydligt visa att detta är en prioriterad fråga för arbetsplatsen.  Rikligt med alkoholfria alternativ 🥤 Se till att det finns ett brett utbud av alkoholfria drycker. Det skapar en inkluderande atmosfär och visar omtanke om medarbetarnas olika preferenser och behov. Som chef och ledare är du en förebild - dricker du alkoholfritt följer fler efter.   Begränsa tillgången till alkohol 🎫 Många företag har redan en policy som begränsar alkoholintaget vid evenemang, exempelvis genom att sätta en gräns på två enheter per person. För att tydliggöra detta kan ni dela ut drinkbiljetter – ett enkelt och effektivt sätt. Undvik helst att servera starksprit, även om det är tradition för vissa julfiranden, som snaps. Starksprit ökar risken för snabb och överdriven konsumtion, vilket kan leda till oönskad berusning.  Säkerställ trygg transport hem 🚕 Om någon medarbetare märkbart påverkas av alkohol eller droger är det viktigt att säkerställa en trygg hemresa. Som arbetsgivare kan ni exempelvis erbjuda taxi eller ordna skjuts. Om läget är kritiskt kan det vara nödvändigt att kontakta sjukvården eller vid behov polis.  Ha en plan för att hantera incidenter 💬 Om något inträffar under festen, se till att följa upp situationen. Boka ett samtal med medarbetaren efteråt för att reda ut det avvikande beteendet och bedöma om det påverkar arbetsplatsen. Att ha en tydlig plan för hur incidenter ska hanteras visar ansvarstagande och skapar trygghet för alla.  Med dessa tips hoppas vi att ni kan skapa en julfest som är både minnesvärd och säker. Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa till med att hantera alkohol- och drogrelaterade frågor på din arbetsplats? Hör gärna av dig till Marcu s.

  • Prodias Analysportal - allt samlat på ett ställe

    Att hantera drogtester, remisser och analyssvar ska vara tryggt, effektivt och enkelt. Med Prodias Analysportal får verksamheter inom vård och behandling full kontroll över hela provtagningsprocessen, från remiss till färdigt analyssvar. Syftet med Analysportalen har från start varit att stödja verksamheter inom hälso- och sjukvård, beroendevård och behandlingshem – genom att skapa en trygg och effektiv hantering av prover och den administration som följer. All hantering sker i enlighet med GDPR och Patientdatalagen, vilket garanterar hög datasäkerhet och trygg hantering av patientuppgifter. All hantering sker i enlighet med GDPR  och Patientdatalagen , vilket garanterar hög datasäkerhet och trygg hantering av patientuppgifter. Säkra inloggningsmetoder Prodias Analysportal erbjuder tre olika sätt att logga in: Mobilt BankID  – samma säkerhetsnivå som en ID-handling Tvåfaktorsautentisering  (lösenord + sms-kod) – för användare utan BankID SITHS-kort  – för vårdpersonal som loggar in via HSA-ID För nya användare behöver ett mobilnummer registreras, så att koden kan skickas via sms. Enkel administration Varje organisation kan ha flera användarroller. Administratören  har tillgång till hela organisationens remisser, provsvar och patienter, medan en vanlig användare  enbart ser sina egna ärenden. Administratören kan enkelt lägga till, ändra eller inaktivera användare direkt under Inställningar → Hantera personal . Där anges också om användaren ska få notifiering via sms eller e-post när nya provsvar är klara. För tryggare och effektivare vård Syftet med Analysportalen är att underlätta det dagliga arbetet för hälso- och sjukvård, beroendevård och behandlingshem – så att fokus kan ligga på det som verkligen spelar roll: att ge rätt stöd, behandling och uppföljning. Första gången ni vill använda portalen kontaktar ni Prodia för att registrera era användaruppgifter. Därefter sköts allt smidigt online. Vill du veta mer eller ha råd i hur vi kan hjälpa dig? 📞 040-685 00 88 📧 info@prodia.se   💻 Prodias Analysportal

