Låga gränsvärden som ger längre spårtid. Detektionstider för saliv är jämförbara med urinanalyser och är väldigt enkla att ta. Laboratorieanalys Salivanalys Ett prov med många fördelar. Salivanalys ger en tillförlitlig och bred bild av substanser med hög träffsäkerhet. Vi tillhandahåller analyser som är särskilt relevanta i takt med att riskbruk och användningsmönster i samhället förändras. Metoden är enkel att använda och tillämpar låga gränsvärden vilket bidrar till optimal detektionstid. Provet är svårt att manipulera och påverkas inte av spädningsfaktorer, till skillnad från urinprov. Vårt utbud sträcker sig från multianalys med över 70 substanser och specifika droggruppsanalyser med fler än 80 substanser, till en omfattande intoxanalys med över 2000 substanser – samt ett flertal övriga analyser. Se nedan för mer information. Prodia Salivanalys Ett enkelt prov med många fördelar Värnar om integritet Enkel provtagning Svår att manipulera Beställ salivanalys Låga gränsvärden för optimal spårtid Kan analysera över 2000 substanser, beroende på val av analys Visar både modersubstans och metaboliter Juridiskt hållbara resultat inom en vecka Vägning av salivprover, en avgörande kvalitetssäkring Vägning av salivprov görs vid ankomst till Prodias labb för att säkerställa att adekvat mängd saliv har samlats in för att utföra en fullgod analys. Görs inte denna kontroll riskerar man att utföra analysen med för liten mängd saliv vilket ökar risken för falskt negativa provsvar. Våra analyser visar både modersubstans och metabolit. Analysen kan därför ge en viss indikation på om din klient har tagit sitt ordinerade läkemedel eller försökt manipulera provet genom att tillsatta lite drog i munnen före provtagning. Alla provsvar är juridiskt hållbara. "Vi har 48 h svarstid för verifierade multianalyser, från ankomst till provsvar" Caroline Mildh Produktspecialist Vårt utbud av salivanalyser Multianalys > 70 substanser Intoxanalys > 2000 substanser Stor amfetaminanalys inkl. nät och designerdroger > 95 substanser Spice > 110 substanser Stor bensodiazepinanalys inkl. nät- och designerdroger > 80 substanser Stor opioidanalys inkl. nät- och designerdroger > 80 substanser Nitazener > 40 substanser Separation av D-/L-amfetamin Separation av D-/L-metadon Separation av R-/S-ketamin Etanol Prodia Salivanalys Ett enkelt prov med många fördelar Värnar integritet Snabb och enkel provtagning Svårt att manipulera Låga gränsvärden som ger längre spårtid Analyserar över 70 substanser per prov Visar både modersubstans och metaboliter Juridiskt hållbara resultat inom en vecka Beställ salivanalys När ska jag välja salivanalys? Salivanalys ska du välja när du vill undvika manipulationsrisk, slippa hantera urin och få ett resultat som ger en bred bild av missbruket. Provtagningsprocessen kränker ingens integritet och är särskilt gynnsam i lägen när din klient till exempel har en övergreppshistorik. Laboratoriet kan dessutom analysera ett stort antal enskilda och ovanliga substanser på förfrågan Kontakta oss mer för information

Prodia Debatt lyfter frågor om drogtestning på arbetsplatser, arbetsmiljö och lagstiftning. Ta del av perspektiv och resonemang kring en drogfri arbetsplats. Avsaknaden av drogtestning på arbetsplatser inom offentlig sektor. Tid för en lagändring? Hur hamnade vi i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? Artikeln, Drogtester i strid mot grundlagen , i Alkohol & Narkotika belyser debatten kring huruvida grundlagen sätter stopp när det kommer till att drogtesta medarbetare inom offentlig sektor. Är inte tiden inne att på allvar ifrågasätta detta och påkalla en lagändring? Argumentet för förbudet grundar sig i tesen att arbetsplatsdrogtestning inkräktar på individens integritet. Men om det nu finns provtagningsmetoder som värnar om integriteten? Där syftet med drogtestning är arbetsgivarens omsorg om medarbetare på individ- och gruppnivå samt är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet? Som partner inom drogtestning har Prodia kunder inom såväl vårdsektor som privat näringsliv. Vi får allt oftare larm