Komplett salivanalyskit med Quantisal, säkerhetspåse och förfrankerad box för transport till laboratorium. Streckkodsark ingår vid första beställningen. Tillbaka Labb-kit Saliv Prodia Komplett laboratoriekit för salivanalys som består av: Föradresserad och förfrankerad box till laboratoriet i Tyskland, innehållande: Säkerhets-plastpåse med absorptionspapper 1 Quantisal-kit* för salivuppsamling Remiss fyller du i och skickar digitalt via vår analysportal. Behöver du inloggning? Ring oss på 040-685 00 88. Du behöver även ett streckkodsark per kit. En rulle med 500 ark följer med automatiskt vid allra första beställningen av kit. Glöm inte att därefter (när den börjar ta slut) beställa ny rulle med 500 ark, under Övrigt. *Quantisal är en produkt från Abbott Laboratories Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 1 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Möt Prodias MRO-läkare Johannes Kriisa och få en inblick i hans arbete med drogtester, positiva provsvar och ett säkrare, drogfritt arbetsklimat. Prodia Talks med Johannes Kriisa, Prodias MRO-läkare. Prodias MRO-läkare (medical review officer) besökte Prodias huvudkontor i Vellinge. Mari Turesson, vår marknadschef, fick en pratstund med Johannes för att få insikt i hans arbete och för att förstå de utmaningar och fördelar som kommer med att upprätthålla ett säkert och drogfritt arbetsklimat. Läs intervjun nedan eller kolla på inspelningen som du hittar i slutet på sidan. Vad är din roll på Prodia? Jag är Prodias MRO-läkare vilket innebär att jag granskar alla positiva svar från arbetsplatsterstesterna och säkerställer att provtagningarna har genomförts på korrekt sätt. Jag letar alternativa förklaringar till varför dom är positiva. I första hand att provlämnaren har ett giltigt recept på substansen dom testat positivt för. Den överlägset vanligaste förekommande drogen som ger utslag i våra arbetsplatsdrogtester är THC/Cannabis. Ändå hör vi ofta om hur andra laboratoriers statistik har en betydligt lägre andel positiva THC/Cannabis drogtester inom arbetslivet än vad vi har. Hur kan det egentligen komma sig? Jag kan inte uttala mig om andra bolags rutiner eller laboratoriums tekniker. Men jag kan konstatera att Prodias förutsättningar är väldigt goda för att hitta THC, dels för att laboratoriet har väldigt låga gränsvärden och dels för att vi uteslutande arbetar med salivanalyser vilka är enklare att övervaka än urinprov. I Prodias statistik för 2023 kunde vi se fler HHC positiva analyser inom arbetslivet än tidigare. Vad är HHC för substans och varför har vi inte sett den förut? HHC är en THC-liknande substans. Och detta illustrerar ”katt- och råtta leken” mellan brukare och lagen. Vi hade ett fönster fram till förra sommaren där HHC fortfarande var lagligt i Sverige och då såldes online helt öppet. Det stängdes lyckligtvis till vid sommaren vilket medförde att HHC nu är olagligt. Prodias salivanalys spårar både modersubstanser och metaboliter. Varför är det så viktigt? Det är två viktiga anledningar: 1. Vissa metaboliter kan detekteras under en längre tid tillbaka än huvudsubstansen så det ger möjlighet att fånga bruket längre tillbaka i tiden. Ex Heroin omvandlas inom loppet av sekunder till andra substanser så det går inte att hitta utan metaboliter. 