  • “Zoombiedrogen” Alfa-PVP, en farlig syntetisk katinon

    Den senaste tiden har medier rapporterat om Alfa-PVP, ibland kallad ”zoombiedrogen” , som orsakat kraftiga reaktioner i flera europeiska länder. I Finland ökade beslagen av substansen med nästan 800 %  under årets första halvår jämfört med samma period i fjol, en oroande utveckling som visar hur snabbt nya substanser kan spridas. Alfa-PVP tillhör gruppen syntetiska katinoner , kemiskt besläktade med amfetamin, men med ännu starkare och mer oförutsägbara effekter . Substansen påverkar centrala nervsystemet och kan ge allvarliga psykiska symtom som panik, aggressivitet, hallucinationer och psykosliknande tillstånd . Eftersom nya droger som Alfa-PVP ofta säljs under andra namn och kan beställas via nätet, blir det en utmaning för både vård och arbetsgivare att snabbt upptäcka användning och agera rätt. Hos Prodia  kan Alfa-PVP redan idag spåras i flera av våra analyser. I både Multianalys i saliv  och stor amfetaminanalys i saliv, blod och urin  ingår substansen, vilket gör det möjligt att tidigt upptäcka användning, bekräfta misstankar och ge stöd i såväl behandling som beslutsunderlag. Vår erfarenhet visar att tidig upptäckt och rätt insats  kan göra avgörande skillnad, både för individen och för arbetsplatsens trygghet. Vill du veta mer eller ha råd i hur vi kan hjälpa dig? 📞 040-685 00 88 📧 info@prodia.se   💻 Prodias Analysportal

  • HR-dagen i Stockholm

    HR-dagen samlar HR-chefer, personalansvariga och ledare till en dag fylld av inspiration, nätverk och viktiga samtal om arbetsmiljö och framtidens HR. Prodia är med både som utställare och föreläsare och sätter fokus på en av arbetslivets utmaningar: missbruk på arbetsplatsen. Amanda Andersson och Thomas Lundblad representerar Prodia HR-dagen erbjuder föreläsningar, mässa och nätverkande i en inspirerande miljö. Det är en unik chans för dig som arbetar med HR att ta del av nya idéer, få insikter och knyta kontakter med både kollegor och leverantörer. Amanda och Thomas kommer delta från Prodia så passa på att fånga dom för ett samtal. Föreläsning Vi håller en föreläsning kl. 11.25 – 11.50  och sätter fokus på varför drogtester och tydliga rutiner blir allt viktigare för HR. Några fakta vi lyfter: Positiva drogtester på arbetsplatser har ökat med 215 % de senaste 12 åren. Över 80 % av de som lever med missbruk har ett jobb. Konsekvenserna är allvarliga: ohälsa, högre sjukfrånvaro, fler olyckor och minskad produktivitet. Vi delar med oss av erfarenhet och ger kunskap om: Rättigheter och skyldigheter kring drogtester. Hur en tydlig policy och rutiner kan utformas. Vilka möjligheter som finns för att förebygga risker och stötta medarbetare. Vi ses den 14 november HR-dagen är en chans att fylla på med inspiration, få ny kunskap och knyta kontakter. Vi ser fram emot att träffa dig i vår monter och på vår föreläsning! 📅 14 november 📌 Münchenbryggeriet, Stockholm ⏰ 9:00-15:00 🗨️ Föreläsning 11.25 – 11.50 👉🏻 Klicka här för att anmäla dig

  • Atlas One™ – nykterhetsuppföljning på ett modernt sätt

    Alkoholrelaterade problem kan vara svåra att upptäcka och följa upp med traditionella metoder. Prodia samarbetar med Atlas Well som utvecklat Atlas One™ som gör processen enklare, mer flexibel och tryggare för alla inblandade. Lösningen på nykterhetsuppföljningen bygger på en CE- och FDA-godkänd alkomätare  som kopplas till både en mobilapp och en webbportal. På så sätt blir testresultaten tillgängliga i realtid – både för användaren och för behandlare eller stödpersoner. 👉🏻 För användaren:  Tester kan genomföras när som helst, var som helst, helt utan övervakning. Det skapar en känsla av ansvar och tillit, samtidigt som det är smidigt och diskret i vardagen. 👉🏻 För behandlare och anhöriga:  Insynen i resultaten är omedelbar, vilket gör det möjligt att följa upp på distans och anpassa testfrekvensen efter behandlingsplanen. Fördelar med Atlas One™: Flexibel testning var som helst, när som helst Diskret och användarvänligt Realtidsinsyn för behandlare och stödpersoner Prenumeration utan bindningstid och obegränsat antal tester Atlas One™ erbjuds som en prenumerationstjänst som gör det enkelt att komma igång – utan bindningstid och med obegränsad testning. Läs mer här . 👉🏻 Vill du veta mer? Kontakta oss. 📞040-685 00 88 💻 info@prodia.se