om hur det förekommer stölder och läkemedelssvinn i verksamheter inom vårdsektorn. Främst är det sjukvårdspersonal som ställer frågor kring vad som krävs för att man ska få lov att införa drogtestning i deras verksamheter. Det är inte panodil som stjäls, utan mängder av narkotikaklassade läkemedel. En sjuksköterska delade sina tankar med oss, ”-Hur kommer det sig att läkemedelsmissbruk tycks vara överrepresenterat inom sjukvården? Jag har sett hur det förekommer stölder av narkotika på mer eller mindre varje arbetsplats jag har arbetat på under mina 15 år som sjuksköterska. Det får mig att fundera över hur det kan se ut så här. Bara för att jag har tillgång till läkemedelsrummet och hanterar narkotika dagligen så känner ju inte jag ett begär av att ta tabletter…” Förklaringen ligger högst troligt i att vi individer har olika grad av sårbarhet för beroende och när det som kan stimulera vårt begär och höja dopaminnivåerna finns direkt framför oss, då blir det också lättare att gå i fällan. Där ligger också förklaringen till varför alkohol är den vanligaste drogen i Sverige. Den är laglig och tillgänglig. Så frågan vi bör ställa oss är hur vi hamnade i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? I artikeln säger Madelena Nilsson , ordförande akademikerförbundet SSR i Sörmland, ”Vi ser inte positivt på att ha en arbetsgivare som inte litar på och misstänker alla sina medarbetare. Det kan bli svårt att behålla och rekrytera nya medarbetare. Hur går det ihop med tillitsbaserat ledarskap?” Vi anser att det här är ett isolerat sätt att se på det. Sedan när handlar drogtestning om att misstänkliggöra alla sina medarbetare? Inte en enda gång under alla år som vi varit verksamma har vi mött arbetsgivare med viljan att implementera drogtester på grund av bristande tillit. Argument och incitament för att implementera arbetsplatsdrogtestning ser däremot ofta ut enligt nedan: Bidra till säkrare arbetsmiljö Bidra till hälsofrämjande Öka produktivitet i organisationen Fånga upp missbruk i ett tidigare skede vilket förbättrar utsikterna att bli drogfri Minska sjukfrånvaro och sjuknärvaro på arbetsplatsen Minska dolda kostnader Positivt signalvärde i och utanför organisationen Idag finns det så mycket belägg för att drogtester är ett kraftfullt verktyg som leder till resultat. Det finns till och med prejudicerande domar från AD där man påtalar vidden av att inkludera drogtestning för att nå framgång med ett antidrogprogram på arbetsplatsen. VD Sabina Karlsson säger. ”Jag tror att vi kan vara överens om att individer med en sårbarhet att hamna i ett beroende finns i alla samhällsskikt och sektorer. All data och statistik pekar på ökat inflöde av droger i vårt land, missbruket kryper ner i åldrarna och gör sig också mer lättillgängligt genom digitala forum och andra plattformar. Vi alla skulle rent presumtivt kunna falla offer för drogvågen som sköljer in över oss. Att inte ta ansvar och ta helhetsgrepp om droger på arbetsplatser tror vi tyvärr kommer leda till att arbetsplatser inom det offentliga blir mindre attraktiva i framtiden och signalerar att systematiskt arbetsmiljöarbete förekommer, men att man ändå väljer att se mellan fingrarna i denna fråga. För min egen del så känns det helt rimligt att mina barn går på en skola där omfattande bakgrundskontroller görs på personalen för att jag som förälder ska känna mig trygg. Likaså att jag, när jag är sjuk och får sjukvård, tas om hand av personal som inte knaprar tabletter i läkemedelsrummet. Eller att mina mor-/farföräldrar vårdas på äldreboende av personal som är alert och inte påverkad. Det är ok att vi gör både rutinmässiga och slumpmässiga kontroller av chaufförer i trafiken för att öka säkerheten på våra vägar. Så hur kan det inte vara en självklarhet i arbetslivet? Det är en fråga om att kvalitetssäkra arbetsplatser, vilket borde vara en självklarhet att få lov att göra i arbetslivet oavsett vilken sektor man tillhör. Låt oss enas om att drogtestning inte är av ondo utan av omtanke.” Jag vill gärna höra dina åsikter. Maila mig: sabina@prodia.se eller kontakta oss här.