2. Påvisa biopassage, att substansen har passerat genom kroppen. Det finns diskussioner om man ska testa brett eller smalt? Vad anser du är den rätta vägen att gå? Jag tycker att det är bättre att testa brett. Det är ett destruktivt smörgåsbord där ute, med ett brett utbud. Det är vanligt att man tar substanser som inte är dom klassiska. Risken är att man missar missbruk om man tester smalt. Överförskrivning av läkemedel och polypharmaci är vanligt förekommande. Hur ser du på det? Helt klart ett problem. I vårt sammanhang med narkotiska läkemedel är det tyvärr en vanligt port in i ett missbruk med föreskrivna läkemedel. Initialt har man kanske fått läkemedel utskrivet på grund av ex. smärta eller ångest. Opiater och benso är fantastiska för detta men det är också deras baksida, dom är svåra att bli av med. Och man behöver en tydlig plan för att avsluta behandlingen. Det kan också vara så att brukaren blandar in olika läkare och aktivt försöker manipulera vården att skriva ut fler recept. Risken för interaktioner mellan olika läkemedel blir också större när individer går till olika läkare och får läkemedel utskrivna. Vården delar inte journalsystem fullt ut, vilket tenderar att bidra till bristfällig kontroll tyvärr. Olika substanser kan i kombination med varandra generera läkemedelsrelaterade problem och interaktioner ska alltid ses över. Förskrivning av opioider samtidigt som benso ska undvikas då man vet att det ökar risken för förgiftning och dödsfall. Detta hände för inte alls länge sedan när en ung kvinna dog efter att ha kombinerat dessa förskrivna substanser. Vad ser du för fördelar med Prodias analyser? Dels har Prodia låga gränsvärden så ni fångar låga nivåer vilket spårar substanser längre tillbaka i tiden och även mindre intag. Även att Prodia testar så brett, att man får så många substanser samtidigt på ett kostnadseffektivt sätt. Sista är att ni grundar er på salivtester vilket jag tycker är den mest pragmatiska vägen att närma sig arbetsplatser med. Vi ser i Prodias senaste årsstatistik för 2023 att den fjärde vanligaste drogen i våra positiva drogtester inom arbetslivet är Tramadol. Där en större andel positiva provsvar utgörs av illegala intag än intag där provlämnaren innehar ett recept. Beslagen av Tramadoltabletter ökar kraftigt precis som flera andra narkotikabeslag. Man ser att allt fler unga använder sig av denna opioid i berusningssyfte. Vad får det dig att tänka på? Vad ser du för risker? Helt klart bekymmersamt. Tablettmissbruk är svårt att komma tillrätta med. Tramadol är potent, det är starkt. Det gör vad det ska. Det är smärtstillande, lite rogivande och skapar en behaglig känsla i kroppen som är svår att vänja sig av med. Det gäller att hitta och stoppa missbruket i tid innan det går för långt. Och det är ju här arbetsplatstesterna spelar en viktig roll. Ser du något annat som sticker ut gällande Prodias statistik? Eller är det några andra trender som du ser? De stora trenderna är ganska stabila. Det är vanligt med bruk på arbetsplatser. Dom som inte hållit på med det så länge blir alltid överraskade över hur mycket som hittas. 5,5 % vid slumpmässig provtagning testar positivt. Sen har vi nya substanser som man hittar tack vare att man testar brett. Ex mitragynin som kommer från växten Kratom som vi sett fall av. Om det är en trend får vi följa och se. Några sista ord på vägen? När det gäller arbetsplatstestnig. Gör det! Det är en kostnadseffektiv lösning i det långa loppet. Och ja, det är jobbigt när man hittar något men i slutändan kommer alla gå vinnande ur det! Se intervjun här eller på YouTube :

Kontakta Prodia för att prata vidare om hur ni kan synliggöra ert förebyggande arbete genom att bli certifierade som en drogförebyggande arbetsplats.  Prodia Workplace® Certifiering - ett bevis på ert förebyggande arbete Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig för att prata vidare om hur ni kan synliggöra ert förebyggande arbete genom att bli certifierade som en drogförebyggande arbetsplats. Vill du prata certifikat med en gång - kontakta oss! Prodia Support Arbetsplatstestning workplace@prodia.se +46 40-685 00 88 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30

