Atlas One™ är en smart alkomätare för modern nykterhetsuppföljning av en klient. Testa på distans med direktinsyn i resultaten. Tillbaka Atlas One™ smart alkomätare, månadskostnad för en klient Prodia Prodia samarbetar med Atlas Well, som i samverkan med legitimerad sjukvårdspersonal utvecklat ett digitalt verktyg för modern nykterhetsuppföljning. Med CE- och FDA-godkänd utrustning kan ni på ett säkert och effektivt sätt skapa, dela och dokumentera nykterhetsbevis, utan krav på blod, urin eller salivprov. Smart alkomätare, mobilapp och webbportal Genom verktyget Atlas One/Link™ får ni och stödpersoner direktinsyn i resultaten, vilket underlättar löpande uppföljning, även på distans. Med Altas One/Link™ möjliggör ni testning från valfri plats, så ofta som er behandlingsplan kräver. Pris: Atlas One™: 1 790 kr för produkten/klient/månad Vi erbjuder även Atlas Link™ för 1 990 kr/månad om ni har flera klienter per alkoholmätare. Avsett för behandlare. Vid köp av Atlas One/Link™ signerar ni ett avtal med Prodia, utan bindnings- eller uppsägningstid. Kontakta oss ( info@prodia.se / 040-685 00 88) om ni önskar mer information - annars loggar ni in webbshopen och beställer. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 1 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Ser vi mer än 1 substans i ett test och måste arbetsplatsen ha en drogpolicy för att drogtesta personalen? Hitta svaren på de vanligaste frågorna här. Frågor om arbetsplatstestning Frågor om våra drogtester och analyser Varför ska man ha drogtestning på jobbet? Drogtestning är ett effektivt sätt att skapa en trygg och hållbar arbetsplats. Genom att testa vid nyanställningar, slumpmässigt eller vid misstanke kan du tidigt upptäcka och hantera problem innan de påverkar säkerheten, prestationen och arbetsmiljön. Regelbundna tester förebygger olyckor, minskar risker och skyddar både medarbetare och företagets rykte. Kostnaden för ett drogtest är låg jämfört med vad skadligt bruk kan kosta i form av produktionsbortfall, sjukfrånvaro och mänskligt lidande. Vilket drogtest rekommenderas för arbetsplatsen? Hur fungerar ett drogtest? Är drogtester tillförlitliga? Måste vi ha en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen? Vad ska en alkohol- och drogpolicy innehålla? Behöver vi ha drogtestning inskrivet i vår drogpolicy? Vad ska arbetsgivaren göra om testet är positivt? Använder ni snabbtester när ni drogtestar på en arbetsplats? Varför använder man slumpmässiga drogtester? Hur gör ni det slumpmässiga urvalet vid slumpmässig drogtestning? Hur många brukar testa positivt vid slumpmässig drogtestning? Drogtestar ni i hela Sverige? Drogtestar ni på natten? Kan arbetsgivaren kräva ett drogtest? Vilka substanser kan laboratoriet analysera? Vad kostar drogtester och droganalyser? Varför tar ni A- och B-prov? Vilken typ av prov är vanligast vid drogtestning, urinprov, blodprov eller salivprov? Kostar det att beställa B-provsanalys? Går det att ta drogtester i form av blodprov? Finns det risk för manipulering av prov? Får arbetsgivaren genomföra drogtester? Går det att analysera droger med alkomätare/blåsprov (utandningsprov)? Vad är skillnaden mellan salivanalys och snabbtest i urin? FAQ

Singel urin SPICE/K2 klassiskt drogtest med cut-off på 25 ng/mL och lägre, beroende på metabolit. Effektiv detektion för identifiering av SPICE/K2-substanser i urinprov. Tillbaka Singel SPICE/K2 Klassisk 25 Prodia Snabbtest i urin för Syntetiska Cannabinoider, Spice med cut-off 25 ng/mL och lägre, beroende på metabolit. Spice är ett samlingsnamn för syntetiska Cannabinoider som ger ett väldigt starkt rus. Spice kan ha varierande sammansättning och de aktiva substanserna utgörs av olika syntetiska Cannabinoider. Spice kan orsaka allvarliga biverkningar som ångest, psykos, hjärtklappning och medvetslöshet. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: SPICE/K2 Klassisk 25 Nästa

