Alkohol- och drogpolicypolicy för arbetsgivare –så agerar du förebyggande inför sommaren

Som arbetsgivare är en tydlig alkohol- och drogpolicy ett av dina viktigaste verktyg, framförallt inför och efter sommaren. I en ny artikel i Dagens Industri delar Marcus Hindsö, affärsområdesansvarig på Prodia, konkreta råd om hur du som arbetsgivare agerar förebyggande.

Enligt statistik från IQ dricker sex av tio svenskar mer alkohol under semestern, och nära 40 procent dricker varannan dag. En längre semester med den konsumtionen innebär en reell risk att en medarbetare tippar över från riskbruk till skadligt bruk utan att arbetsgivaren märker det i tid.

Marcus Hindsö betonar att en alkohol- och drogpolicy för arbetsgivare inte räcker om den bara finns på papper utan den måste kommuniceras aktivt i organisationen och hållas levande. Han lyfter också fram det tidiga omsorgssamtalet som ett konkret verktyg: att som chef sträcka ut handen tidigt kan vara det som gör att en medarbetare vågar berätta om sin situation. Här hittar du mer om alkohol- och drogpolicy.

Läs hela artikeln i DI och få konkreta råd om hur du som arbetsgivare arbetar förebyggande med alkoholfrågor på arbetsplatsen här.