Drogtester och laboratorieanalyser för vårdgivare och behandlingshem. Med Prodia får ni stöd hela vägen. Prodia Professional® Snabbtester & analyser för vård – PEth, blod, saliv & urinanalys med juridiskt stöd Förse dina patienter och klienter med säker och pålitlig testning. Våra snabbtester ger dig omedelbara resultat och vid positiva utslag kan vi erbjuda laboratorieanalys som garanterar juridiskt hållbara svar. Med Prodia får du inte bara tillförlitliga analyser, utan också en garanti för kvalitet och fullständig support genom hela processen. Vi finns här för att säkerställa att du alltid har tillgång till de bästa lösningarna för dina behov. Hur kan vi hjälpa dig? Caroline Mildh +46 40-680 89 96 caroline@prodia.se Om Prodia Prodia Professional® Helhetsleverantör Snabbtester Ledande analyser Utbildning & support Flera substanser i en analys >100 Vår multianalys i urin upptäcker över 100 substanser i en och samma analys. Juridiskt hållbara resultat 100% Våra analyser direktverifieras och ger dig tillförlitliga provsvar som är juridiskt hållbara. Snabbtester - en första screening 1-21 Tillförlitliga snabbtester. Testar från 1 upp till 21 olika substanser i samma test. Prodia Professional® Analys i ett steg verifierar drogen direkt Vårt laboratorium utför alltid analysen i ett steg. Vilket innebär att samtliga prover direktverifieras och ger därmed ett juridiskt hållbart provsvar. Med det arbetssättet slipper vi ett onödigt extra steg i form av föregående sållning och missar inte ett positivt resultat från ett drogtest. Prodia är en av få leverantörer som erbjuder direktverifikation, utan föregående sållning, på samtliga 70-100 substanser i saliv, urin eller blod. Vårt tyska laboratorium kan analysera upp till 100 gånger lägre gränsvärden jämfört med många andra laboratorier, vilket betyder att missbruket kan fångas även på låga nivåer med hjälp av endast en analys. Juridiskt hållbara resultat Optimerade gränsvärden Direktverifierade analyser Fördelar Prodia Professional® Ett helhetskoncept för behandlingshem och vårdgivare Från start till resultattolkning. Vi är med dig och din verksamhet genom hela drogtestningsprocessen. Du får komplett laboratorieservice , support , utbildning och drogtester med garanti. Vi hjälper dig igång Ledande droganalyser Vårt tyska laboratorium kan analysera upp till 100 gånger lägre gränsvärden jämfört med många andra laboratorium. Det ger oss en lång spårtid från intag och en möjlighet för dig att följa koncentrationen av en drog eller ett läkemedel hos en patient. Portalen I portalen kan ni ta del av era registrerade remisser, se innehåll för samtliga era analyser och skicka in garantiärenden. Ni har även tillgång till utbildningsmaterial. Alla uppgifter lagras säkert enligt GDPR. Non-stop support Hur tolkar jag ett laboratoriesvar? Kan vi ha missat en möjlig korsreaktion? Hur pålitliga är resultaten av drogtesterna? I vårt helhetskoncept ingår full support hela vägen. Snabbtest urin Upptäcker upp till 21 substanser på 5 minuter Snabbtester kan testa förekomsten av en enskild substans eller flera droger samtidigt i samma prov. Beroende på vilken eller vilka droger du vill testa för använder du drogtester i form av singel- eller multitest. Singelsticka för drogtest Med våra singelstickor kan du testa endast den drog du är intresserad av att veta resultatet för. Drogtesterna är enkla att hantera och testar substanser som t.ex 3CMC, amfetamin, bensodiazepiner, buprenorfin, cannabis, kokain, metadon, metamfetamin, nitazener och opiater. Våra singeltest har en hög