Prodia Debatt lyfter frågor om drogtestning på arbetsplatser, arbetsmiljö och lagstiftning. Ta del av perspektiv och resonemang kring en drogfri arbetsplats. Avsaknaden av drogtestning på arbetsplatser inom offentlig sektor. Tid för en lagändring? Hur hamnade vi i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? Artikeln, Drogtester i strid mot grundlagen , i Alkohol & Narkotika belyser debatten kring huruvida grundlagen sätter stopp när det kommer till att drogtesta medarbetare inom offentlig sektor. Är inte tiden inne att på allvar ifrågasätta detta och påkalla en lagändring? Argumentet för förbudet grundar sig i tesen att arbetsplatsdrogtestning inkräktar på individens integritet. Men om det nu finns provtagningsmetoder som värnar om integriteten? Där syftet med drogtestning är arbetsgivarens omsorg om medarbetare på individ- och gruppnivå samt är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet? Som partner inom drogtestning har Prodia kunder inom såväl vårdsektor som privat näringsliv. Vi får allt oftare larm om hur det förekommer stölder och läkemedelssvinn i verksamheter inom vårdsektorn. Främst är det sjukvårdspersonal som ställer frågor kring vad som krävs för att man ska få lov att införa drogtestning i deras verksamheter. Det är inte panodil som stjäls, utan mängder av narkotikaklassade läkemedel. En sjuksköterska delade sina tankar med oss, ”-Hur kommer det sig att läkemedelsmissbruk tycks vara överrepresenterat inom sjukvården? Jag har sett hur det förekommer stölder av narkotika på mer eller mindre varje arbetsplats jag har arbetat på under mina 15 år som sjuksköterska. Det får mig att fundera över hur det kan se ut så här. Bara för att jag har tillgång till läkemedelsrummet och hanterar narkotika dagligen så känner ju inte jag ett begär av att ta tabletter…” Förklaringen ligger högst troligt i att vi individer har olika grad av sårbarhet för beroende och när det som kan stimulera vårt begär och höja dopaminnivåerna finns direkt framför oss, då blir det också lättare att gå i fällan. Där ligger också förklaringen till varför alkohol är den vanligaste drogen i Sverige. Den är laglig och tillgänglig. Så frågan vi bör ställa oss är hur vi hamnade i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? I artikeln säger Madelena Nilsson , ordförande akademikerförbundet SSR i Sörmland, ”Vi ser inte positivt på att ha en arbetsgivare som inte litar på och misstänker alla sina medarbetare. Det kan bli svårt att behålla och rekrytera nya medarbetare. Hur går det ihop med tillitsbaserat ledarskap?” Vi anser att det här är ett isolerat sätt att se på det. Sedan när handlar drogtestning om att misstänkliggöra alla sina medarbetare? Inte en enda gång under alla år som vi varit verksamma har vi mött arbetsgivare med viljan att implementera drogtester på grund av bristande tillit. Argument och incitament för att implementera arbetsplatsdrogtestning ser däremot ofta ut enligt nedan: Bidra till säkrare arbetsmiljö Bidra till hälsofrämjande Öka produktivitet i organisationen Fånga upp missbruk i ett tidigare skede vilket förbättrar utsikterna att bli drogfri Minska sjukfrånvaro och sjuknärvaro på arbetsplatsen Minska dolda kostnader Positivt signalvärde i och utanför organisationen Idag finns det så mycket belägg för att drogtester är ett kraftfullt verktyg som leder till resultat. Det finns till och med prejudicerande domar från AD där man påtalar vidden av att inkludera drogtestning för att nå framgång med ett antidrogprogram på arbetsplatsen. VD Sabina Karlsson säger. ”Jag tror att vi kan vara överens om att individer med en sårbarhet att hamna i ett beroende finns i alla samhällsskikt och sektorer. All data och statistik pekar på ökat inflöde av droger i vårt land, missbruket kryper ner i åldrarna och gör sig också mer lättillgängligt genom digitala forum och andra plattformar. Vi alla skulle rent presumtivt kunna falla offer för drogvågen som sköljer in över oss. Att inte ta ansvar och ta helhetsgrepp om droger på arbetsplatser tror vi tyvärr kommer leda till att arbetsplatser inom det offentliga blir mindre attraktiva i framtiden och signalerar att systematiskt arbetsmiljöarbete förekommer, men att man ändå väljer att se mellan fingrarna i denna fråga. För min egen del så känns det helt rimligt att mina barn går på en skola där omfattande bakgrundskontroller görs på personalen för att jag som förälder ska känna mig trygg. Likaså att jag, när jag är sjuk och får sjukvård, tas om hand av personal som inte knaprar tabletter i läkemedelsrummet. Eller att mina mor-/farföräldrar vårdas på äldreboende av personal som är alert och inte påverkad. Det är ok att vi gör både rutinmässiga och slumpmässiga kontroller av chaufförer i trafiken för att öka säkerheten på våra vägar. Så hur kan det inte vara en självklarhet i arbetslivet? Det är en fråga om att kvalitetssäkra arbetsplatser, vilket borde vara en självklarhet att få lov att göra i arbetslivet oavsett vilken sektor man tillhör. Låt oss enas om att drogtestning inte är av ondo utan av omtanke.” Jag vill gärna höra dina åsikter. Maila mig: sabina@prodia.se eller kontakta oss här.