Singeltest som selektivt spårar 7-aminoklonazepam (Iktorivilmetabolit) i urin. Cut-off 100 ng/mL för noggrann detektion av metabolit i urinprov. Tillbaka Singel ACL (Klonazepam) Prodia Singeltest 7-Aminoklonazepam (7-ACL) som selektivt spårar 7-aminoklonazepam, (Iktorivilmetabolit) med cut-off 100 ng/mL i urin. Metabolit till Klonazepam. Tillhör gruppen bensodiazepiner och används främst som antiepilepsimedel, muskelavslappnande och psykoaktivt lugnande läkemedel. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: ACL 100 Nästa

Förstoringsglas med LED-ljuskälla, strömförsörjning via två CR2016 knappcellsbatterier. Innehåller läslupp, förvaringsfodral, 2 x CR2016-batterier och bruksanvisning. Tillbaka Förstoringsglas / läslupp Prodia Förstoringsglas med lysdioder i LED under linsen. Strömförsörjning via två CR2016 knappcellsbatterier. Förpackningsinnehåll • LED-läslupp • Förvaringsfodral • 2 x knappcellsbatterier typ CR2016 • Bruksanvisning Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Testet påvisar högt alkoholintag de senaste dagarna. Visar positivt upp till 3 dagar efter intag, även om alkometer visar noll. Cut-off 500 ng/mL. Tillbaka Singel EtG (Etylglukuronid/alkohol) Prodia Snabbtest för Etylglukuronid (EtG) med cut - off 500 ng/mL i urin. EtG är en alkoholmetabolit som indikerar intag av alkohol. Större intag kan detekteras i upp till ca 3 dygn efter att individen blåst noll på alkometern. Påvisar alkoholintag genom mätning av EtG i urin (ett par glas vin syns inte). Beroende på mängden alkohol som konsumerats kan testet visa positivt i upp till 2–3 dygn efter att en alkometer visar noll. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: EtG 500 Nästa

LITA Multi-4 snabbtest för urin spårar 4 droger, inklusive THC, Amfetamin och Opioder. Låga cut-offs ger dessutom lång spårtid! Tillbaka LITA Multi-4 Prodia LITA urintester är tillförlitliga med tydliga och snabba svar. Testerna är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: THC 25 / AMP 300 / OPI 200 / BZO 200 Nästa

GHB-snabbtest i kassett för att upptäcka GHB i urin. Ger preliminärt resultat vid koncentrationer mellan 10 och 50 ng/mL. Tillbaka GHB Prodia Snabbtest för Gamma-hydroxibutyrat (GHB) GHB-snabbtest i kassett är ett biokemiskt baserat test för att upptäcka närvaron av GHB i mänskligt urin och ger ett preliminärt resultat vid koncentrationer mellan 10 och 50 ng/mL. GHB är en vätska som kan intas som missbruksdrog för att få en ruseffekt (champagnefeeling), man kan justera dosen beroende på vilken effekt man är ute efter. Används även som en ”rape drug”. Små doser kan ge eufori och avslappning, medan högre doser kan leda till medvetslöshet, andningsstillestånd och koma. Effekten kommer snabbt – och lämnar kroppen snabbt. Vid positivt resultat rekommenderar vi alltid att ni verifierar resultatet hos vårt laboratorium för att få ett 100% juridiskt hållbart svar. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: GHB 10 och 50 ng/mL Nästa

Prodia samarbetar och sponsrar partners som delar vår vision att minska droganvändningen i samhället. Våra samarbeten och partners Prodia utvecklas ständigt med hjärta, omtanke och ansvar för både individ och samhälle. För oss handlar partnerskap inte bara om samarbete, utan om att dela värderingar och riktning. Vi samarbetar med noggrant utvalda partners som, precis som vi, arbetar för att minska droganvändningen och skapa tryggare arbetsplatser och samhällen. Genom att kombinera kunskap, erfarenhet och engagemang stärker vi varandra och skapar större genomslag än vi kan göra var för sig. Tillsammans driver vi utvecklingen framåt, för att fler ska få rätt stöd i rätt tid och ges möjlighet till en hållbar förändring. Utvalda partners: Access duo - utredning & behandling Access duo är en digital vårdgivare som specialiserar sig på utredning, stöd och behandling vid skadligt bruk, beroende och psykisk ohälsa, helt anpassat för individens behov och livssituation. Genom videosamtal med samtalsterapeut, nykterhetskontroller, mindfulness/yoga-inslag samt en trygg app- och webbplattform med BankID-inloggning erbjuds vård var du än befinner dig. Tillsammans med Acces duo kan vi hjälpa arbetsgivare och vårdgivare att erbjuda