Sökresultat

Ser vi mer än droger i ett test och måste arbetsplatsen ha en drogpolicy för att drogtesta personalen? Hitta svaren på de vanligaste frågorna här. Frågor om arbetsplatstestning Frågor om våra drogtester och analyser Varför ska man ha drogtestning på jobbet? Drogtestning är ett effektivt sätt att skapa en trygg och hållbar arbetsplats. Genom att testa vid nyanställningar, slumpmässigt eller vid misstanke kan du tidigt upptäcka och hantera problem – innan de påverkar säkerhet, prestation och arbetsmiljö. Regelbundna tester förebygger olyckor, minskar risker och skyddar både medarbetare och företagets rykte. Kostnaden för ett drogtest är låg jämfört med vad missbruk kan kosta i form av produktionsbortfall, sjukfrånvaro och mänskligt lidande. Vad är ett drogtest? Drogtester för arbetsplatser är nästan alltid en salivanalys. En salivanalys detekterar ca 60 droger i en analys och är juridiskt hållbara. Ett salivprov är säkert, går jämförelsevis snabbt och värnar om integriteten. Hur fungerar ett drogtest? Ett drogtest på arbetsplatser är nästan alltid en salivanalys. Det kan vara ett misstanketest, nyanställningtest men oftast är det bokade slumpmässiga tester. Då finns en utbildad provtagare på plats som guidar dig i processen som förenklat ser ut så här. Du visar din legitimation. Provtagaren frågar om du går på någon medicin som t ex ADHD medicin. Om du har något i munnen som tuggummi eller snus spottar du ut det och efter det dricker du ett glas vatten. Prodia tar alltid A- och B prover så du får två spatlar som du sätter under tungan som samlar upp saliv. En indikator visar när spatlarna samlat upp tillräckligt med saliv. Då stoppas spatlarna i provrör och skickas på analys. Vad visar ett drogtest? För arbetsplatser är det nästan alltid en salivanlyser som görs. En salivanalys detekterar ca 60 substanser i en analys och är juridiskt hållbara. Ett salivprov är säkert, går jämförelsevis snabbt och värnar om integriteten. Är drogtester tillförlitliga? Alla Prodias analyser ger dig 100 % tillförlitliga provsvar som är juridiskt hållbara. Måste vi ha en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen? Nej, det är inget lagkrav i Sverige att ha en alkohol- och drogpolicy. Men en tydlig och väl genomarbetad policy är ett ovärderligt stöd i det förebyggande arbetsmiljöarbetet – särskilt vid drogtestning. Den hjälper arbetsgivaren att agera rättssäkert och konsekvent och minskar risken för konflikter eller felhantering. Vad ska en alkohol- och drogpolicy innehålla? En bra policy bör tydligt beskriva varför drogtestning sker, när och hur tester genomförs, hur ett positivt resultat hanteras, samt vilket stöd arbetsgivaren erbjuder. Policyn bör vara förankrad hos ledning och fack för att kunna tillämpas rättvist och juridiskt säkert. Vi på Prodia har lång erfarenhet av att hjälpa företag skapa och implementera alkohol- och drogpolicys. Vi guidar er genom hela processen – från utformning till kommunikation med fack och medarbetare. Behöver vi ha drogtestning inskrivet i vår drogpolicy? Ja, för att du ska kunna drogtesta som arbetsgivare behöver du en policy att hänvisa till. Policyn behöver vara förankrad hos fack och medarbetare. Vi på Prodia har lång erfarenhet av att ta fram och utveckla drogpolicys och hjälper er i arbetet. Vad ska arbetsgivaren göra om testet är positivt? Om en anställd visar positivt resultat på ett verifierat juridiskt hållbart drogtest från ett ackrediterat laboratorium är detta en indikation på ohälsa eller sjukdom. Då har arbetsgivaren, enl arbetsmiljölagen, en utredningsskyldighet. Som arbetsgivare behöver du en alkohol- och drogpolicy med en handlingsplan där det tydligt framgår hur ett positivt test ska hanteras. Policyn behöver vara kommunicerad hos fack och medarbetare. Vi på Prodia har lång erfarenhet av att ta fram och utveckla drogpolicys och hjälper er i arbetet. Använder ni snabbtester när ni drogtestar på en arbetsplats? Nej, på arbetsplatser tar vi bara prover som sedan analyseras hos vårt labb. Snabbtester för urin eller saliv är inte tillräckligt tillförlitliga som testmetoder för drogtester på en arbetsplats. Varför är slumpmässiga drogtester bra? Ett oannonserat slumpmässigt drogtest är effektivt både för att upptäcka droger och i ett förebyggande syfte. I ett missbruk ingår ofta att dölja och förneka sitt missbruk, därför är det en bra idé att ha ett positivt drogtest att utgå ifrån. Resultatet blir en naturlig start på dialogen kring behandling och fortsättning framåt. Ett oannonserat drogtestningstillfälle är också ett konkret sätt att ge er policy liv genom att omsätta ord till handling. Det blir ett tillfälle för både personal och anställda att lära sig mer om drogtestning. Hur gör ni det slumpmässiga