Vi på Prodia värnar om din integritet och behandlar alla personuppgifter enligt gällande regler. Läs hela vår personuppgiftspolicy här Cookiepolicy Nedan beskrivs hur Prodia AB, med organisationsnummer 556772-5816 och adress Vellinge Esex 669, 235 91 Vellinge, (”oss”, ”vi” eller ”vår”), använder cookies och eventuella andra liknande tekniker som samlar in information om besök på och användning av vår webbplats www.prodia.se och därtill relaterade sidor, (nedan gemensamt kallade ”Webbplatsen”). 1. Cookies 1.1 Webbplatsen använder så kallade cookies. Cookies är små textfiler som en webbplats placerar eller begär åtkomst till på besökarens dator eller mobila enhet. Cookies och andra liknande tekniker möjliggör för webbplatser att minnas en besökare när denne återkommer till webbplatsen från samma enhet som användes vid ett tidigare besök och kan användas för olika funktioner på webbplatser, exempelvis för att spara tidigare sökningar eller anpassa innehållet på webbplatsen efter besökarens tidigare användning. Vilka cookies och andra liknande tekniker vi använder oss av på Webbplatsen beskrivs i avsnitt 3 nedan. 1.2 Det finns två typer av cookies: 1) permanenta cookies som lagras på besökarens dator under en bestämd tid för att sedan försvinna; och 2) sessionscookies som lagras tillfälligt i datorns minne under besöket på webbplatsen och försvinner när besökaren stänger webbläsaren. 1.3 Cookies är antingen: 1) en förstaparts-cookie som placeras av Webbplatsen, eller; 2) en tredjeparts-cookie som placeras av någon annan än Webbplatsen. Du kan hantera och stänga av första och tredjepartscookies genom att ändra inställningarna i din webbläsare, se avsnitt 4 nedan. 1.4 Om du väljer att inte tillåta cookies är det möjligt att vissa av Webbplatsens funktioner inte fungerar på det sätt du förväntar dig. 1.5 Cookies har olika syften och kan delas in i olika kategorier efter respektive syfte, 1) strikt nödvändiga cookies; 2) cookies för funktion och analys; samt 3) marknadsföringscookies. 1.6 Strikt nödvändiga cookies placeras när du använder våra tjänster och besöker Webbplatsen. Funktions-, analys- och marknadsföringscookies placeras endast efter att du har gett ditt samtycke till dem. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke genom att ändra dina cookie-inställningar. 1.7 Strikt nödvändiga cookies placeras för att Webbplatsen ska fungera på det sätt du förväntar dig. Utan sådana cookies kan vi inte tillhandahålla den tjänst du efterfrågar, eftersom de är avgörande för Webbplatsens funktioner. 1.8 Funktion- och analyscookies hjälper oss att förstå hur besökare använder sig av Webbplatsen och se till att den fungerar på ett optimalt sätt. Dessa cookies kan samla information om hur besökare använder vår Webbplats. 1.9 Marknadsföringscookies används bland annat för att visa dig annonser för varor och tjänster som du kan vara intresserad av eller för att vi ska kunna marknadsföra våra tjänster på annat relevant sätt. Sådana annonser baseras på information om hur du använder Webbplatsen. 1.10 Cookies kan samla in personuppgifter, till exempel IP-adresser. Vi behandlar alla personuppgifter i enlighet med Webbplatsens integritetspolicy. 2. Andra liknande tekniker 2.1 Utöver cookies använder vi även s.k. ”pixel tags”, ”web beacons”, ”JavaScript” eller liknande tekniker som gör det möjligt att bl.a. spåra din aktivitet när du använder Webbplatsen eller tar emot e-postmeddelanden, (gemensamt benämnt ”liknande tekniker”). Liknande tekniker kan dessutom användas i samband med vår annonsering på nätet eller i våra e-postmeddelanden, antingen av oss eller av våra leverantörer, affärspartners eller annan tredje part. 2.2 Liknande tekniker används för att samla in, typiskt sett, anonym data för att identifiera viss information, t.ex. för att sammanställa rapporter över spårningsinformation avseende