strukturerat, digitalt beroendestöd som verkligen gör skillnad. Läs mer om Access duo Svenska Narkotikapolis föreningen Svenska Narkotikapolisföreningen (SNPF) är en ideell förening som verkar för att öka kunskapen om narkotikafrågor och bidra till kompetensutveckling inom området. Föreningen arrangerar utbildningskonferenser, seminarier och andra kunskapshöjande aktiviteter samt informerar sina medlemmar om aktuell utveckling på narkotikaområdet. SNPF samarbetar med flera nationella och internationella organisationer och ger ut Svenska Narkotikapolisföreningens Tidning med minst fem nummer per år. Läs mer om SNPF Dog Security - narkotikasök med hundar Dog Security Scandinavia AB som är ledande inom narkotikasök med hund i Sverige. Deras hundar är specialutbildade enligt polisens och tullens högt ställda krav och tränade på riktiga narkotikapreparat, vilket garanterar pålitliga och högkvalitativa resultat vid varje sök. Dom hjälper dig att skapa drogfria och trygga miljöer på arbetsplatser, skolor, behandlingshem och andra kritiska platser. Läs mer om Dog Security Lyrblad recovery - specialist inom skadligt bruk Prodia samarbetar med Lyrblad Recovery som är en privat aktör specialiserad inom skadligt bruk och beroende, med tjänster för både arbetsgivare och privatpersoner. Lyrblad Recovery erbjuder arbetssätt för proaktiv riskhantering, utbildning, diagnostisk bedömning och vid behov individanpassade insatser. Tjänsterna vilar på juridisk och evidensbaserad grund och genomförs med hög tillgänglighet, med hänsyn till arbetsgivarens krav och omtanke inför individens behov. Läs mer om Lyrblad recovery Riksförbundet Narkotikafritt Samhälle, RNS Riksförbundet Narkotikafritt Samhälle, RNS är en ideell, partipolitisk och religiöst obunden organisation som funnits sedan 1969 som driver utveckligen av en restriktiv och human narkotikapolitik, med målet att samhället ska bli fritt från illegala droger. Läs mer om RNS Narkopodden – kunskap som gör skillnad Narkopodden sprider kunskap och insikt om droger, beroende och hur vi tillsammans kan förebygga skadligt bruk. Podden drivs av RNS och lyfter aktuella frågor med forskare, yrkesverksamma och personer med egna erfarenheter. Lyssna på Narkopodden Nattvandrarna Nattvandrarna Sverige är en ideell, demokratiskt uppbyggd organisation med lokala grupper och föreningar. Syftet och målet med nattvandring är att det ska finnas vuxna förebilder, medmänskligt stöd och social trygghet bland unga människor som rör sig ute på kvällar och nätter. Nattvandrarnas närvaro förebygger kriminalitet som skadegörelse, våld och skadligt bruk. Läs mer om nattvandrarna Atlas Well – Innovation för en nyktrare framtid Prodia samarbetar med Atlas Well , som i samverkan med legitimerad sjukvårdspersonal utvecklat ett digitalt verktyg för modern nykterhetsuppföljning. Med CE- och FDA-godkänd utrustning kan ni på ett säkert och effektivt sätt skapa, dela och dokumentera nykterhetsbevis, utan krav på blod, urin eller salivprov. Ett system med alkomätare, mobilapp och webbportal. Genom verktyget Atlas One™ får ni och stödpersoner direktinsyn i resultaten, vilket underlättar löpande uppföljning, även på distans. Med Altas One™ möjliggör ni testning från valfri plats, så ofta som er behandlingsplan kräver. Läs mer om Atlas Well Blod I ett kapillärt blodprov spårar vi THC i ca 3 dagar vid enstaka intag och upp till 1-2 veckor vid omfattande missbruk. Det gör blod till det optimala valet för att spåra just THC. Beroende på vilka metaboliter som finns i provet så kan man dessutom utesluta eller konstatera om rökning skett i närtid eller ej. Saliv I saliv spårar vi THC max 24 h. Fördelen är att du undviker de långa släpvärden som uppstår med urinprov, men nackdelen är att du har ett väldigt snävt intervall under vilket det är möjligt att spåra intag. Ju mer provlämnaren har ätit, druckit och borstat tänderna desto kortare spårtid. Urin THC lagras i fettvävnaden vilket innebär att den som haft ett långvarigt missbruk kommer att bli positiv på THC i urinprov i flera veckor, om inte månader, efter att hen slutat ta drogen. För att kontrollera att det inte sker nyintag under den perioden behöver man skicka till labb och få en kvot (kompenserar för spädning).