urvalet? Vi använder endast anställningsnummer när vi gör det slumpmässiga urvalet. Alla anställningsnummer sammanställs i en lista och därifrån plockas ett antal nummer slumpmässigt ut. Numren matchas mot namnen på de anställda och dessa personer ber vi lämna prov. Hur många brukar testa positivt vid slumpmässigt drogtestning? Vår statistik visar att runt 5,5 procent av de testade personerna testar positivt vid första tillfället. Samma statistik visar att den siffran minskat till hälften redan ett år senare. Hur många medarbetare rekommenderar ni att man testar per år? Att testa 25 procent av personalstyrkan är praxis och en andel vi rekommenderar. Den exakta siffran kan såklart variera i verkligheten, testningsgraden kommer vi överens om tillsammans inför ert första tillfälle. Vissa företag vill testa alla, andra färre. Vi anpassar oss efter er verksamhet och presenterar förslag baserat på kunskap om och erfarenhet av din bransch. Jobbar ni i hela Sverige? Ja, vi når hela Sverige och kan åka ut till alla arbetsplatser i hela landet för att göra både alkohol- och drogprovtagningar. Testar ni på natten? Ja, vi testar när det passar dig bäst. En slumpmässig testning under ett nattskift är ofta det enda sättet att nå just nattarbetande personal. Vad är en MRO-läkare? En MRO-läkare, eller Medical Review Officer som förkortningen skrivs ut, har särskild kompetens i att tolka narkotikaanalyser samt kvalitetssäkra hanteringen från provtagning till provsvar. MRO-läkaren är den person som först kontaktar den medarbetare som testat positivt. Kontakten sker för att i första hand reda ut ifall det finns naturliga orsaker till resultatet. Sådana orsaker kan vara receptbelagda mediciner eller tillfälliga smärtstillande läkemedel efter en operation. Behövs samtycke från provlämnaren? Samtycke regleras i drogpolicyn som vi på Prodia kan hjälpa dig att utforma. Alla ska vara väl informerade om att drogtester görs på arbetsplatsen. Vilka substanser kan laboratoriet analysera? Vårt laboratorium MVZ Labor Dessau analyserar både illegal narkotika och narkotikaklassade läkemedel. Vid drogprovtagning på arbetsplatser utförs salivprovtagning som analyserar ca 60 olika substanser. Kontakta oss för information om vilka substanser som ingår i analysen. Vad kostar olika droganalyser? Priserna varierar beroende på analystyp och volym. Kontakta oss för en skräddarsydd offert baserad på dina specifika behov. Varför tar ni A- och B-prov? A-prov är det första provet som analyseras. B-prov är ett reservprov som sparas för eventuell omanalys. Vilken typ av provmaterial/vävnadsvätska är att föredra vid provtagning? För testning på arbetsplatser är det saliv gäller. Undantag är Peth som analyseras i kapillärt blod och CDT som analyseras i venöst blod. Kostar det att beställa B-provsanalys? Om man vill lägga till analyser som inte är med i den första ordinarie analysen, så tillkommer en kostnad. Kontakta oss för att få en aktuell prislista. Omkörning av A- eller B-prov kostar inget. Går det att ta tester i form av blodprov? Ja, vi kan utföra blodanalyser i kapillärt eller venöst blod. Finns det risk för manipulering av prov? Risken för manipulation med salivprov är betydligt lägre än vid urinprovtagning. Får arbetsgivaren genomföra drogtester? Det finns ingen lag som reglerar arbetsgivarens rätt att genomföra drogtest. Därför behövs en alkohol- och drogpolicy där det framgår att drogtestning är en del av det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Går det att analysera droger i utandningsprov? Utandningsprov används för alkohol, inte för andra droger. Vad är skillnaden mellan salivanalys och snabbtest i urin? Skillnaden mellan att göra en analys och ett snabbtest (oavsett om det är saliv eller urin) är att en analys alltid är 100% tillförlitlig med juridiskt hållbara provsvar. Ett snabbtest ger endast preliminära resultat och måste verifieras med en analys för att garantera juridiskt hållbara svar. Snabbtester i urin används inte inom arbetsplatstestning men mycket inom vårdsektorn för att snabbt kunna testa förekomsten av en enskild substans eller flera droger hos en patient. Varför ska man ha drogtestning på jobbet? Drogtestning är ett effektivt sätt att tidigt upptäcka problem, främja säkerhet och förebygga olyckor. Dessutom är det kostnadsbesparande för organisationen. Kostnaden är låg jämfört med de risker som missbruk kan medföra. FAQ

Tack för att du vill vara med och driva frågan om att minska missbruk. Vi hörs snart. Missa inget - prenumerera på Prodia news Ta del av nyheter, insikter och uppdateringar från oss! Med Prodia News får du de senaste trenderna inom drogtester, branschinformation och våra senaste erbjudanden – direkt i din inkorg. Prenumerera och håll dig steget före!