demografi, användarmönster och inköp av de som använder Webbplatsen, och även annan information för att förbättra användarupplevelsen och våra tjänster. Vi kan komma att lämna ut dessa rapporter till exempelvis annonsörer. Spårningsinformationen i dessa rapporter kan inte kopplas till enskilda användares identitet eller andra personuppgifter. Vi kan komma att koppla ihop spårningsinformation med personuppgifter som frivilligt lämnats av användarna av Webbplatsen för att analysera informationen. När sådan koppling sker behandlas den länkade informationen som personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy. 2.3 Vi kan komma att använda oss av liknande tekniker i våra HTML-baserade e-postmeddelanden för att ta reda på vilka e-postmeddelanden som mottagarna har öppnat. Liknande tekniker kan dessutom användas för att identifiera varför du besöker Webbplatsen och hur du hittade dit, t.ex. om en bidragande faktor har varit någon av våra annonser eller e-postmeddelanden. 2.4 Liknande tekniker kan dessutom användas av andra företag för att spåra besök på deras webbplatser i syfte att identifiera om besökaren hittade till deras webbplats via vår Webbplats eller för att bekräfta att du är behörig mottagare av deras tjänster eller förmåner. 3. Cookies och liknande tekniker på Webbplatsen 3.1 Webbplatsen använder följande strikt nödvändiga cookies: 4. Webbläsarinställningar 4.1 Om du inte accepterar vår användning av cookies eller liknande tekniker kan du ändra inställningarna i din webbläsare så att cookies inte placeras. Genom webbläsaren kan du också ta bort tidigare lagrade cookies. Vissa webbläsare erbjuder dessutom möjligheten att stänga av tekniker för spårning mellan olika webbplatser. Använd din webbläsares hjälpavsnitt för mer information. 4.2 Om du väljer att inte tillåta cookies är det möjligt att vissa funktioner på webbplatserna du besöker inte fungerar som du förväntar dig att de ska göra. Ditt val att inte tillåta cookies medför inte att sedan tidigare placerade cookies raderas.

Möt människor vars liv har påverkats av droger i Prodias samtalsserie. Ta del av personliga berättelser om erfarenheter, konsekvenser och vägen framåt. Filmserie Drogdialog Upptäck vår serie samtal där vi möter människor vars liv påverkats på olika sätt av droger. Vi tar upp aktuella frågor, diskuterar och låter våra gäster berätta om deras syn på och upplevelser av droger utifrån deras unika perspektiv. Episod 1 - Drogproblematik och attityder Säg hej till Gunnar Hermansson, redaktör för narkotikapolisföreningens tidning och Stefan Steiner, polis och spaningsledare inom verksamhet mot organiserad brottslighet. De diskuterar bland annat slumpmässiga drogtester, debatterar om drogmissbruk bör betraktas som en hälsofråga och därmed avkriminalisera bruk, samt om det är köparna som utgör det verkliga problemet. Episod 1 Episod 3 - Vem som helst kan fastna i missbruk Här möter vi Thomas Lundblad, affärsutvecklare för Prodia och tidigare drogmissbrukare. Han delar med sig av sin livshistoria där en stor del av hans liv präglades av drogmissbruk. Han berättar om sin barndom, hur drogmissbruket började och att han aldrig trodde att han skulle bli beroende. Han berättar om sin misslyckade fotbollskarriär till följd av missbruket och hur han behandlade sin familj under den värsta tiden. Lyckligtvis tog han sig ur missbruket och är idag drogfri. Episod 3 Episod 2 - Ett narkotikafritt samhälle Möt Jessica Vikberg, ordförande för RNS, Riksförbundet Narkotikafritt Samhälle. Hon delar med sig av sina erfarenheter med familjer som är kopplade till drogmissbruk och unga offer. Hon ger också råd om hur man kan hantera problemet med barn och droger, samt hur föräldrar bäst agerar i utsatta situationer. Dessutom diskuterar hon legaliseringen av cannabis i Tyskland och den ökande acceptansen för användning av droger