tillförlitlighet och ger längst detektionstid i urin, men finns även som snabbtester för saliv. Alla våra singeltest är CE-märkta och ger ett resultat efter bara fem minuter. Drogtester singel Multisticka för drogtest Våra multistickor kan pålitligt testa upp till 21 droger i samma prov. I sammansättningar från fyra substanser och uppåt är multistickorna pålitliga drogtester som upptäcker våra vanligast förekommande substanser som amfetamin, bensodiazepiner, buprenorfin, cannabis, kokain, metadon, metamfetamin, opiater och fler. Våra multitest har en hög tillförlitlighet och ger längst detektionstid i urin, men finns även som snabbtester för saliv. Alla våra multitest är CE-märkta och ger ett resultat efter bara fem minuter. Drogtester multi

Puderfria vinylhandskar i storlek XL, fria från latex och kemiska acceleratorer. Transparenta engångshandskar för provtagning Tillbaka Handskar XL Prodia Transparent puderfri vinylhandske. CE-märkt. Uppfyller kraven enligt EN 455. AQL 1,5. För engångsanvändning. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 100 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Logga in på Analysportalen för prover, resultat, detektionstider & tolkning – specialanpassad för vård & socialtjänst. Översikt av remisser med analysportalen Analysportalen finns för våra kunder som själva vill kunna fylla i och skicka in remisser för saliv-, urin- och blodprov digitalt. I portalen kan du ta del av registrerade remisser, analyssvar, skicka in garantiärenden, innehåll för samtliga analyser samt tillgång till utbildningsmaterial. Syftet är att ge dig en mer tillgänglig översikt och en ökad säkerhet genom hela processen. Alla uppgifter och kommunikation hanteras säkert och portalen lever upp till patientdatalagen (PDL) gällande informationshantering. Genom att använda analysportalen får ni en fullständig översikt över alla era remisser och analyser. Portalen är enkel att använda och sparar tid. Kontakta vår support så registrerar vi era användaruppgifter. Prodia Professional® 3 steg för att ansluta till analysportalen 1 Kontakta oss Ta kontakt med vår kundtjänst som lägger upp er som användare i vårt system. Endast registrerade användare kan ansluta till vår analysportal. 2 Logga in med BankID När vår kundtjänst lagt upp er kan den registrerade personen logga in med sitt BankID på Analysportalen. 3 Lägg upp fler användare När ni är upplagda i vårt system och den första användaren har legitimerat sig med BankID kan ni själva lägga upp fler användare.

Singeltest för Cannabis, Hasch och Marijuana (THC) i urin med cut-off på 150 ng/mL. Pålitlig och snabb detektion för att identifiera THC-nivåer i urinprov. Tillbaka Singel THC (Cannabis) Prodia Singeltest för Tetrahydrocannabinol (Cannabis - THC) med cut-off 150 ng/mL i urin. THC är den psykoaktiva komponenten i cannabis och påverkar minne, motorik, känsloliv och aptit. Effekten varierar där vissa blir avslappnade, andra får ångest eller panikattacker. Långvarig användning kan ge beroende, försämrad inlärningsförmåga och ökad risk för psykisk ohälsa, särskilt vid tidig debut. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: THC 150 Nästa