  • Cannabis ökar hjärt-kärlsjukdomar

    En forskningsartikel i Journal of the American Heart Association  visar att cannabisbruk kan öka risken för både stroke och hjärtinfarkt. Risken är särskilt hög vid dagligt bruk och bland yngre användare – grupper som ofta inte uppfattar cannabis som en riskfylld drog. Viktiga fynd i studien: 29 % ökad risk för hjärtinfarkt bland cannabisanvändare 20 % högre risk för stroke Dubbelt så hög risk att dö i hjärt-kärlsjukdomar jämfört med icke-användare Samband mellan cannabisbruk och förhöjt blodtryck Vad betyder det för arbetslivet? Hos Prodia ser vi i våra analyser att cannabis är den substans som oftast ger utslag vid arbetsplatstestningar. Det lyfte vi även i vår drogtrendartikel för 2024 , där cannabis toppar listan. Cannabis är därför inte bara en samhällsfråga – utan också en tydlig arbetsmiljörisk. Effekterna kan påverka säkerhet, prestation och långsiktig hälsa. Så kan arbetsgivare agera: Utveckla och kommunicera en tydlig drogpolicy Erbjuda utbildning till chefer och medarbetare Genomföra drogtester för att tidigt upptäcka och kunna ge stöd 👉🏻 Genom att kombinera kunskap, rutiner och stöd kan arbetsgivare bidra till både tryggare arbetsplatser och bättre hälsa. Kontakta oss för en kostnadsfri rådgivning. 📞040-685 00 88 💻 info@prodia.se

  • HR-lunch hos Handelskammaren

    Vi deltar på Handelskammaren i november – om arbetsgivarens ansvar kring droger i arbetslivet. I takt med att droganvändningen ökar i samhället möter arbetsgivare nya utmaningar när det gäller att skapa trygga, säkra och produktiva arbetsmiljöer. Den 12 november medverkar Prodia på en HR-lunch hos Handelskammaren , där vi tillsammans med Setterwalls Advokatbyrå belyser både juridiska och praktiska perspektiv på drogtester och beroendeproblematik i arbetslivet. Från Prodia deltar Thomas Lundblad  och Marcus Hindsö , affärsutvecklare inom arbetsplatsdrogtestning. Tillsammans med Setterwalls advokater Jenny Söberg  och Maria Bergström  delar vi med oss av kunskap, erfarenheter och konkreta verktyg för att förebygga och hantera missbruk på arbetsplatsen. Under lunchen tar vi bland annat upp: Den ökande droganvändningen i samhället Arbetsgivarens ansvar och möjligheter enligt arbetsrätten Praktiska frågor om drogtester och hantering av testresultat 📍 Plats:  Handelskammaren, Ångbåtsbron 1, vån 7, Malmö 🗓️ Tid:  12 november, kl. 11.30–13.30 👉🏻 Anmäl dig här

  • Det farliga smörgåsbordet. Lär dig mer om de vanligaste substanserna.