i EU. Episod 2 Se serien på Youtube Ta del av vår serie på Youtube istället. Se Drogdialog på Youtube Blod I ett kapillärt blodprov spårar vi THC i ca 3 dagar vid enstaka intag och upp till 1-2 veckor vid omfattande missbruk. Det gör blod till det optimala valet för att spåra just THC. Beroende på vilka metaboliter som finns i provet så kan man dessutom utesluta eller konstatera om rökning skett i närtid eller ej. Saliv I saliv spårar vi THC max 24 h. Fördelen är att du undviker de långa släpvärden som uppstår med urinprov, men nackdelen är att du har ett väldigt snävt intervall under vilket det är möjligt att spåra intag. Ju mer provlämnaren har ätit, druckit och borstat tänderna desto kortare spårtid. Urin THC lagras i fettvävnaden vilket innebär att den som haft ett långvarigt missbruk kommer att bli positiv på THC i urinprov i flera veckor, om inte månader, efter att hen slutat ta drogen. För att kontrollera att det inte sker nyintag under den perioden behöver man skicka till labb och få en kvot (kompenserar för spädning).

När vi drogtestar en verksamhet första gången visar i genomsnitt 5,5 % av de slumpmässigt utvalda personerna ett positivt resultat på sitt drogtest.  Lokala kontor Stockholm och Göteborg Huvudkontor Vellinge Esex 669 235 91 Vellinge Försäljning / support / kundtjänst +46 40-685 00 88 info@prodia.se För beställningar order@prodia.se Kontakt Vi har öppet måndagar till torsdagar mellan klockan 08.00 och 17.00. Fredagar 08.00-16.00. Lunchstängt alla dagar mellan 12.00-13.00 Vi sätter Sverige på prov 5,5% har tagit droger på en arbetsplats. När vi drogtestar en verksamhet första gången visar i genomsnitt 5,5 % av de slumpmässigt utvalda personerna ett positivt resultat på sitt drogtest. Det är 5,5 % av en arbetsstyrka som riskerar falla djupare in i missbruk, som har högre frånvaro, skapar en otrygg arbetsmiljö och presterar sämre. 80 % av alla missbrukare har ett jobb att gå till. Att jobba proaktivt är avgörande för att upptäcka missbruket tidigt innan effekterna växer sig för stora. Vi är väl förtrogna med vägen till en friskare arbetsplats. Redan efter ett år har andelen positiva testresultat minskat till hälften. Vill du läsa mer eller ha rådgivning ? Fyll i formuläret så återkommer någon av våra experter till dig. Vill du veta mer eller ha rådgivning? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig.

Komplett labbkit för CDT i venblod & PEth i kapillärblod. Innehåller förfrankerad box, serumrör, glasrör, plasttuber, lancett, tång & säkerhetspåsar. Tillbaka Lab-kit Venblod CDT + Kapillärt helblod Peth Prodia Komplett laboratoriekit för CDT i venblod & PEth i kapillärt helblod, som består av: Föradresserad och förfrankerad box till laboratoriet innehållande: 1. Säkerhets-plastpåsar med absorptionspapper, 2st 2. CDT: 2 serumrör 3. PEth: 2 glasrör + 2 plasttuber + 1 lancett + 1 tång Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Vårt laboratorium genomför analyser med upp till 100 gånger lägre gränsvärden än många svenska laboratorier. Så funkar gränsvärden Gränsvärdet är den minsta koncentrationen av en drog som ett test eller analys är designad för att detektera. Ju lägre gränsvärde desto mindre mängd drog i kroppen krävs för att upptäcka substansen vid drogtestning. Få hjälp med gränsvärden Lägre gränsvärde ger längre spårtid Ibland benämns gränsvärdet i stället som ”cut-off”, begreppen har samma innebörd. Koncentrationen av en drog är alltid högre i kroppen ju närmare tillfället då personen intog drogen var. Hur snabbt koncentrationen minskar beror bl.a. på drogens halveringstid och hur stor mängd av drogen som intagits. Upp till 100 gånger känsligare Ett drogtest eller en analys som kan utföras mot ett lägre gränsvärde kan alltså detektera drogen en längre tid jämfört med ett drogtest eller analys med högre gränsvärde. Vårt tyska laboratorium kan