För analyser använder vi oss av ackrediterade rättsmedicinska laboratoriet MVZ Labor Dessau Kassel GmbH utanför Berlin i Tyskland. Läs mer Laboratorium MVZ Labor Dessau För analyser av prov använder vi oss av det rättsmedicinska laboratoriet MVZ Labor Dessau Kassel GmbH i Tyskland. Dom utför alltid analyser i ett steg, vilket innebär att samtliga prover direktverifieras och därmed ger ett juridiskt hållbara provsvar. MVZ Labor Dessau kan analysera upp till 100 gånger lägre gränsvärden jämfört med många andra laboratorier, vilket betyder att skadligt bruk kan upptäckas även på låga nivåer. Sveriges bästa laboratorium ligger i Tyskland MVZ Labor Dessau tillhör det absoluta toppskiktet bland europeiska laboratorier och som samarbetspartner är vi exklusiv distributör och återförsäljare i Sverige och Skandinavien. Laboratoriet har kunder över hela Europa och är en föregångare inom fältet nya droger, särskilt internetdroger och skadligt läkemedelsbruk. Enstegsverifikationer MVZ Labor Dessau analyserar prover i saliv, urin och blod i ett steg. Analyserna sker genom vätskekromatografi (HPLC), gaskromatografi-masspektrometri (GC-MS) eller vätskekromatografi-masspektrometri (LC-MS). Framstående forskning på salivanalyser MD och PhD Michael Böttcher som driver MVZ Labor Dessau är Europakänd inom området drogtestning och analyser. Han är en känd föreläsare på svenska laboratorier och har publicerat flertalet forskningsrapporter, särskilt om narkotikaanalyser i salivprov där han påvisat spårbarhet jämförbar med i urinprover. Allt om salivanalys Ackreditering Laboratoriet är sedan många år fullackrediterat av Tysklands ackrediteringsorgan DakkS som svenska motsvarigheten Swedac har avtal med. För våra kunder innebär det att samtliga analyssvar är garanterat juridiskt hållbara även i Sverige. Provsvar från MVZ Labor Dessau är alltså godkända bevis i rättegångar. Swedac ”Det finns så kallade MLA-avtal mellan ackrediteringsorgan i olika länder. Detta är alltså ett avtal mellan ackrediteringsorgan och inte mellan länder. MLA står för Multilateral Agreement. Avtalen innebär att man jämställer den provning, kalibrering, certifiering och kontroll som sker under ackreditering i samtliga länder som ingår i avtalen. Swedac har tecknat avtal på europeisk och internationell nivå: EA MLA, IAF MLA och ILAC MRA.” Dokumentation Här hittar du de dokument som DakkS utfärdat till MVZ Labor Dessau för att dokumentera ackrediteringen efter att laboratoriet kontrollerats mot de krav som måste uppfyllas för att godkännas. Ackreditering 1 Ackreditering 1 Bilaga Ackreditering 2 Ackreditering 2 Bilaga

255 - Njurformade rondskålar för engångsbruk. Klarar sterilisering och har hög resistens mot alla vätskor. Tillverkade av 100% oblekt naturpapper för hållbar användning. Rondskål Prodia Njurformade rondskålar för engångsbruk. Klarar sterilisering samt har hög resistens mot alla former av vätskor. 100% oblekt naturpapper Rymmer 1000 ml Mått: 140x250x45 mm 1 Logga in och köp Nästa Tillbaka

Vi på Prodia värnar om din integritet och behandlar alla personuppgifter enligt gällande regler. Läs hela vår personuppgiftspolicy här Cookiepolicy Nedan beskrivs hur Prodia AB, med organisationsnummer 556772-5816 och adress Vellinge Esex 669, 235 91 Vellinge, (”oss”, ”vi” eller ”vår”), använder cookies och eventuella andra liknande tekniker som samlar in information om besök på och användning av vår webbplats www.prodia.se och därtill relaterade sidor, (nedan gemensamt kallade ”Webbplatsen”). 1. Cookies 1.1 Webbplatsen använder så kallade cookies. Cookies är små textfiler som en webbplats placerar eller begär åtkomst till på besökarens dator eller mobila enhet. Cookies och andra liknande tekniker möjliggör för webbplatser att minnas en besökare när denne återkommer till webbplatsen från samma enhet som användes vid ett tidigare besök och kan användas för olika funktioner på webbplatser, exempelvis för att spara tidigare sökningar eller anpassa innehållet på webbplatsen efter besökarens tidigare användning. Vilka cookies och andra liknande tekniker vi använder oss av på Webbplatsen beskrivs i avsnitt 3 nedan. 