Visa att ni tar ansvar. Prodias certifiering visar att ni arbetar strukturerat och förebyggande mot droger på jobbet – med policy, drogtestning och utbildning. ”Prodias certifiering hjälper er att synliggöra ert förebyggande arbete – för en tryggare och mer hållbar arbetsmiljö.” Sabina Karlsson VD Prodia Certifiering - ett bevis på ert förebyggande arbete Genom att uppfylla våra tydliga kriterier kan er organisation bli certifierade som en Drogförebyggande arbetsplats – ett erkännande av ert aktiva och långsiktiga arbete för att främja en trygg, säker och hälsosam arbetsmiljö. Certifikatet är ett kvalitetsintyg som visar att ni tar ansvar för era medarbetares välmående och arbetar förebyggande för att minska risker kopplade till droganvändning. Det stärker er som arbetsgivare, skapar trygghet i organisationen och bidrar till en mer lönsam och hållbar verksamhet. Gör ert arbete synligt och visa vägen mot en drogfri och ansvarsfull arbetsplats. Jag vill veta mer om certifiering Certifiering - ett bevis på ert förebyggande arbete Genom att uppfylla våra tydliga kriterier kan er organisation bli certifierade som en Drogförebyggande arbetsplats – ett erkännande av ert aktiva och långsiktiga arbete för att främja en trygg, säker och hälsosam arbetsmiljö. Certifikatet är ett kvalitetsintyg som visar att ni tar ansvar för era medarbetares välmående och arbetar förebyggande för att minska risker kopplade till droganvändning. Det stärker er som arbetsgivare, skapar trygghet i organisationen och bidrar till en mer lönsam och hållbar verksamhet. Gör ert arbete synligt och visa vägen mot en drogfri och ansvarsfull arbetsplats. Jag vill veta mer om certifiering Jag vill veta mer om utbildningar Jag vill veta mer om utbildningar Vad krävs för att bli certifierad? Thomas Lundblad Arbetsplatstestning 040-689 34 30 thomas@prodia.se Jag vill veta mer om certifiering Tredjepartsgranskad och uppdaterad alkohol- och drogpolicy Vi granskar och godkänner alkohol- och drogpolicy inklusive handlingsplan, vid behov reviderar vi den alternativt är med och skapar en ny. Utbildningar för chefer, ledningsgrupp och medarbetare På företaget genomförs årligen minst en utbildning för samtliga chefer och personal i ledande position. Som en del av baskraven ska även alla medarbetare årligen ta del av utbildning inom området. Slumpmässig alkohol- och drogtestning utförs i hela organisationen 25% av personalen testas årligen med slumpmässigt urval. Testerna görs med Prodias juridiskt hållbara droganalyser och alkoholtest. Vill du certifiera din arbetsplats? Vi hjälper er att uppfylla kriterierna för certifiering – från alkohol- och drogpolicy och utbildning till slumpmässig alkohol- och drogtestning. Kontakta oss så berättar vi mer om hur certifieringen går till. Är du inte kund än? Läs mer om drogtest på arbetsplatsen. Kontakta oss