Kontakta Prodia för att prata vidare om Trygghetspaketet så ni kan agera snabbt, tryggt och ansvarsfullt vid misstanke om drogpåverkan på arbetsplatsen.  Prodia Workplace® Trygghetspaketet - Drogtest vid olycka, incident och rimlig misstanke Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig för att prata vidare om Trygghetspaketet så ni kan agera snabbt, tryggt och ansvarsfullt vid misstanke om drogpåverkan på arbetsplatsen. Vill du prata Trygghetspaket med en gång - kontakta oss! Prodia Support Arbetsplatstestning workplace@prodia.se +46 40-685 00 88 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30

Ta fram en juridiskt korrekt alkohol och drogtestpolicy. Läs om arbetsrätt, GDPR, kollektivavtal & god praxis vid slumpvisa tester. ☏ Kontakta oss! Alkohol- och drogpolicy - juridiska riktlinjer för arbetsgivare Att ha en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen är inte ett lagkrav i Sverige. En genomtänkt policy är dock ett värdefullt stöd för chefer. En tydlig och väl förankrad alkohol- och drogpolicy är grunden för ett framgångsrikt förebyggande arbetsmiljöarbete. Policyn säkerställer att drogtestning sker på ett rättssäkert sätt och beskriver hur arbetsgivaren ska agera vid ett positivt testresultat. Enligt arbetsmiljölagen har du som arbetsgivare ett ansvar att utreda orsakerna bakom ett positivt testresultat från ett ackrediterat laboratorium, då detta kan indikera ohälsa eller sjukdom. Vi på Prodia har lång erfarenhet av att hjälpa företag skapa och implementera alkohol- och drogpolicys. Vi guidar er genom hela processen – från utformning till kommunikation med fack och medarbetare. Kontakta oss direkt eller ladda ner vår folder om Drogtestning för arbetsplatser för att läsa mer hur du kommer igång mer arbetet. Kontakta oss för rådgivning! Thomas Lundblad Arbetsplatstestning 040-689 34 30 thomas@prodia.se Marcus Hindsö Arbetsplatstestning 040-680 89 91 marcus@prodia.se Upptäck riskbruk i tid, innan det utvecklas till ett skadligt bruk och beroende Varför gör man drogtester på arbetsplatsen? Illegal narkotika är olagligt och är alltså förbjudet oavsett yrke. Rent konkret ökar risken för olyckor och skador, både för den enskilde och för omgivningen. Dessutom går produktiviteten ner och sjukfrånvaron upp. Genom att göra drogtester på arbetsplatsen kan man förebygga skadligt bruk, och företag får kunskap om det förekommer för att kunna vidta åtgärder. Inte minst genom att hjälpa sina anställda. Som anställd Din chef kan begära att du gör ett drogtest. Att visa positivt på ett test kan såklart ge allvarliga konsekvenser, även privat. Som anställd kan du se det som ett tillfälle att söka hjälp. Det är positivt att din arbetsgivare engagerar sig i din hälsa och får kännedom om dina problem. Det är alltid viktigt att söka hjälp om man har problem med skadligt bruk. Vill ni införa drogtestning på arbetsplatsen? Vi hjälper er genom hela processen – från alkohol- och drogpolicy och provtagning till laboratorieanalys, MRO-bedömning och uppföljning. Läs mer om drogtest på arbetsplatsen. Kontakta oss

Salivtest är standardmetoden för drogtest på arbetsplatsen. Juridiskt säkert, enkelt att genomföra och svår att manipulera. Läs mer om hur det fungerar. Analysmetoder Drogtest med saliv – tryggt och juridiskt säkert på arbetsplatsen När ni använder Prodia för drogtester på arbetsplatsen får ni en helhetsleverantör som hjälper er hela vägen - från start till resultat. De flesta arbetsplatser Prodia arbetar med idag använder salivanalyser. En salivanalys detekterar ca 60 droger i en analys och är juridiskt hållbara. Ett salivprov är säkert, går jämförelsevis snabbt och värnar om integriteten. Provet är effektivt vid slumpmässig drogtestning på arbetsplatser och ett pålitligt prov för uppföljningstester. Hur kommer jag igång? Thomas Lundblad Arbetsplatstestning 040-689 34 30 thomas@prodia.se Marcus Hindsö Arbetsplatstestning 040-680 89 91 marcus@prodia.se Sveriges bästa laboratorium ligger i Tyskland. Drogtestning som metod upptäcker förekomsten av både illegala droger och narkotikaklassade läkemedel i kroppen. Prodias