Drogtestning på arbetsplatsen förebygger olyckor och skapar en tryggare arbetsmiljö. Läs om varför allt fler arbetsgivare väljer att drogtesta. Varför och när ska man drogtesta på arbetsplatsen? Med drogtestning bidrar du till en säkrare arbetsmiljö och en mer välmående arbetsplats. Med regelbundna tester kan du förebygga olyckor, minska risker och skydda både anställda och företagets rykte. Företag betalar ett betydligt högre pris i förlorad produktivitet, intäkter och mänskligt lidande än kostnaden för drogtester, som effektivt minskar dessa förluster. Oavsett om det gäller nyanställningar, slumpmässiga tester eller vid misstanke, hjälper drogtestning dig att identifiera och hantera problem i tid. Hur kommer jag igång? Hur kan vi hjälpa dig? Drogtestning som en del av arbetsmiljöarbetet Drogtestning är en viktig del av det förebyggande arbetsmiljöarbetet och kan bidra till att upptäcka riskbruk och beroende i ett tidigt skede. För arbetsgivaren handlar det om att minska risker, förebygga olyckor och skapa en tryggare arbetsplats för alla. Drogtester kan genomföras i olika situationer, exempelvis vid nyanställning, genom slumpmässiga tester eller vid misstanke. Men när får en arbetsgivare egentligen drogtesta och hur går det till? Här går vi igenom det viktigaste. Anledningar för drogtest: slumpmässig, nyanställning och misstanke Förebygg och upptäck skadligt bruk hos anställda med slumpmässiga salivtester som värnar integritet, är juridiskt hållbara och detekterar ca 60 droger. Droger och arbete hör aldrig ihop. Drogpåverkade personer på arbetsplatsen kan orsaka allvarliga problem och olyckor, både för arbetsgruppen och sig själva. Därför är det viktigt att man som arbetsgivare förebygger droganvändning på arbetsplatsen samt agerar omedelbart och tar sitt ansvar vid minsta misstanke om skadligt bruk. Att kunna agera med hjälp av drogtester är ett kraftigt verktyg. Vår erfarenhet vet att det ger resultat. Låt oss guida dig. Hur kommer vi igång? Hur kan vi hjälpa dig? Anledningar för drogtest Det finns såklart fler scenarier som föranleder drogtest på arbetet, exempelvis: Vid nyanställningar Efter olyckor eller incidenter på arbetsplatsen - misstanketest Vid slumpmässiga kontroller Vid misstanke om drogmissbruk Hur kan vi hjälpa dig? Thomas Lundblad Arbetsplatstestning 040-689 34 30 thomas@prodia.se Marcus Hindsö Arbetsplatstestning 040-680 89 91 marcus@prodia.se Prodia Workplace® Drogtest vid nyanställning Nyanställningstester är en viktig del av ett förebyggande arbetsmiljöarbete. Genom att testa innan anställning visar ni att trygghet säkerhet och ansvar är prioriterade frågor i organisationen och ni sätter tydliga ramar redan från start. Det skapar goda förutsättningar för både medarbetare och arbetsgivare och ger ett tydligt signalvärde om att er arbetsplats är en drogfri och säker miljö. I samband med nyanställning är det också ett naturligt tillfälle att informera om företagets alkohol- och drogpolicy och därigenom tydliggöra förväntningar. Nyanställningstester beslutas självständigt av arbetsgivaren och kräver ingen facklig förhandling. Prodia Workplace® Drogtest vid misstanke Symptom på drogmissbruk är jämförbara med de för utbrändhet, därför ska ett drogtest vid misstanke alltid utföras med största hänsyn till den anställdes integritet. Oavsett resultat kan just ett misstanketest vara starten på en viktig förändring där arbetsgivare och anställd har provresultatet som utgångspunkt i en dialog om mående, arbetssituation och livsstil. För att genomföra ett drogtest vid misstanke behöver du en förankrad och väl genomarbetad alkohol- och drogpolicy. Prodia Workplace® Slumpmässig drogtestning Då slumpmässiga drogtester inte pekar ut någon enskild individ är det ett effektivt och förbyggande verktyg. Med jämna mellanrum genomför vi en oannonserad drogtestning av ett antal slumpmässigt utvalt anställda. Praxis är att testa 25 procent av de anställda, men det beror på storleken