    I Sverige ser vi just nu en oroande ökning av läkemedelsmissbruket, som snart går om cannabis. Samtidigt ökar användningen av kokain och amfetamin och nya extremt potenta substanser som snabbt sprids.  21 substanser på 5 minuter eller multianalys i urin med 110 substanser Oavsett om du vill testa brett eller smalt har vi lösningar för dig. Våra snabbtester kan ge svar på upp till 21 substanser inom 5 minuter – perfekt för snabba beslut. Och vid positiva utslag kan vi erbjuda laboratorieanalys som garanterar juridiskt hållbara svar. För mer omfattande analys er kan vi med våra multianalyser i blod, urin eller saliv testa mellan 70-110 substanser, alltid med juridiskt hållbara svar. Testa brett eller smalt? Vi ställde frågan till vår MRO-läkare (Medical Review Officer) J ohannes om hur han tänker kring att testa bredare eller mer fokuserat. Han säger: - Jag tycker att det är bättre att testa brett. Det är ett destruktivt smörgåsbord där ute, d.v.s. ett brett utbud av både gamla och nya substanser. Det är vanligt att man tar substanser som inte är dom klassiska. Risken är att man missar missbruk om man tester smalt. Det handlar om att inte missa viktig information. Att testa brett ökar chansen att upptäcka ett dolt missbruk och ger därmed möjlighet till snabbare hjälp. Här nedan hittar du en översikt och förklaring över de vanligaste substanserna vi testar för. Både gamla klassiker och nya, potenta droger som snabbt vunnit mark. Johannes Kriisa, Prodias MRO-läkare ⬆️Uppåt-droger   AMP – Amfetamin Amfetamin är en centralstimulerande drog som påverkar hjärnans signalsubstanser och ger ökad energi, vakenhet och koncentration. Används ibland medicinskt vid ADHD, men missbruk kan leda till sömnbrist, aggressivitet och hjärtbesvär. Hög toleransutveckling gör att doserna snabbt kan öka med stora risker som följd. CAT – Katinon / Katin Katinon är ett naturligt ämne i khat-blad som tuggas för att uppnå en stimulerande effekt som eufori och ökat alertes. COC – Kokain Kokain ger en intensiv men kortvarig känsla av eufori, ökad självsäkerhet och energi. Bakom effekten döljer sig en kraftig påverkan på hjärnans dopaminsystem och en stark beroendepotential. Kokainmissbruk kan orsaka allvarliga hjärt-kärlproblem, paranoia och aggression. MDMA – Ecstasy MDMA är en partydrog som ger känslor av kärlek, eufori, samhörighet och ökad sensorisk upplevelse. Men effekterna på hjärnans serotoninsystem kan slå tillbaka med nedstämdhet, sömnstörningar och ångest som följd. Överhettning, uttorkning och serotonergt syndrom är livshotande risker. MDPV – Metylendioxypyrovaleron En av de mest potenta syntetiska stimulanterna på gatudrogenas marknad. Känd som en "bath salt"-drog med extremt stark påverkan på psyket där paranoia, aggressivitet och psykoser är vanliga. Beroende kan utvecklas snabbt, och effekten är ofta oförutsägbar. MEF – Mefedron En syntetisk stimulant som påminner om både ecstasy (MDMA), amfetamin och kokain. Ger eufori, social öppenhet och ökad energi men har också kopplats till hjärtklappning, förvirring och aggressivitet. Missbrukare beskriver stark "craving", vilket ökar risken för snabbt beroende. MET – Metamfetamin Metamfetamin, även känt som "meth", är en starkt beroendeframkallande drog. Effekten är kraftigt uppiggande, men nedgången hård. Långvarigt bruk leder ofta till tandförfall, psykiska störningar och kraftig utmattning. En drog som snabbt bryter ner både kropp och psyke. MPD – Metylfenidat (Concerta, Ritalin) Vanligt ADHD-läkemedel som förbättrar fokus och impulskontroll. Men vid icke-medicinsk användning ger det stark stimulans, särskilt i krossad/sniffad form. Risk för sömnstörningar, ångest och hjärtbesvär samt beroende vid långtidsmissbruk. 3-CMC – 3-klormetkatinon En nyare syntetisk drog som liknar tidigare katinoner som 3-MMC. Används för sin stimulerande effekt och sociala eufori, men kunskapen om biverkningar och långtidsrisker är begränsad. Snabbt beroendeframkallande och ofta blandad med andra substanser. LSD – Lysergsyradietylamid LSD är en psykedelisk substans som orsakar hallucinationer, förändrad verklighetsuppfattning och djupa känslomässiga upplevelser. Ingen fysisk beroenderisk men kan trigga psykoser, ångestattacker eller traumatiska "bad trips", särskilt hos känsliga individer. ⬇️Neråt-droger BAR – Barbiturater Barbiturater är lugnande medel som också kan ha sövande och ångestdämpande effekter. Tyvärr kommer de med en hel del nackdelar. De är mycket beroendeframkallande och kan vara riktigt farliga, särskilt i höga doser, då de kan sänka hjärtfrekvensen och orsaka andningssvårigheter. Även om de var vanligare förr, ser vi nu en ökning av missbruk. BZO – Bensodiazepiner Bensodiazepiner används vid ångest, sömnbesvär och kramptillstånd men vid missbruk kan de leda till avtrubbning, minnesluckor och beroende. Kombineras de med alkohol eller opioider ökar risken för livshotande andningsdepression. Vanligt i både läkemedelsmissbruk och blandmissbruk. EDDP – Metadonmetabolit EDDP är en metadonmetabolit som visar intag av metadon, en opioid som bland annat används i beroendevården som substitutionsbehandling för opioidberoende. ETG – Etylglukuronid ETG är en alkoholmetabolit som indikerar intag av alkohol. Större intag kan detekteras upp till ca tre dygn efter att individen blåst noll på alkometern. FYL – Fentanyl Fentanyl är en extremt stark syntetisk opioid, upp till 100 gånger starkare än morfin. Den används vid svår smärta inom vården men missbruk av fentanyl kan vara dödligt även vid mindre doser. Ofta blandas det i andra droger utan användarens vetskap, vilket har lett till en global överdoskris. GAB – Gabapentin Gabapentin är ett läkemedel som dämpar nervsignaler och används vid främst epilepsi och nervsmärta. Det ger också ett rus i höga doser, särskilt i kombination med andra lugnande medel. GHB – Gamma-hydroxibutyrat GHB är en vätska som kan intas som missbruksdrog för att få en ruseffekt (champagnefeeling), man kan justera dosen beroende på vilken effekt man är ute efter.  