1.2 Det finns två typer av cookies: 1) permanenta cookies som lagras på besökarens dator under en bestämd tid för att sedan försvinna; och 2) sessionscookies som lagras tillfälligt i datorns minne under besöket på webbplatsen och försvinner när besökaren stänger webbläsaren. 1.3 Cookies är antingen: 1) en förstaparts-cookie som placeras av Webbplatsen, eller; 2) en tredjeparts-cookie som placeras av någon annan än Webbplatsen. Du kan hantera och stänga av första och tredjepartscookies genom att ändra inställningarna i din webbläsare, se avsnitt 4 nedan. 1.4 Om du väljer att inte tillåta cookies är det möjligt att vissa av Webbplatsens funktioner inte fungerar på det sätt du förväntar dig. 1.5 Cookies har olika syften och kan delas in i olika kategorier efter respektive syfte, 1) strikt nödvändiga cookies; 2) cookies för funktion och analys; samt 3) marknadsföringscookies. 1.6 Strikt nödvändiga cookies placeras när du använder våra tjänster och besöker Webbplatsen. Funktions-, analys- och marknadsföringscookies placeras endast efter att du har gett ditt samtycke till dem. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke genom att ändra dina cookie-inställningar. 1.7 Strikt nödvändiga cookies placeras för att Webbplatsen ska fungera på det sätt du förväntar dig. Utan sådana cookies kan vi inte tillhandahålla den tjänst du efterfrågar, eftersom de är avgörande för Webbplatsens funktioner. 1.8 Funktion- och analyscookies hjälper oss att förstå hur besökare använder sig av Webbplatsen och se till att den fungerar på ett optimalt sätt. Dessa cookies kan samla information om hur besökare använder vår Webbplats. 1.9 Marknadsföringscookies används bland annat för att visa dig annonser för varor och tjänster som du kan vara intresserad av eller för att vi ska kunna marknadsföra våra tjänster på annat relevant sätt. Sådana annonser baseras på information om hur du använder Webbplatsen. 1.10 Cookies kan samla in personuppgifter, till exempel IP-adresser. Vi behandlar alla personuppgifter i enlighet med Webbplatsens integritetspolicy. 2. Andra liknande tekniker 2.1 Utöver cookies använder vi även s.k. ”pixel tags”, ”web beacons”, ”JavaScript” eller liknande tekniker som gör det möjligt att bl.a. spåra din aktivitet när du använder Webbplatsen eller tar emot e-postmeddelanden, (gemensamt benämnt ”liknande tekniker”). Liknande tekniker kan dessutom användas i samband med vår annonsering på nätet eller i våra e-postmeddelanden, antingen av oss eller av våra leverantörer, affärspartners eller annan tredje part. 2.2 Liknande tekniker används för att samla in, typiskt sett, anonym data för att identifiera viss information, t.ex. för att sammanställa rapporter över spårningsinformation avseende demografi, användarmönster och inköp av de som använder Webbplatsen, och även annan information för att förbättra användarupplevelsen och våra tjänster. Vi kan komma att lämna ut dessa rapporter till exempelvis annonsörer. Spårningsinformationen i dessa rapporter kan inte kopplas till enskilda användares identitet eller andra personuppgifter. Vi kan komma att koppla ihop spårningsinformation med personuppgifter som frivilligt lämnats av användarna av Webbplatsen för att analysera informationen. När sådan koppling sker behandlas den länkade informationen som personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy. 2.3 Vi kan komma att använda oss av liknande tekniker i våra HTML-baserade e-postmeddelanden för att ta reda på vilka e-postmeddelanden som mottagarna har öppnat. Liknande tekniker kan dessutom användas för att identifiera varför du besöker Webbplatsen och hur du hittade dit, t.ex. om en bidragande faktor har varit någon av våra annonser eller e-postmeddelanden. 