på arbetsplatsen. Urvalet sker helt anonymiserat utifrån anställningsnummer och proverna som tas är juridiskt hållbara salivanalyser som spårar stora delar av missbruket. För att göra slumpmässiga drogtester behöver du en förankrad och genomarbetad alkohol- och drogpolicy. Prodia Workplace® Helhetslösning för drogtestning. De tre första stegen gör vi tillsammans sen är ni igång. Så kommer ni igång med drogtestningen Ladda ner som PDF Ladda ner som PDF 1 Alkohol- och drogpolicy Tillsammans med er arbetar vi fram en ny eller reviderar befintlig policy. 2 Fackliga dialoger Vi är med dig och arbetsplatsens fackliga representanter i alla typer av dialoger. Våra experter har erfarenhet av olika branscher och kunskap om gällande regler. 3 Utbildning Era chefer och ansvariga får utbildning i skadligt bruk och drogtestning - anpassat till era behov. 4 Oberoende part testar Vid samtliga provtagningar är det våra certifierade sjuksköterskor som tar drogtesterna. Gäller testerna blodprov är det alltid sjukvårdsutbildad personal som tar proverna. 5 Analys hos ackrediterat laboratorium Proverna skickas i väg till Prodias samarbetslabb MVZ Labor Dessau för analyser som ger juridiskt hållbara resultat. 6 MRO-läkare återkopplar En så kallad MRO-läkare (medical review officer) med särskild kompetens för att tolka narkotikaanalyser kontaktar den medarbetare som eventuellt fått ett positivt provsvar. Läkaren kontrollerar då ifall provsvaret på drogtestet kan bero på receptbelagda mediciner. 7 Stöd för behandling Om resultaten har upptäckt ett pågående skadligt bruk hjälper vi dig som arbetsgivare med rekommendationer kring rutiner för hantering och behandling. 8 Support Genom hela processen finns vi på Prodia med er för att svara på era frågor och ge stöd. Vanliga frågor om drogtestning Frågor om arbetsplatstestning Frågor om våra drogtester och analyser Varför ska man ha drogtestning på jobbet? Drogtestning är ett effektivt sätt att skapa en trygg och hållbar arbetsplats. Genom att testa vid nyanställningar, slumpmässigt eller vid misstanke kan du tidigt upptäcka och hantera problem innan de påverkar säkerheten, prestationen och arbetsmiljön. Regelbundna tester förebygger olyckor, minskar risker och skyddar både medarbetare och företagets rykte. Kostnaden för ett drogtest är låg jämfört med vad skadligt bruk kan kosta i form av produktionsbortfall, sjukfrånvaro och mänskligt lidande. Vilket drogtest rekommenderas för arbetsplatsen? Hur fungerar ett drogtest? Är drogtester tillförlitliga? Måste vi ha en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen? Vad ska en alkohol- och drogpolicy innehålla? Behöver vi ha drogtestning inskrivet i vår drogpolicy? Vad ska arbetsgivaren göra om testet är positivt? Använder ni snabbtester när ni drogtestar på en arbetsplats? Varför använder man slumpmässiga drogtester? Hur gör ni det slumpmässiga urvalet vid slumpmässig drogtestning? Hur många brukar testa positivt vid slumpmässig drogtestning? Drogtestar ni i hela Sverige? Drogtestar ni på natten? Kan arbetsgivaren kräva ett drogtest? Vilka substanser kan laboratoriet analysera? Vad kostar drogtester och droganalyser? Varför tar ni A- och B-prov? Vilken typ av prov är vanligast vid drogtestning, urinprov, blodprov eller salivprov? Kostar det att beställa B-provsanalys? Går det att ta drogtester i form av blodprov? Finns det risk för manipulering av prov? Får arbetsgivaren genomföra drogtester? Går det att analysera droger med alkomätare/blåsprov (utandningsprov)? Vad är skillnaden mellan salivanalys och snabbtest i urin?