Används även som en ”rape drug”. Små doser kan ge eufori och avslappning, medan högre doser kan leda till medvetslöshet, andningsstillestånd och koma. Effekten kommer snabbt och lämnar kroppen snabbt. MTD – Metadon Metadon är en opioid som bland annat används i beroendevården som substitutionsbehandling för opioidberoende. OPI – Opiater / Opioider Opiater är en bred kategori som inkluderar heroin, morfin och andra opiat/opioid relaterade smärtstillare. De påverkar hjärnans belöningssystem kraftigt, vilket skapar snabb beroendeutveckling. Ger smärtlindring och eufori men kan också orsaka nedstämdhet, förstoppning och andningspåverkan. OXY – Oxikodon Oxikodon är en stark opioid med hög beroendepotential. Används medicinskt mot svår smärta men används även vid missbruk. Kan orsaka andningsdepression, förvirring och dödsfall vid överdos. PGB – Pregabalin (Lyrica) Pregabalin används främst mot epilepsi, ångest och nervsmärta. Missbrukas för sin avslappnande och berusande effekt. Beroende och abstinens är vanliga vid långvarigt bruk. PY – Psilocybin / Psilocin Psykedeliska ämnen som finns i vissa svampar ofta kallade “magiska svampar”. Ger hallucinationer, förändrad verklighetsuppfattning och intensiva känslor. Effekten beror på miljö och sinnestillstånd och kan bli överväldigande. Psykisk sårbarhet ökar risken för negativa reaktioner. TML – Tramadol Tramadol är en opioid som används vid behandling av måttlig till svår smärta. Högre doser kan leda till krampanfall, hjärt - och andningspåverkan. ZOL – Zolpidem (Stilnoct) Ett sömnmedel som snabbt hjälper vid insomni. Missbruk kan leda till förvirring, mardrömmar och minnesförlust. Långvarigt bruk innebär ökad risk för beroende och tolerans. ZOP – Zopiklon (Imovane) Ett sömnmedel som används vid insomni. Långvarigt bruk eller höga doser kan ge beroende, dagtrötthet och nedsatt kognitiv förmåga. 6-MAM – 6-monoacetylmorfin Heroinmetabolit som indikerar intag av Heroin. Förekomst av 6-MAM i ett prov är ett starkt tecken på nyligt heroinmissbruk, ofta inom 24 timmar. 7-ACL – 7-Aminoklonazepam Metabolit till Klonazepam. Tillhör gruppen bensodiazepiner och används främst som antiepilepsimedel, muskelavslappnande och psykoaktivt lugnande läkemedel. NTZ – Nitazener Kraftfulla syntetiska opioider, designade för att efterlikna effekterna av andra potenta opioider men med mycket högre risk för beroende och överdos. Nitazener är ofta starkare än fentanyl och kan redan vid mycket små doser leda till andningsstillestånd och död. Flera dödsfall har rapporterats internationellt. På grund av bl. a. heroinbrist har dessa farliga droger fått fäste, särskilt i Storbritannien och Sverige.  ⬆️⬇️Både uppåt och neråt BUP – Buprenorfin Buprenorfin är en opioid som används i substitutionsterapi för opioidberoende. Den dämpar abstinens utan att ge samma rus som heroin eller morfin. Men det är ingen riskfri substans, buprenorfin kan ge eufori vid missbruk, särskilt i kombination med andra droger. Avvänjning kan vara lång och svår. KET – Ketamin Ketamin är ett bedövningsmedel med dissociativa egenskaper, det kan ge en utanförkroppen-känsla, hallucinationer och känslomässig avtrubbning. Används i vården, men har blivit en populär klubb- och missbruksdrog. Långvarigt missbruk kan leda till kognitiva svårigheter och beroende. KRA – Kratom (Mitragynin) Kratom är en växt från Sydostasien som i låg dos verkar uppiggande och i högre dos smärtstillande och lugnande. Den har använts i traditionell medicin men har snabbt vuxit i missbrukskretsar som ett “naturligt alternativ” till opioider. Risk för beroende, abstinens och leverskador förekommer. PCP – Fencyklidin (Angel Dust) PCP är en av de mest oförutsägbara drogerna som finns. Ger ofta hallucinationer och kraftig avtrubbning men kan även framkalla våldsamhet, psykosliknande tillstånd och total verklighetsförlust. Användes tidigare som bedövningsmedel för människor och djur, men förbjöds p.g.a. farliga biverkningar. THC – Tetrahydrocannabinol (Cannabis) THC är den psykoaktiva komponenten i cannabis och påverkar minne, motorik, känsloliv och aptit. Effekten varierar, vissa blir avslappnade, andra får ångest eller panikattacker. Långvarig användning kan ge beroende, försämrad inlärningsförmåga och ökad risk för psykisk ohälsa, särskilt vid tidig debut. Spice – Syntetiska Cannabinoider Spice är ett samlingsnamn för syntetiska Cannabinoider som ger ett väldigt starkt rus. Spice kan ha varierande sammansättning och de aktiva substanserna utgörs av olika syntetiska Cannabinoider. Spice kan orsaka allvarliga biverkningar som ångest, psykos, hjärtklappning och medvetslöshet. Vill du veta mer eller ha råd i hur vi kan hjälpa dig? 📞 040-685 00 88 📧 info@prodia.se