analysera upp till 100 gånger lägre gränsvärden jämfört med många andra laboratorium, vilket betyder att drogen kan detekteras även på låga nivåer. OPI 0,5-2,0 10-450 50-300 10-300 MET 1,0 200,0 200,0 200,0 MDMA 1,0 200,0 200,0 200,0 OXY 1,0 150,0 150,0 150,0 EDDP 1,0 150,0 150,0 150,0 COC 1,0 100,0 100,0 100,0 TML 5,0 50,0 100,0 50,0 BZO 1,0 50,0 50,0 50,0 KET 0,5 100,0 50,0 100,0 AMP 1,0 200,0 200,0 200,0 FYL 0,5 1,0 0,5 1,0 MPD 1,0 100,0 100,0 100,0 Drog Gränsvärde Jämförelse av gränsvärden för olika substanser i urin mellan Prodia och andra stora svenska laboratorium (ng/ml)

Ta fram en juridiskt korrekt alkohol och drogtestpolicy. Läs om arbetsrätt, GDPR, kollektivavtal & god praxis vid slumpvisa tester. ☏ Kontakta oss! Alkohol- och drogpolicy - juridiska riktlinjer för arbetsgivare Att ha en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen är inte ett lagkrav i Sverige. En genomtänkt policy är dock ett värdefullt stöd för chefer. En tydlig och väl förankrad alkohol- och drogpolicy är grunden för ett framgångsrikt förebyggande arbetsmiljöarbete. Policyn säkerställer att drogtestning sker på ett rättssäkert sätt och beskriver hur arbetsgivaren ska agera vid ett positivt testresultat. Enligt arbetsmiljölagen har du som arbetsgivare ett ansvar att utreda orsakerna bakom ett positivt testresultat från ett ackrediterat laboratorium, då detta kan indikera ohälsa eller sjukdom. Vi på Prodia har lång erfarenhet av att hjälpa företag skapa och implementera alkohol- och drogpolicys. Vi guidar er genom hela processen – från utformning till kommunikation med fack och medarbetare. Kontakta oss direkt eller ladda ner vår folder om Drogtestning för arbetsplatser för att läsa mer hur du kommer igång mer arbetet. Kontakta oss för rådgivning! Thomas Lundblad Arbetsplatstestning 040-689 34 30 thomas@prodia.se Marcus Hindsö Arbetsplatstestning 040-680 89 91 marcus@prodia.se Upptäck riskbruk i tid, innan det utvecklas till ett skadligt bruk och beroende Varför gör man drogtester på arbetsplatsen? Illegal narkotika är olagligt och är alltså förbjudet oavsett yrke. Rent konkret ökar risken för olyckor och skador, både för den enskilde och för omgivningen. Dessutom går produktiviteten ner och sjukfrånvaron upp. Genom att göra drogtester på arbetsplatsen kan man förebygga skadligt bruk, och företag får kunskap om det förekommer för att kunna vidta åtgärder. Inte minst genom att hjälpa sina anställda. Som anställd Din chef kan begära att du gör ett drogtest. Att visa positivt på ett test kan såklart ge allvarliga konsekvenser, även privat. Som anställd kan du se det som ett tillfälle att söka hjälp. Det är positivt att din arbetsgivare engagerar sig i din hälsa och får kännedom om dina problem. Det är alltid viktigt att söka hjälp om man har problem med skadligt bruk. Vill ni införa drogtestning på arbetsplatsen? Vi hjälper er genom hela processen – från alkohol- och drogpolicy och provtagning till laboratorieanalys, MRO-bedömning och uppföljning. Läs mer om drogtest på arbetsplatsen. Kontakta oss

Puderfria vinylhandskar i storlek S, fria från latex och kemiska acceleratorer. Transparenta engångshandskar för provtagning Tillbaka Handskar S Prodia Transparent puderfri vinylhandske. CE-märkt. Uppfyller kraven enligt EN 455. AQL 1,5. För engångsanvändning. