Som arbetsgivare är en tydlig alkoholpolicy ett av dina viktigaste verktyg – särskilt inför sommaren. Enligt IQ dricker sex av tio svenskar mer alkohol under semestern, vilket innebär en reell risk att medarbetare glider från riskbruk till skadligt bruk. Här är mer om alkohol- och drogpolicy och hur du som arbetsgivare kommer igång.

Metonitazen sprids i Sverige, säljs i falska förpackningar och orsakar dödsfall. Läs om riskerna och hur vi motverkar denna farliga trend.

Samsjuklighetsreformen är en av de största förändringarna inom beroendevård och psykiatri på många år. Just nu väcker den frågor hos kommuner, regioner och privata utförare kring ansvarsfördelning, samverkan, arbetssätt och hur verksamheter bör förbereda sig när mycket fortfarande är under utveckling. Kolla på vårt inspelade webinar.

En anställd testar positivt för droger och arbetsgivaren agerar – och får rätt i AD 2026 nr 21. Men vad avgjorde egentligen utfallet, och hur långt sträcker sig domen i praktiken? I detta webinar går vi tillsammans med Setterwalls Advokatbyrå igenom domens juridiska innebörd samt vikten av korrekt hantering, chain of custody och analyser via ackrediterade laboratorier.

Cannabis är den vanligaste illegala substansen i svenska arbetsplatstester enligt vår MRO-rapport 2025. Ändå är ämnet omgärdat av missuppfattningar som gör det svårt att fatta rätt beslut. Boken "8 myter om cannabis 5.0" av Pelle Olsson reder ut de vanligaste, med stöd av forskning och fakta. Varför är boken relevant? När Prodias MRO-läkare Johannes Kriisa sammanställde årsrapporten för Drogtrender 2025 visade den att THC, amfetamin, kokain och tramadol tillsammans står för m

ad innebär samsjuklighetsreformen för din verksamhet? Prodia bjuder in överläkare Hans Ackeroth för ett webbinar om vad reformen betyder i praktiken för regioner, primärvård och beroendevård.

När Prodia drogtestar en arbetsplats första gången är 5,5 % av testerna positiva, ofta utan synliga tecken på missbruk. Drogpåverkan kan leda till sjuknärvaro och säkerhetsrisker. Prodia erbjuder tester vid nyanställning, slumpmässigt och vid misstanke, ofta via salivanalys som upptäcker många substanser. MRO-läkare kvalitetssäkrar resultaten. Bredd i testningen är viktig då nya droger ständigt tillkommer.

En nyligen uppmärksammad dom ( läs den här ), om drogtestning på arbetsplatsen lyfter en viktig fråga: Vad krävs egentligen för att ett testresultat ska vara möjligt att lita på? När drogtester används i sammanhang som kan få arbetsrättsliga konsekvenser räcker det inte att bara “ta ett prov”. Det krävs också att analysen utförs av ett ackrediterat laboratorium . Ackrediterat laboratorium är en grundförutsättning Ett ackrediterat laboratorium arbetar enligt fastställda krav p

Digital provtagning i arbetslivet kan upplevas som effektiv, men väcker frågor kring kvalitet och juridisk hållbarhet. Läs vad som krävs för tillförlitliga drogtester och en säker process.

Drogtrender 2025: THC fortsätter dominera och kokain ökar. Prodias MRO läkare Johannes Kriisa har summerat Årsrapport 2025 för arbetsplatstestning. Rapporten bygger på MRO bedömningar av positiva analyssvar och omfattar både legala och illegala narkotikaklassade substanser.