Säkra och tillförlitliga drogtester för patienter och klienter. Få snabba resultat med möjlighet till laboratorieanalys vid positiva utslag. Hör av dig så hjälper vi dig Saliv, blod eller urin? Vad du vill ha ut av drogtestningen avgör vilken analys du bör beställa. Hur kan vi hjälpa dig? Hör av dig så hjälper vi dig Salivanalyser Salivanalys ger god detektionstid med undantag för vissa substanser som t.ex. THC. Ett salivprov är enkelt att utföra och uppfattas ofta mindre integritetskränkande. Juridiskt hållbara provsvar Provsvar inom en vecka Analys av hela droggruppen Analyserar modersubstanser och metaboliter Multianalys - analyserar >70 substanser från samma prov Våra salivanalyser Urinanalyser Urinanalys ger god detektionstid. Ett urinprov ska alltid övervakas vid provtagningen eftersom risken för manipulation är stor. Kreatininkoncentration ingår i samtliga urinanalyser. Juridiskt hållbara provsvar Provsvar inom en vecka Analys av hela droggruppen Analyserar modersubstanser och metaboliter Multianalys - analyserar >100 substanser från samma prov Våra urinanalyser Blodanalyser Ett blodprov går att ta antingen venöst eller kapillärt. Blodanalyser ger något kortare detektionstid än urin- och salivanalyser. Dock finns undantag för vissa substanser. Juridiskt hållbara provsvar Provsvar inom en vecka Analys av hela droggruppen Analyserar modersubstanser och metaboliter Multianalys - analyserar >80 substanser från samma prov Våra blodanalyser Beställ Kiral analys för att särskilja intag av gatuamfetamin (racemiskt Amfetamin) från medicinering med Amfetamin Vid medicinering med Elvanse eller Attentin ska man endast förvänta sig D-Amfetamin i provet (>99%). Ni kan särskilja gatuamfetamin och medicinskt amfetamin i Prodias kirala amfetaminanalys när ni väljer en separation av D-/L-Amfetamin. Då får ni alltså information om klienten håller sig till sin medicin eller även intar gatuamfetamin. Prodias laboratorium utför även kirala analyser av Metadon och Ketamin. Samtliga kirala analyser utförs i saliv, urin och blod, även kapillärt blod. "Ni får information om klienten håller sig till sin medicin eller även intar gatuamfetamin." Sabina Karlsson VD Prodia Vad är bäst för att spåra Cannabis? Cannabis (THC) är fortfarande överlägset det vanligaste narkotiska preparatet. Så hur spårar ni det på bästa sätt? Nedan följer en sammanfattning av hur ni kan tänka när ni skickar till vårt laboratorium (eftersom vi har betydligt lägre gränsvärden än många andra laboratorier går det inte att göra en generell jämförelse). THC - Urinprov THC lagras i fettvävnaden vilket innebär att den som haft ett långvarigt skadligt bruk kommer att bli positiv på THC i urinprov i flera veckor, om inte månader efter att hen slutat ta drogen. För att kontrollera att det inte sker nyintag under den perioden behöver man skicka till labb och få en kvot (kompenserar för spädning). THC - Salivprov THC spåras vanligtvis upp till 24 timmar då det är fysiska rester i munhålan som detekteras. I vissa fall kan små rester av THC finnas kvar i munhålan mer än 24 timmar vilket kan ge en detektionstid på ca 2-3 dagar. Här är blod det absolut bästa alternativet för att följa nedtrappning av THC. Fördelen med salivprov är att du undviker de långa släpvärden som uppstår med urinprov, men nackdelen är att du har ett väldigt snävt intervall under vilket det är möjligt att spåra intag. Ju mer provlämnaren har ätit, druckit och borstat tänderna desto kortare spårtid. THC - Kapillärprov I ett kapillärt blodprov spårar vi THC i ca 3 dagar vid enstaka intag och upp till några veckor vid omfattande långvarigt bruk. Det gör blod till