Detektionstiden är tiden du kan upptäcka intaget av droger. Intag, halveringstid och gränsvärde. Se tabellen för detektionstider. Snabbtester i urin och saliv Så funkar detektionstider Detektionstiden av en drog påverkas av olika faktorer som intagen mängd, halveringstid, gränsvärde och den enskilde individens metabolism. Detektionstiden varierar mellan olika droger. Intag Hur mycket och när din klient har intagit drogen påverkar detektionstiden. En större mängd intagen drog kan spåras längre eftersom nedbrytningen pågår under en längre tid. Halveringstid Halveringstiden är den tid det tar för en substans i kroppen att sjunka till halva koncentrationen. Halveringstiden är konstant. Det betyder att oavsett hur stor mängd som personen intagit, tar det alltid lika lång tid för koncentrationen att minska till hälften. Halveringstiden är olika lång för olika substanser Gränsvärde Gränsvärde är den minsta koncentrationen av en drog som ett test eller analys är designad för att detektera. När koncentrationen av substansen är lägre än gränsvärdet blir resultatet negativt och när koncentrationen är högre visar testet ett positivt resultat. Gränsvärdet kan också benämnas som cut-off eller brytpunkt. Drog/substans ~ Detektionstid urin Våra detektionstider per drog med snabbtest Det är viktigt att notera att de detektionstider vi anger är ungefärliga. Hur länge en drog kan detekteras är högst individuellt och beror på (förutom halveringstid och gränsvärde) en mängd olika personliga faktorer såsom exempelvis hur stort intaget var, testpersonens metabolism och vikt, mängden vätska som personen druckit nyligen, hur länge det skadliga bruket pågått och hur mycket som intagits av respektive drog. Detektionstiderna som anges är alltså en fingervisning snarare än ett facit. *** En studie där man undersökte buprenorfinexponeringen 22 till 38 månader efter den sista injektionen med Subutex visade att buprenorfin skulle kunna påvisas i plasma och urin under den tidsperioden. Påvisade värden av buprenorfin i plasma låg under de nivåer som man vet kontrollerar sjukdomssymtom. Koncentrationerna i urin varierade mer än i plasma och låg generellt högre, beroende på vilket test som användes. Därför förväntas det att patienter kommer att vara positiva under längre tid i urin än i plasma. Källa: FASS Amfetamin (AMP) ca 4 dygn Bensodiazepiner (BZD) ca 4-7 dygn vid enstaka intag, ca 4 veckor vid långvarigt skadligt bruk. Nordiazepam har lång halveringstid och kan spåras upp till flera veckor. Buprenorfin (BUP) ca 5 dygn *** se undantag i FASS för Subutex depotinjektion Cannabis (THC) ca 4 dygn vid enstaka intag, flera veckor vid långvarigt missbruk Ecstasy (MDMA) ca 2 dygn Etylglukuronid (EtG) ca 3 dygn Fencyklidin (PCP) ca 1-2 veckor Fentanyl (FYL) ca 3 dygn GHB Högst ett antal timmar Gabapentin (GAB) ca 2 dygn Katinon/Katin - tuggas (CAT) ca 1-4 dygn Ketamin (KET) ca 3 dygn Klonazepam (ACL) ca 3 dygn Kokain (COC) ca 4 dygn Kratom (KRA) ca 5 dygn LSD ca 2 dygn MDPV ca 3 dygn Metadon (EDDP) ca 5 dygn Metamfetamin (MET) ca 4 dygn Metylfenidat (MPD) ca 3 dygn Opiater (OPI) ca 4 dygn Oxikodon (OXY) ca 4 dygn Pregabalin (PGB) ca 4 dygn Spice/K2 ca 3 dygn Tramadol (TML) ca 3 dygn Zolpidem (ZOL) ca 3 dygn Zopiklon (ZOP) ca 3 dygn