  • Distansarbete och alkohol – vad visar forskningen?

    Distansarbete är här för att stanna men vad betyder det för alkoholvanorna? En ny studie från CAN ( Centralförbundet för alkohol- och narkotikaupplysning) visar att majoriteten av de som arbetar hemifrån inte har förändrat sina alkoholvanor. Över 90 %  uppger att de dricker precis som tidigare. Men för en mindre grupp ser det annorlunda ut. 3,9 %  rapporterade ökad alkoholkonsumtion, ofta för att alkohol är mer lättillgängligt hemma. Vissa uppgav att de drack mindre, främst för att de inte längre deltog i jobbsammanhang som after work. Vad betyder det för dig som arbetsgivare? Även om riskerna inte ökar generellt, kan distansarbete göra det svårare att upptäcka problem i tid. Därför är det viktigt att ha en tydlig alkohol- och drogpolicy  som även omfattar distans- och hybridarbete. Hos oss på Prodia får ni stöd genom hela processen – från att ta fram policyn till att genomföra tester och tolka provsvar. På så sätt kan ni skapa en trygg arbetsmiljö, oavsett var arbetet utförs. 📌 Vill du veta mer? Läs mer här eller kontakta våra affärsutvecklare direkt. Marcus Hindsö 📞 +46 40-680 89 91 📧 marcus@prodia.se Thomas Lundblad 📞+46 40-689 34 30 📧 thomas@prodia.se

  • Ny lag mot lustgas – men utmaningarna kvarstår

    I början på juli 2025 trädde en ny lag i kraft som begränsar försäljningen av lustgas till privatpersoner. Lagen innebär bland annat att det är förbjudet att sälja till personer under 18 år eller när det finns misstanke om att den ska användas som berusningsmedel. Dessutom regleras mängden som får säljas, liksom import och marknadsföring. Trots lagen rapporteras fortsatt omfattande användning bland unga. Ett problem är att lagstiftningen är svår att tillämpa – straffsatserna är otydliga och polisens arbete försvåras. Samtidigt sker försäljning via nätet och sociala medier, där ungdomar enkelt kan beställa hem lustgas. Riskerna med lustgas Fysiska skador : köldskador i mun och luftvägar. Hälsoproblem vid upprepat bruk : brist på B12-vitamin med risk för nervskador, balansproblem och påverkan på lungor och hjärna. Psykisk påverkan : yrsel, ångest och psykosliknande tillstånd. Mer än bara lagstiftning behövs För att möta problemet krävs mer än nya regler. Kunskap och information är avgörande – både till ungdomar, föräldrar och arbetsgivare. Genom att sprida medvetenhet om riskerna och ha tydliga rutiner på plats går det att upptäcka problemen tidigare och sätta in stöd i tid. Vi har samlat några sidor där du hittar mer information: Folkhälsomyndighetens hemsida om lustgas SVT Nyheter om nya lustgaslagen Förordning om lustgas från Sveriges Riksdag Lag om lustgas utfärdad 5 juni, 2025

bottom of page