det optimala valet för att spåra just THC. Beroende på vilka metaboliter som finns i provet så kan man dessutom utesluta eller konstatera om rökning skett i närtid eller ej. Skillnaden på venösa och kapillära analyser Venöst prov Ett venöst blodprov tar du i armvecket. Ett sådant blodprov ger en större mängd blod, vilket alltid är en fördel när vätskan ska analyseras. När du vill göra en TDM (terapeutisk drogmonitorering) behöver provet alltid vara taget venöst. Venös provtagning kräver medicinsk utbildning och särskild hantering. I de fall venös provtagning inte är lämpligt för din klient rekommenderar vi därför i stället kapillär provtagning. Kapillärt prov Ett kapillärt blodprov tar du i fingret. Den här metoden ger lite mindre blod, men har fördelar som snabbhet och att provtagningen inte kräver samma medicinska kompetens. Fördelar som i vissa situationer kan vara mer värda än mängden blod. Dessutom eliminerar kapillär provtagning risken för att etanol bildas i blodprovet efter att provet tagits, vilket ibland kan leda till felaktigt påvisade PEth-värden. Om du har för avsikt att beställa en analys av PEth, rekommenderas därför att blodprovet tas kapillärt. Skillnaden på venösa och kapillära analyser Venöst prov Ett venöst blodprov tar du i armvecket. Ett sådant blodprov ger en större mängd blod, vilket alltid är en fördel när vätskan ska analyseras. När du vill göra en TDM (terapeutisk drogmonitorering) behöver provet alltid vara taget venöst. Venös provtagning kräver medicinsk utbildning och särskild hantering. I de fall venös provtagning inte är lämpligt för din klient rekommenderar vi därför i stället kapillär provtagning. Kapillärt prov Ett kapillärt blodprov tar du i fingret. Den här metoden ger lite mindre blod, men har fördelar som snabbhet och att provtagningen inte kräver samma medicinska kompetens. Fördelar som i vissa situationer kan vara mer värda än mängden blod. Dessutom eliminerar kapillär provtagning risken för att etanol bildas i blodprovet efter att provet tagits, vilket ibland kan leda till felaktigt påvisade värden. Om du har för avsikt att beställa en analys av till exempel PEth, ska du alltid ta blodprovet kapillärt av just den anledningen. När ska jag välja blodanalys? När ska jag välja blodanalys? Blodanalys ska du välja när du vill ha mer omfattande information om vad som tagits och när. Om du vill spåra THC är blodanalys det bästa alternativet. Du får inga långa släpvärden som i urin och du får betydligt längre spårtid än i saliv. Spårtiden är ca 3 dagar vid enstaka intag och upp till några veckor vid omfattande långvarigt bruk. Välj venöst blodprov för terapeutisk drogmonitorering (TDM) där du får en koncentrationsbestämning med referensintervall av angiven substans/läkemedel. Blodprov är svårt att manipulera jämfört med andra provtyper. Blodets perfekta pH-värde Blod är den mest optimala vätskan att upptäcka och spåra läkemedel och droger i, tack vare sitt konstanta pH-värde. Människors blod har ett pH-värde som endast rubbas under extrema förhållanden eftersom läkemedel och droger står i beroende till pH-värdet är blod den perfekta vätskan att drogtesta. Uppfattningen att urin skulle vara den allra bästa vätskan att spåra THC i, stämmer alltså inte.