Sedan 2008 har Prodia erbjudit träffsäkra drogtester och är idag en av Sveriges främsta drogtestföretag. Indutrade äger Prodia, tidigare Prodiagnostics. Om Prodia Prodia är en av Sveriges främsta aktörer inom drogtestning. Tillsammans med våra kunder gör vi en betydelsefull insats mot droger, för ett tryggare samhälle och arbetsplatser. Varje dag jobbar vi efter vår ledstjärna: Vi gör skillnad i kampen för minskad droganvändning. Från Prodiagnostics till Prodia Företaget grundades 2008 under namnet Prodiagnostics och har utvecklats till en ledande aktör inom drogtestning och drogprevention i Sverige. Hösten 2022 uppdateras varumärket grafiskt och namnet förkortades från Prodiagnostics till nuvarande Prodia. Tillgång till vår webshop och analysportal För att säkerställa hög kvalitet och rätt användning av våra tjänster är både vår webshop och analysportal endast tillgängliga för våra kunder. Det innebär att du behöver ha ett kundkonto hos oss för att kunna handla i webshopen och få åtkomst till analysportalen. Om du är intresserad av att bli kund hos Prodia är du varmt välkommen att kontakta oss . Vi hjälper dig att hitta rätt lösningar för dina behov. Prodia - träffsäkra drogtester Vi erbjuder ett heltäckande koncept som omfattar snabbtester, laboratorieanalyser av urin, saliv och blod samt utbildning och kvalificerad support. Våra analyser utförs av MVZ Labor Dessau i Tyskland, ett av Europas främsta drogtestlaboratorier, vilket garanterar Sveriges mest träffsäkra droganalyser. Missbruk medför risker, kostnader och utmaningar för arbetsgivare och vårdgivare . Varje år hjälper vi hundratals arbetsplatser och behandlingsenheter över hela Norden att skapa avgörande förändringar för en tryggare och mer hållbar livsstil. På Prodia finns farmaceut, sjuksköterskor, Toxikolog och MRO-läkare att tillgå. Huvudkontoret ligger i Vellinge där även vårt lager finns, lokala kontor i Göteborg och Stockholm. Ägs av Indutrade Prodia ägs sedan våren 2022 av Indutrade , en svensk teknik- och industrikoncern med över 200 bolag över hela världen. Deras företagsfilosofi grundar sig på entreprenörskap och ett decentraliserat ledarskap. Det är nyckeln till deras framgång och har varit så ända sedan dem startade 1978. Våra utbildningar Vi arbetar kunskaps- och forskningsbaserat och lägger därför stor vikt vid att utbilda samarbetspartners och kunder. Våra experter erbjuder fysiska och digitala utbildningar efter era behov. Certifieringar Vi är certifierade enligt standard för kvalitet och miljö i enlighet med ISO 9001:2015 och 14001:2015. Certifieringarna är vårt sätt att visa för dig att vi lever upp till aktuella miljökrav och att vi kontinuerligt arbetar med att förbättra vår kvalitet. Missa inget - prenumerera på Prodia news Missa inga nyheter, insikter och uppdateringar från oss! Med Prodia News får du de senaste trenderna inom drogtester, branschinformation och våra senaste erbjudanden – direkt i din inkorg. Prenumerera och håll dig steget före! Blod I ett kapillärt blodprov spårar vi THC i ca 3 dagar vid enstaka intag och upp till 1-2 veckor vid omfattande missbruk. Det gör blod till det optimala valet för att spåra just THC. Beroende på vilka metaboliter som finns i provet så kan man dessutom utesluta eller konstatera om rökning skett i närtid eller ej. Saliv I saliv spårar vi THC max 24 h. Fördelen är att du undviker de långa släpvärden som uppstår med urinprov, men nackdelen är att du har ett väldigt snävt intervall under vilket det är möjligt att spåra intag. Ju mer provlämnaren har ätit, druckit och borstat tänderna desto kortare spårtid. Urin THC lagras i fettvävnaden vilket innebär att den som haft ett långvarigt missbruk kommer att bli positiv på THC i urinprov i flera veckor, om inte månader, efter att hen slutat ta drogen. För att kontrollera att det inte sker nyintag under den perioden behöver man skicka till labb och få en kvot (kompenserar för spädning).