2.4 Liknande tekniker kan dessutom användas av andra företag för att spåra besök på deras webbplatser i syfte att identifiera om besökaren hittade till deras webbplats via vår Webbplats eller för att bekräfta att du är behörig mottagare av deras tjänster eller förmåner. 3. Cookies och liknande tekniker på Webbplatsen 3.1 Webbplatsen använder följande strikt nödvändiga cookies: 4. Webbläsarinställningar 4.1 Om du inte accepterar vår användning av cookies eller liknande tekniker kan du ändra inställningarna i din webbläsare så att cookies inte placeras. Genom webbläsaren kan du också ta bort tidigare lagrade cookies. Vissa webbläsare erbjuder dessutom möjligheten att stänga av tekniker för spårning mellan olika webbplatser. Använd din webbläsares hjälpavsnitt för mer information. 4.2 Om du väljer att inte tillåta cookies är det möjligt att vissa funktioner på webbplatserna du besöker inte fungerar som du förväntar dig att de ska göra. Ditt val att inte tillåta cookies medför inte att sedan tidigare placerade cookies raderas.

Prodia är engagerad i debatten, deltar i diskussioner och främjar en öppen dialog. Avsaknaden av drogtestning på arbetsplatser inom offentlig sektor. Tid för en lagändring? Hur hamnade vi i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? Artikeln, Drogtester i strid mot grundlagen , i Alkohol & Narkotika belyser debatten kring huruvida grundlagen sätter stopp när det kommer till att drogtesta medarbetare inom offentlig sektor. Är inte tiden inne att på allvar ifrågasätta detta och påkalla en lagändring? Argumentet för förbudet grundar sig i tesen att arbetsplatsdrogtestning inkräktar på individens integritet. Men om det nu finns provtagningsmetoder som värnar om integriteten? Där syftet med drogtestning är arbetsgivarens omsorg om medarbetare på individ- och gruppnivå samt är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet? Som partner inom drogtestning har Prodia kunder inom såväl vårdsektor som privat näringsliv. Vi får allt oftare larm om hur det förekommer stölder och läkemedelssvinn i verksamheter inom vårdsektorn. Främst är det sjukvårdspersonal som ställer frågor kring vad som krävs för att man ska få lov att införa drogtestning i deras verksamheter. Det är inte panodil som stjäls, utan mängder av narkotikaklassade läkemedel. En sjuksköterska delade sina tankar med oss, ”-Hur kommer det sig att läkemedelsmissbruk tycks vara överrepresenterat inom sjukvården? Jag har sett hur det förekommer stölder av narkotika på mer eller mindre varje arbetsplats jag har arbetat på under mina 15 år som sjuksköterska. Det får mig att fundera över hur det kan se ut så här. Bara för att jag har tillgång till läkemedelsrummet och hanterar narkotika dagligen så känner ju inte jag ett begär av att ta tabletter…” Förklaringen ligger högst troligt i att vi individer har olika grad av sårbarhet för beroende och när det som kan stimulera vårt begär och höja dopaminnivåerna finns direkt framför oss, då blir det också lättare att gå i fällan. Där ligger också förklaringen till varför alkohol är den vanligaste drogen i Sverige. Den är laglig och tillgänglig. Så frågan vi bör ställa oss är hur vi hamnade i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? I artikeln säger Madelena Nilsson , ordförande akademikerförbundet SSR i Sörmland, ”Vi ser inte positivt på att ha en arbetsgivare som inte litar på och misstänker alla sina medarbetare. Det kan bli svårt att behålla och rekrytera nya medarbetare. Hur går det ihop med tillitsbaserat ledarskap?” Vi anser att det här är ett isolerat sätt att se på det. Sedan när handlar drogtestning om att misstänkliggöra alla sina medarbetare? Inte en enda gång under alla år som vi varit verksamma har vi mött arbetsgivare med viljan att implementera drogtester på grund av bristande tillit. Argument och incitament för att implementera