salivanalyser för arbetsplatstestning kan spåra över 60 olika substanser. Analyser utförs av rättsmedicinska laboratoriet MVZ Labor Dessau i Kassel, ett av Europas främsta laboratorier för drogtestning. Deras analyser kan upptäcka upp till 100 gånger lägre gränsvärden än många andra laboratorium. Och analyserna är 100% juridiskt hållbara. Deras kunder finns över hela Europa och Prodia är ensamma distributörer i Skandinavien. Trygg provtagning & konfidentiell hantering Vi tar alltid A- och B-prov som extra säkerhet för att kunna göra en ny analys vid behov. Vi sparar alla prov i 4 veckor hos laboratoriet, positiva prov sparas i två år. Våra provtagningar sker alltid under kontrollerade former. Det innebär att personen som ska testas måste identifiera sig och provet samlas in under övervakning. Det förseglas, märks och skickas sedan till laboratoriet. Vi hanterar alltid resultaten av drogtest konfidentiellt och levererar dem snabbt till dig som arbetsgivare. Positivt resultat hanteras alltid av vår MRO-läkare. En MRO-läkare (medical review officer) är en läkare med särskild kompetens för att tolka drogprovsvar. MRO-läkaren kontaktar den medarbetare som eventuellt fått ett positivt provsvar för att utreda om det positiva resultatet beror på legalt, receptbelagda läkemedel, eller illegalt intag. Salivanalyser för vanlig och ovanlig narkotika Prodia erbjuder analyser som upptäcker de vanligt förekommande substanserna som t.ex.: Cannabis, THC Amfetamin Kokain Opiater Narkotikaklassade läkemedel Prodia kan även analysera ovanligare substanser som t.ex.: 3CMC Nitazener Psilocybin (Magic Mushrooms) Vill ni införa drogtestning på arbetsplatsen? Vi hjälper er genom hela processen – från alkohol- och drogpolicy och provtagning till laboratorieanalys, MRO-bedömning och uppföljning. Kontakta oss för mer information Drogtestning på arbetsplatsen

Kontakta oss för en skräddarsydd lösning för ditt företag. Vi hjälper er att komma igång med pålitlig och juridiskt hållbar drogtestningc- enkelt och smidigt. Lokala kontor Stockholm och Göteborg Huvudkontor Vellinge Esex 669 235 91 Vellinge Försäljning / support / kundtjänst +46 40-685 00 88 info@prodia.se För beställningar order@prodia.se Kontakt Vi har öppet måndagar till torsdagar mellan klockan 08.00 och 17.00. Fredagar 08.00-16.00. Lunchstängt alla dagar mellan 12.00-13.00 Prodia Workplace® Prodia hjälper dig igång och är med dig i hela processen. Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig för att skräddarsy en lösning för ditt företag. Eller ring oss direkt! Vi hjälper dig att komma igång med pålitlig och juridiskt hållbar drogtestning – enkelt och smidigt. Prodia Support Arbetsplatstestning workplace@prodia.se +46 40-685 00 88 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30 Vill du veta mer eller ha rådgivning? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig. Vill du hellre ha svar med en gång - kontakta oss! Marcus Hindsö Arbetsplatstestning marcus@prodia.se +46 40-680 89 91 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30 Vill du hellre ha svar med en gång - kontakta oss! Prodia Support Arbetsplatstestning workplace@prodia.se +46 40-685 00 88 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30

Prodias tillgänglighetsredogörelse beskriver hur vi arbetar för att förbättra användarupplevelsen för alla. Tillgänglighetsredogörelse Denna redogörelse gäller för Prodia.se och är daterad 22 april, 2025 Tillämplig standard Den här webbplatsen strävar efter att uppfylla kraven i Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, nivå AA. Dessa riktlinjer är en internationellt erkänd standard för att göra digitalt innehåll mer tillgängligt, särskilt för personer med funktionsnedsättning. Hur tillgänglig är webbplatsen? Vid en genomgång av webbplatsen i april 2025 har vi inte identifierat några större tillgänglighetsproblem. Webbplatsen uppfyller därmed i stort tillgänglighetskraven enligt WCAG 2.1 nivå AA. Det kan dock inte garanteras att varje enskild del är helt tillgänglig för alla användare. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra tillgängligheten och välkomnar synpunkter från våra besökare. Kan du inte använda delar av webbplatsen? Om du behöver innehåll från prodia.se i ett annat format, till exempel tillgänglig PDF, stor text, lättläst eller ljudinspelning kan du kontakta oss på följande sätt: E-post: info@prodia.se Postadress: Vellinge Esex 669, 235 91 Vellinge Vi svarar under våra arbetstider, måndag-torsdag 08-17 och fredag 08-16. Rapportera briser i tillgängligheten? Vi vill ständigt förbättra webbplatsens tillgänglighet. Om du upptäcker problem som inte finns beskrivna ovan, eller om du anser att vi inte uppfyller kraven, kontakta oss gärna: E-post: info@prodia.se

I över 25 år har vi utvecklat drogtestning för privat och offentlig sektor. Med träffsäkra tester, kvalitetssäkrade processer och lång erfarenhet skapar vi trygghet genom hela testprocessen. Lokala kontor Stockholm och Göteborg Huvudkontor Vellinge Esex 669 235 91 Vellinge Försäljning / support / kundtjänst +46 40-685 00 88 info@prodia.se För beställningar order@prodia.se Kontakt Vi har öppet måndagar till torsdagar mellan klockan 08.00 och 17.00. Fredagar 08.00-16.00. Lunchstängt alla dagar mellan 12.00-13.00 Vi sätter Sverige på prov Trygga och pålitliga drogtester för en säker arbetsplats Skapa en trygg och drogfri arbetsplats med hjälp av våra certifierade tester. Vi skickar prover för analys, vilket ger dig juridiskt hållbara resultat som säkerställer att du följer lagstiftningen och skyddar din personal och verksamhet. Våra tjänster är smidiga och anpassade efter dina behov, oavsett om det gäller nyanställningstester, slumpmässiga kontroller eller efter behov. Läs mer här eller fyll i formuläret så återkommer någon av våra experter. Önskar du kontakt med en gång? Hör av dig till Marcus eller Thomas direkt. TACK för att du vill vara med och göra skillnad. Prodia Support Arbetsplatstestning workplace@prodia.se +46 40-685 00 88 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30 Vill du veta mer eller ha rådgivning? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig. Prodia Support Arbetsplatstestning workplace@prodia.se +46 40-685 00 88 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30

Manipulationskontroll för urin som mäter kreatininnivån Tillbaka Singel Kreatinin, 50st Prodia Urin-ID Kreatinin Urin-ID är ett screeningtest för semikvantitativ mätning av kreatinin i urin. Kreatinin används som en markör för att bedöma om ett urinprov är utspätt. Låga kreatininnivåer kan tyda på utspädning, exempelvis efter ett stort vätskeintag. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 50 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Arbeta på Prodia? Vi erbjuder marknadens bästa drogtester till våra två affärsområden, Prodia Workplace® och Prodia Professional®. För en friskare framtid! Karriär Vill du vara med och testa Sverige? Vi erbjuder tjänster och produkter i hela Sverige anpassade för våra två affärsområden: Prodia Workplace® för arbetsplatser samt Prodia Professional® för behandlingshem och vårdgivare. Vårt huvudkontor och lager ligger i Vellinge och vi har lokala kontor i Göteborg och Stockholm. Jobba hos oss Vill du vara med och göra skillnad i kampen för minskad droganvändning är vi nyfikna på dig och dina erfarenheter. Kontakta oss via telefon eller mail. Tjänst Ort Sista ansökningsdag Läs mer Lediga tjänster Här publicerar vi löpande de tjänster vi vill utöka vårt arbetslag med. Hittar du inte en tjänst som du är intresserad av är du välkommen att skicka in en spontanansökan. Läs mer här Inga tjänster? Skicka spontanansökan

