Att upptäcka att en medarbetare använder alkohol eller droger är ofta en svår situation, många arbetsgivare ställer sig frågan. Vad händer då? Hur går man vidare på ett bra och ansvarsfullt sätt, både för individen och för arbetsplatsen?

Den senaste tiden har medier rapporterat om Alfa-PVP, ibland kallad ”zoombiedrogen”, som orsakat kraftiga reaktioner i flera europeiska länder. I Finland ökade beslagen av substansen med nästan 800 % under årets första halvår jämfört med samma period i fjol.

En forskningsartikel i Journal of the American Heart Association visar att cannabisbruk kan öka risken för både stroke och hjärtinfarkt. Risken är särskilt hög vid dagligt bruk och bland yngre användare – grupper som ofta inte uppfattar cannabis som en riskfylld drog.

Den 12 november medverkar Prodia på en HR-lunch hos Sydsvenska Handelskammaren, där vi tillsammans med Setterwalls Advokatbyrå belyser både juridiska och praktiska perspektiv på drogtester och beroendeproblematik i arbetslivet.

HR-dagen samlar HR-chefer, personalansvariga och ledare till en dag fylld av inspiration, nätverk och viktiga samtal om arbetsmiljö och framtidens HR. Prodia är med både som utställare och föreläsare och sätter fokus på en av arbetslivets utmaningar: missbruk på arbetsplatsen.

Distansarbete är här för att stanna men vad betyder det för alkoholvanorna? En ny studie från CAN visar att majoriteten av de som arbetar hemifrån inte har förändrat sina alkoholvanor.

I början på juli 2025 trädde en ny lag i kraft som begränsar försäljningen av lustgas till privatpersoner. Lagen innebär bland annat att det är förbjudet att sälja till personer under 18 år eller när det finns misstanke om att den ska användas som berusningsmedel. Dessutom regleras mängden som får säljas, liksom import och marknadsföring.

Alkoholrelaterade problem kan vara svåra att upptäcka och följa upp med traditionella metoder. Prodia samarbetar med Atlas Well som utvecklat Atlas One™ som gör processen enklare, mer flexibel och tryggare för alla inblandade.

Patientsäkerhet och en trygg arbetsmiljö är avgörande – och nu kan drogtester komma att spela en större roll i offentlig sektor. Regeringen har nyligen startat en statlig utredning för att se över regelverket kring bakgrundskontroller.

Vi vet att drogtestning är ett av de mest effektiva verktygen för att tidigt upptäcka missbruk. När man jobbar med drogtestning är det också väldigt viktigt att allt går rätt till.