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 100 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Drogtester och laboratorieanalyser för vårdgivare och behandlingshem. Med Prodia får ni stöd hela vägen. Prodia Professional® Snabbtester & analyser för vård – PEth, blod, saliv & urinanalys med juridiskt stöd Förse dina patienter och klienter med säker och pålitlig testning. Våra snabbtester ger dig omedelbara resultat och vid positiva utslag kan vi erbjuda laboratorieanalys som garanterar juridiskt hållbara svar. Med Prodia får du inte bara tillförlitliga analyser, utan också en garanti för kvalitet och fullständig support genom hela processen. Vi finns här för att säkerställa att du alltid har tillgång till de bästa lösningarna för dina behov. Hur kan vi hjälpa dig? Caroline Mildh +46 40-680 89 96 caroline@prodia.se Om Prodia Prodia Professional® Helhetsleverantör Snabbtester Ledande analyser Utbildning & support Flera substanser i en analys >100 Vår multianalys i urin upptäcker över 100 substanser i en och samma analys. Juridiskt hållbara resultat 100% Våra analyser direktverifieras och ger dig tillförlitliga provsvar som är juridiskt hållbara. Snabbtester - en första screening 1-21 Tillförlitliga snabbtester. Testar från 1 upp till 21 olika substanser i samma test. Prodia Professional® Analys i ett steg verifierar drogen direkt Vårt laboratorium utför alltid analysen i ett steg. Vilket innebär att samtliga prover direktverifieras och ger därmed ett juridiskt hållbart provsvar. Med det arbetssättet slipper vi ett onödigt extra steg i form av föregående sållning och missar inte ett positivt resultat från ett drogtest. Prodia är en av få leverantörer som erbjuder direktverifikation, utan föregående sållning, på samtliga 70-100 substanser i saliv, urin eller blod. Vårt tyska laboratorium kan analysera upp till 100 gånger lägre gränsvärden jämfört med många andra laboratorier, vilket betyder att missbruket kan fångas även på låga nivåer med hjälp av endast en analys. Juridiskt hållbara resultat Optimerade gränsvärden Direktverifierade analyser Fördelar Prodia Professional® Ett helhetskoncept för behandlingshem och vårdgivare Från start till resultattolkning. Vi är med dig och din verksamhet genom hela drogtestningsprocessen. Du får komplett laboratorieservice , support , utbildning och drogtester med garanti. Vi hjälper dig igång Ledande droganalyser Vårt tyska laboratorium kan analysera upp till 100 gånger lägre gränsvärden jämfört med många andra laboratorium. Det ger oss en lång spårtid från intag och en möjlighet för dig att följa koncentrationen av en drog eller ett läkemedel hos en patient. Portalen I portalen kan ni ta del av era registrerade remisser, se innehåll för samtliga era analyser och skicka in garantiärenden. Ni har även tillgång till utbildningsmaterial. Alla uppgifter lagras säkert enligt GDPR. Non-stop support Hur tolkar jag ett laboratoriesvar? Kan vi ha missat en möjlig korsreaktion? Hur pålitliga är resultaten av drogtesterna? I vårt helhetskoncept ingår full support hela vägen. Snabbtest urin Upptäcker upp till 21 substanser på 5 minuter Snabbtester kan testa förekomsten av en enskild substans eller flera droger samtidigt i samma prov. Beroende på vilken eller vilka droger du vill testa för använder du drogtester i form av singel- eller multitest. Singelsticka för drogtest Med våra singelstickor kan du testa endast den drog du är intresserad av att veta resultatet för. Drogtesterna är enkla att hantera och testar substanser som t.ex 3CMC, amfetamin, bensodiazepiner, buprenorfin, cannabis, kokain, metadon, metamfetamin, nitazener och opiater. Våra singeltest har en hög tillförlitlighet och ger längst detektionstid i urin, men finns även som snabbtester för saliv. Alla våra singeltest är CE-märkta och ger ett resultat efter bara fem minuter. Drogtester singel Multisticka för drogtest Våra multistickor kan pålitligt testa upp till 21 droger i samma prov. I sammansättningar från fyra substanser och uppåt är multistickorna pålitliga drogtester som upptäcker våra vanligast förekommande substanser som amfetamin, bensodiazepiner, buprenorfin, cannabis, kokain, metadon, metamfetamin, opiater och fler. Våra multitest har en hög tillförlitlighet och ger längst detektionstid i urin, men finns även som snabbtester för saliv. Alla våra multitest är CE-märkta och ger ett resultat efter bara fem minuter. Drogtester multi