Sedan 2008 har Prodia erbjudit träffsäkra drogtester och är idag en av Sveriges främsta drogtestföretag. Indutrade äger Prodia, tidigare Prodiagnostics. Om Prodia Prodia är en av Sveriges främsta aktörer inom drogtestning. Tillsammans med våra kunder gör vi en betydelsefull insats mot droger, för ett tryggare samhälle och arbetsplatser. Varje dag jobbar vi efter vår ledstjärna: Vi gör skillnad i kampen för minskad droganvändning. Från Prodiagnostics till Prodia Företaget grundades 2008 under namnet Prodiagnostics och har utvecklats till en ledande aktör inom drogtestning och drogprevention i Sverige. Hösten 2022 uppdateras varumärket grafiskt och namnet förkortades från Prodiagnostics till nuvarande Prodia. Tillgång till vår webshop och analysportal För att säkerställa hög kvalitet och rätt användning av våra tjänster är både vår webshop och analysportal endast tillgängliga för våra kunder. Det innebär att du behöver ha ett kundkonto hos oss för att kunna handla i webshopen och få åtkomst till analysportalen. Om du är intresserad av att bli kund hos Prodia är du varmt välkommen att kontakta oss . Vi hjälper dig att hitta rätt lösningar för dina behov. Prodia - träffsäkra drogtester Vi erbjuder ett heltäckande koncept som omfattar snabbtester, laboratorieanalyser av urin, saliv och blod samt utbildning och kvalificerad support. Våra analyser utförs av MVZ Labor Dessau i Tyskland, ett av Europas främsta drogtestlaboratorier, vilket garanterar Sveriges mest träffsäkra droganalyser. Missbruk medför risker, kostnader och utmaningar för arbetsgivare och vårdgivare . Varje år hjälper vi hundratals arbetsplatser och behandlingsenheter över hela Norden att skapa avgörande förändringar för en tryggare och mer hållbar livsstil. På Prodia finns farmaceut, sjuksköterskor, Toxikolog och MRO-läkare att tillgå. Huvudkontoret ligger i Vellinge där även vårt lager finns, lokala kontor i Göteborg och Stockholm. Ägs av Indutrade Prodia ägs sedan våren 2022 av Indutrade , en svensk teknik- och industrikoncern med över 200 bolag över hela världen. Deras företagsfilosofi grundar sig på entreprenörskap och ett decentraliserat ledarskap. Det är nyckeln till deras framgång och har varit så ända sedan dem startade 1978. Våra utbildningar Vi arbetar kunskaps- och forskningsbaserat och lägger därför stor vikt vid att utbilda samarbetspartners och kunder. Våra experter erbjuder fysiska och digitala utbildningar efter era behov. Certifieringar Vi är certifierade enligt standard för kvalitet och miljö i enlighet med ISO 9001:2015 och 14001:2015. Certifieringarna är vårt sätt att visa för dig att vi lever upp till aktuella miljökrav och att vi kontinuerligt arbetar med att förbättra vår kvalitet. Missa inget - prenumerera på Prodia news Missa inga nyheter, insikter och uppdateringar från oss! Med Prodia News får du de senaste trenderna inom drogtester, branschinformation och våra senaste erbjudanden – direkt i din inkorg. Prenumerera och håll dig steget före! Blod I ett kapillärt blodprov spårar vi THC i ca 3 dagar vid enstaka intag och upp till 1-2 veckor vid omfattande missbruk. Det gör blod till det optimala valet för att spåra just THC. Beroende på vilka metaboliter som finns i provet så kan man dessutom utesluta eller konstatera om rökning skett i närtid eller ej. Saliv I saliv spårar vi THC max 24 h. Fördelen är att du undviker de långa släpvärden som uppstår med urinprov, men nackdelen är att du har ett väldigt snävt intervall under vilket det är möjligt att spåra intag. Ju mer provlämnaren har ätit, druckit och borstat tänderna desto kortare spårtid. Urin THC lagras i fettvävnaden vilket innebär att den som haft ett långvarigt missbruk kommer att bli positiv på THC i urinprov i flera veckor, om inte månader, efter att hen slutat ta drogen. För att kontrollera att det inte sker nyintag under den perioden behöver man skicka till labb och få en kvot (kompenserar för spädning).