Komplett urinanalyskit med uppdragningssprutor för A- och B-prov, säkerhetspåse och förfrankerad box. Kitet skickas till laboratorium för analys. Tillbaka Labb-kit Urin Prodia Komplett laboratoriekit för urinanalys. Kitet består av en föradresserad samt förfrankerad box till laboratoriet i Tyskland, innehållande: Hygieniskt system med 2 uppdragnings-sprutor för Urin, (A-och B-prov). Säkerhetsplastpåse med absorptionspapper. Remiss fyller du i och skickar digitalt via vår analysportal. Behöver du inloggning? Ring oss på 040-685 00 88. Du behöver även ett streckkodsark per kit. En rulle med 500 ark följer med automatiskt vid allra första beställningen av kit. Glöm inte att därefter beställa ny rulle med 500 ark, under Övrigt. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 1 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Prodias Markandschef, Mari Turesson, pratar med Advokat Maria Bergström från Setterwalls, som är specialist på arbetsrätt, om en viktig dom från Arbetsdomstolen . "En bygglärling rökte cannabis på semestern och åkte fast i ett slumpmässigt drogtest när han kom tillbaka till jobbet. Arbetsgivaren stängde av honom och drog in lönen. Helt rätt gjort av företaget, slår nu Arbetsdomstolen i fast i en dom som kom i juni." Prodia Talks med Maria Bergström, Setterwalls Advokatbyrå. Prodias Marknadschef, Mari Turesson, pratar med Advokat Maria Bergström från Setterwalls Advokatbyrå. Maria är specialist på arbetsrätt och dom pratar kring en viktig dom från Arbetsdomstolen. "En bygglärling rökte cannabis på semestern och åkte fast i ett slumpmässigt drogtest när han kom tillbaka till jobbet. Arbetsgivaren stängde av honom och drog in lönen. Helt rätt gjort av företaget, slår nu Arbetsdomstolen fast i en dom som kom i juni." Läs intervjun eller kolla på inspelningen som du hittar i slutet på sidan. En bygglärling testade positivt för THC och nedbrytningsprodukt av kokain på ett slumpmässigt drogtest. Han uppgav att han hade rökt cannabis på semestern. Han blev då avstängd från sitt jobb. Och detta i enlighet med företagets alkohol- och drogpolicy, som han enligt sitt anställningsavtal förbundit sig att följa, det bl.a. står: ”att bruk av alkohol och/eller narkotika på fritiden inte får påverka arbetsinsatsen och att misstanke om narkotikapåverkan kan leda till att den anställde omedelbart skiljs från sina arbetsuppgifter samt att lön eller sjuklön inte utgår vid utebliven tjänstgöring på grund av onykterhet eller narkotikapåverkan.” Detta medförde att bygglärlingen inte fick återgå till arbetet innan han uppvisade ett negativt test. Nu slår Arbetsdomstolen fast att det var rätt handlat av företaget. Vad drar du för slutsatser kring detta? Det är ett jätteintressant rättsfall. Kortfattat säger arbetsdomstolen att om ett drogtest visar positivt så behöver det inte innebära att den anställde är narkotikapåverkad vid själva provtagningen. Men om testet på ett tillförlitligt sätt visar att arbetstagaren åtminstone tidigare har intagit droger har arbetsgivaren rätt att utgå från att arbetstagaren är påverkad ända fram till dess att ett efterkommande test är negativt. Åtminstone i situationer där arbetsgivaren har rätt att kräva ett drogtest från arbetstagaren enligt sin arbetsledningsrätt anses arbetstagaren inte stå till förfogande för sina arbetsuppgifter och förutsatt då att han ej heller kan bli omplacerad till andra uppgifter inom bolaget är det rätt att hemförvisa den anställde och då också utan lön som blev konsekvensen i det här fallet. Hur tror du rättsfallet kan hjälpa arbetsgivare? Vi tror att rättsfallet kommer leda till färre tvister kopplat till anställdas invändningar mot arbetsgivares åtgärder som grundar sig i positiva drogtester. Det finns samtidigt en osäkerhet i hur långt man kan dra rättsfallet. På Prodia ser vi att allt fler arbetsgivare i landet implementerar drogtester. Och det handlar såklart inte om att vilja sätta dit någon eller göra någon obekväm. Integriteten måste såklart värnas. Det är ju så att missbruk är ett arbetsmiljöproblem. Vems är ansvaret? Ytterst är det arbetsgivaren som ansvarar för arbetsmiljön på arbetsplatsen. I det ligger bl.a. att fånga upp risker som missbruk kan orsaka på arbetsplatsen och också förebygga missbruk som påverkar arbetsmiljön negativt. Arbetsgivaren har också ett ansvar kopplat till arbetsanpassning och rehabilitering. Något annat eller mer du vill tillägga? Man kan väl säga att rättsfallet inte minst visar på vikten av att ha bra och korrekta processer – både i fråga om att ha tillförlitliga tester för att upptäcka droganvändning och att ha tydliga policys som är i linje med gällande rätt och som klargör vilka eventuella konsekvenser som kan bli aktuella både vid konstaterad drogpåverkan och misstänkt påverkan. Se intervjun här eller på YouTube :