arbetsplatsdrogtestning ser däremot ofta ut enligt nedan: Bidra till säkrare arbetsmiljö Bidra till hälsofrämjande Öka produktivitet i organisationen Fånga upp missbruk i ett tidigare skede vilket förbättrar utsikterna att bli drogfri Minska sjukfrånvaro och sjuknärvaro på arbetsplatsen Minska dolda kostnader Positivt signalvärde i och utanför organisationen Idag finns det så mycket belägg för att drogtester är ett kraftfullt verktyg som leder till resultat. Det finns till och med prejudicerande domar från AD där man påtalar vidden av att inkludera drogtestning för att nå framgång med ett antidrogprogram på arbetsplatsen. VD Sabina Karlsson säger. ”Jag tror att vi kan vara överens om att individer med en sårbarhet att hamna i ett beroende finns i alla samhällsskikt och sektorer. All data och statistik pekar på ökat inflöde av droger i vårt land, missbruket kryper ner i åldrarna och gör sig också mer lättillgängligt genom digitala forum och andra plattformar. Vi alla skulle rent presumtivt kunna falla offer för drogvågen som sköljer in över oss. Att inte ta ansvar och ta helhetsgrepp om droger på arbetsplatser tror vi tyvärr kommer leda till att arbetsplatser inom det offentliga blir mindre attraktiva i framtiden och signalerar att systematiskt arbetsmiljöarbete förekommer, men att man ändå väljer att se mellan fingrarna i denna fråga. För min egen del så känns det helt rimligt att mina barn går på en skola där omfattande bakgrundskontroller görs på personalen för att jag som förälder ska känna mig trygg. Likaså att jag, när jag är sjuk och får sjukvård, tas om hand av personal som inte knaprar tabletter i läkemedelsrummet. Eller att mina mor-/farföräldrar vårdas på äldreboende av personal som är alert och inte påverkad. Det är ok att vi gör både rutinmässiga och slumpmässiga kontroller av chaufförer i trafiken för att öka säkerheten på våra vägar. Så hur kan det inte vara en självklarhet i arbetslivet? Det är en fråga om att kvalitetssäkra arbetsplatser, vilket borde vara en självklarhet att få lov att göra i arbetslivet oavsett vilken sektor man tillhör. Låt oss enas om att drogtestning inte är av ondo utan av omtanke.” Jag vill gärna höra dina åsikter. Maila mig: sabina@prodia.se eller kontakta oss här.

Labb-kit Saliv. Komplett salivanalyskit med Quantisal, säkerhetspåse och förfrankerad box till labb. Streckkodsark ingår vid första beställning. Glöm ej ny rulle vid behov!. Tillbaka Labb-kit Saliv Prodia Komplett laboratoriekit för salivanalys som består av: Föradresserad och förfrankerad box till laboratoriet i Tyskland, innehållande: Säkerhets-plastpåse med absorptionspapper 1 Quantisal-kit* för salivuppsamling Remiss fyller du i och skickar digitalt via vår analysportal. Behöver du inloggning? Ring oss på 040-685 00 88. Du behöver även ett streckkodsark per kit. En rulle med 500 ark följer med automatiskt vid allra första beställningen av kit. Glöm inte att därefter (när den börjar ta slut) beställa ny rulle med 500 ark, under Övrigt. *Quantisal är en produkt från Abbott Laboratories Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 1 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

- Tillbaka Singel ZOP 50 Prodia Singletest for Zopiklon (ZOP) (fx Imovane) med cut-off 50 ng/mL i urin. Et sovemiddel, der anvendes ved søvnbesvær. Langvarig brug eller høje doser kan føre til afhængighed, træthed om dagen og nedsat kognitiv funktion. Lita urintestene er CE-mærkede og kontrolleres grundigt gennem alle produktionsled og ved ankomst. 25 Nästa