Singeltest för amfetamin (Amp) i urin med cut-off 300 ng/mL. Testet påvisar användning av amfetamin och ger ett snabbt resultat. Tillbaka Singel AMP (Amfetamin) Prodia Singeltest för Amfetamin (Amp) med cut-off 300 ng/mL i urin. Amfetamin är en centralstimulerande drog som påverkar hjärnans signalsubstanser och ger ökad energi, vakenhet och koncentration. Används ibland medicinskt vid ADHD, men missbruk kan leda till sömnbrist, aggressivitet och hjärtbesvär. Hög toleransutveckling gör att doserna snabbt kan öka med stora risker som följd. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: AMP 300 Nästa

Snabbtest i urin för detektering av 3-CMC, 3-MMC och 4-MEC. Ett urintest utvecklat för att upptäcka förekomst av dessa syntetiska nätdroger. Tillbaka Duo 3-CMC/3-MMC (Kristall) Prodia Snabbtest för 3-CMC, 3-MMC och 4-MEC. En nyare syntetisk drog som liknar tidigare katinoner som 3-MMC. Används för sin stimulerande effekt och sociala eufori, men kunskapen om biverkningar och långtidsrisker är begränsad. Snabbt beroendeframkallande och ofta blandad med andra substanser. Redan 2021 gick Tullverket ut och varnade för en kraftig ökning av den farliga drogen 3-CMC, mer känd som "kristall". Sedan dess har beslagen bara fortsatt öka och 2022 såg de en fördubbling i antal. Denna trend bekräftas av polisen som under våren 2023 gått ut med varning för fester där drogen erbjuds och används. 3-CMC marknadsförs som en partydrog och det riktas mot den yngre generationen vilket gör det särskilt allvarligt. Kristall kan ge livshotande biverkningar i form av kramper, psykoser och hjärnskador. Lita urintester är tillförlitliga med tydliga och snabba svar. Testerna är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: 3-CMC 1000/3-MMC 1000 Nästa

Singeltest för bensodiazepiner i urin, kalibrerat mot Oxazepam, gränsvärde: 200 ng/mL. Påvisar användning av Diazepam, Oxazepam och Alprazolam. Tillbaka Singel BZO (Bensodiazepiner) Prodia Snabbtest för Bensodiazepiner (BZO) Gränsvärde: 200. Testet är kalibrerat mot Oxazepam 200 ng/mL i urin. Bensodiazepiner används vid ångest, sömnbesvär och kramptillstånd men vid missbruk kan de leda till avtrubbning, minnesluckor och beroende. Kombineras de med alkohol eller opioider ökar risken för livshotande andningsdepression. Vanligt i både läkemedelsmissbruk och blandmissbruk. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: BZO 200 Nästa

Prodias Markandschef, Mari Turesson, pratar med Advokat Maria Bergström från Setterwalls, som är specialist på arbetsrätt, om en viktig dom från Arbetsdomstolen . "En bygglärling rökte cannabis på semestern och åkte fast i ett slumpmässigt drogtest när han kom tillbaka till jobbet. Arbetsgivaren stängde av honom och drog in lönen. Helt rätt gjort av företaget, slår nu Arbetsdomstolen i fast i en dom som kom i juni." Prodia Talks med Maria Bergström, Setterwalls Advokatbyrå. Prodias Marknadschef, Mari Turesson, pratar med Advokat Maria Bergström från Setterwalls Advokatbyrå. Maria är specialist på arbetsrätt och dom pratar kring en viktig dom från Arbetsdomstolen. "En bygglärling rökte cannabis på semestern och åkte fast i ett slumpmässigt drogtest när han kom tillbaka till jobbet. Arbetsgivaren stängde av honom och drog in lönen. Helt rätt gjort av företaget, slår nu Arbetsdomstolen fast i en dom som kom i juni." Läs intervjun eller kolla på inspelningen som du hittar i slutet på sidan. En bygglärling testade positivt för THC och nedbrytningsprodukt av kokain på ett slumpmässigt drogtest. Han uppgav att han hade rökt cannabis på semestern. Han blev då avstängd från sitt jobb. Och detta i enlighet med företagets alkohol- och drogpolicy, som han enligt sitt anställningsavtal förbundit sig att följa, det bl.a. står: ”att bruk av alkohol och/eller narkotika på fritiden inte får påverka arbetsinsatsen och att misstanke om narkotikapåverkan kan leda till att den anställde omedelbart skiljs från sina arbetsuppgifter samt att lön eller sjuklön inte utgår vid utebliven tjänstgöring på grund av onykterhet eller narkotikapåverkan.” Detta medförde att bygglärlingen inte fick återgå till arbetet innan han uppvisade ett negativt test. Nu slår Arbetsdomstolen fast att det var rätt handlat av företaget. Vad drar du för slutsatser kring detta? Det är ett jätteintressant rättsfall. Kortfattat säger arbetsdomstolen att om ett drogtest visar positivt så behöver det inte innebära att den anställde är narkotikapåverkad vid själva provtagningen. Men om testet på ett tillförlitligt sätt visar att arbetstagaren åtminstone tidigare har intagit droger har arbetsgivaren rätt att utgå från att arbetstagaren är påverkad ända fram till dess att ett efterkommande test är negativt. Åtminstone i situationer där arbetsgivaren har rätt att kräva ett drogtest från arbetstagaren enligt sin arbetsledningsrätt anses arbetstagaren inte stå till förfogande för sina arbetsuppgifter och förutsatt då att han ej heller kan bli omplacerad till andra uppgifter inom bolaget är det rätt att hemförvisa den anställde och då också utan lön som blev konsekvensen i det här fallet. Hur tror du rättsfallet kan hjälpa arbetsgivare? Vi tror att rättsfallet kommer leda till färre tvister kopplat till anställdas invändningar mot arbetsgivares åtgärder som grundar sig i positiva drogtester. Det finns samtidigt en osäkerhet i hur långt man kan dra rättsfallet. På Prodia ser vi att allt fler arbetsgivare i landet implementerar drogtester. Och det handlar såklart inte om att vilja sätta dit någon eller göra någon obekväm. Integriteten måste såklart värnas. Det är ju så att missbruk är ett arbetsmiljöproblem. Vems är ansvaret? Ytterst är det arbetsgivaren som ansvarar för arbetsmiljön på arbetsplatsen. I det ligger bl.a. att fånga upp risker som missbruk kan orsaka på arbetsplatsen och också förebygga missbruk som påverkar arbetsmiljön negativt. Arbetsgivaren har också ett ansvar kopplat till arbetsanpassning och rehabilitering. Något annat eller mer du vill tillägga? Man kan väl säga att rättsfallet inte minst visar på vikten av att ha bra och korrekta processer – både i fråga om att ha tillförlitliga tester för att upptäcka droganvändning och att ha tydliga policys som är i linje med gällande rätt och som klargör vilka eventuella konsekvenser som kan bli aktuella både vid konstaterad drogpåverkan och misstänkt påverkan. Se intervjun här eller på YouTube :

Kontakta Prodia för att vi tillsammans ska kunna hitta vilken utbildning som passar er bäst för att tillsammans göra arbetsplatsen säkrare och hälsosammare. Lokala kontor Stockholm och Göteborg Huvudkontor Vellinge Esex 669 235 91 Vellinge Försäljning / support / kundtjänst +46 40-685 00 88 info@prodia.se För beställningar order@prodia.se Kontakt Vi har öppet måndagar till torsdagar mellan klockan 08.00 och 17.00. Fredagar 08.00-16.00. Lunchstängt alla dagar mellan 12.00-13.00 Prodia Workplace® Utbildning - En nyckel till en tryggare arbetsmiljö Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig för att se vilken utbildning som passar er bäst. Tillsammans gör vi arbetsplatsen säkrare och hälsosammare. Vill du veta mer eller ha rådgivning? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig. Marcus Hindsö Arbetsplatstestning marcus@prodia.se +46 40-680 89 91 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30 Vill du prata utbildning med en gång - kontakta oss! Vill du prata utbildning med en gång - kontakta oss! Prodia Support Arbetsplatstestning workplace@prodia.se +46 40-685 00 88 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30