Prodias MRO läkare Johannes Kriisa svarar och förklarar. Prodia Talks med Johannes Kriisa, Prodias MRO-läkare. Prodias MRO-läkare (medical review officer) besökte Prodias huvudkontor i Vellinge. Mari Turesson, vår marknadschef, fick en pratstund med Johannes för att få insikt i hans arbete och för att förstå de utmaningar och fördelar som kommer med att upprätthålla ett säkert och drogfritt arbetsklimat. Läs intervjun nedan eller kolla på inspelningen som du hittar i slutet på sidan. Vad är din roll på Prodia? Jag är Prodias MRO-läkare vilket innebär att jag granskar alla positiva svar från arbetsplatsterstesterna och säkerställer att provtagningarna har genomförts på korrekt sätt. Jag letar alternativa förklaringar till varför dom är positiva. I första hand att provlämnaren har ett giltigt recept på substansen dom testat positivt för. Den överlägset vanligaste förekommande drogen som ger utslag i våra arbetsplatsdrogtester är THC/Cannabis. Ändå hör vi ofta om hur andra laboratoriers statistik har en betydligt lägre andel positiva THC/Cannabis drogtester inom arbetslivet än vad vi har. Hur kan det egentligen komma sig? Jag kan inte uttala mig om andra bolags rutiner eller laboratoriums tekniker. Men jag kan konstatera att Prodias förutsättningar är väldigt goda för att hitta THC, dels för att laboratoriet har väldigt låga gränsvärden och dels för att vi uteslutande arbetar med salivanalyser vilka är enklare att övervaka än urinprov. I Prodias statistik för 2023 kunde vi se fler HHC positiva analyser inom arbetslivet än tidigare. Vad är HHC för substans och varför har vi inte sett den förut? HHC är en THC-liknande substans. Och detta illustrerar ”katt- och råtta leken” mellan brukare och lagen. Vi hade ett fönster fram till förra sommaren där HHC fortfarande var lagligt i Sverige och då såldes online helt öppet. Det stängdes lyckligtvis till vid sommaren vilket medförde att HHC nu är olagligt. Prodias salivanalys spårar både modersubstanser och metaboliter. Varför är det så viktigt? Det är två viktiga anledningar: 1. Vissa metaboliter kan detekteras under en längre tid tillbaka än huvudsubstansen så det ger möjlighet att fånga bruket längre tillbaka i tiden. Ex Heroin omvandlas inom loppet av sekunder till andra substanser så det går inte att hitta utan metaboliter. 2. Påvisa biopassage, att substansen har passerat genom kroppen. Det finns diskussioner om man ska testa brett eller smalt? Vad anser du är den rätta vägen att gå? Jag tycker att det är bättre att testa brett. Det är ett destruktivt smörgåsbord där ute, med ett brett utbud. Det är vanligt att man tar substanser som inte är dom klassiska. Risken är att man missar missbruk om man tester smalt. Överförskrivning av läkemedel och polypharmaci är vanligt förekommande. Hur ser du på det? Helt klart ett problem. I vårt sammanhang med narkotiska läkemedel är det tyvärr en vanligt port in i ett missbruk med föreskrivna läkemedel. Initialt har man kanske fått läkemedel utskrivet på grund av ex. smärta eller ångest. Opiater och benso är fantastiska för detta men det är också deras baksida, dom är svåra att bli av med. Och man behöver en tydlig plan för att avsluta behandlingen. Det kan också vara så att brukaren blandar in olika läkare och aktivt försöker manipulera vården att skriva ut fler recept. Risken för interaktioner mellan olika läkemedel blir också större när individer går till olika läkare och får läkemedel utskrivna. Vården delar inte journalsystem fullt ut, vilket tenderar att bidra till bristfällig kontroll tyvärr. Olika substanser kan i kombination med varandra generera läkemedelsrelaterade problem och interaktioner ska alltid ses över. Förskrivning av opioider samtidigt som benso ska undvikas då man vet att det ökar risken för förgiftning och dödsfall. Detta hände för inte alls länge sedan när en ung kvinna dog efter att ha kombinerat dessa förskrivna substanser. Vad ser du för fördelar med Prodias analyser? Dels har Prodia låga gränsvärden så ni fångar låga nivåer vilket spårar substanser längre tillbaka i tiden och även mindre intag. Även att Prodia testar så brett, att man får så många substanser samtidigt på ett kostnadseffektivt sätt. Sista är att ni grundar er på salivtester vilket jag tycker är den mest pragmatiska vägen att närma sig arbetsplatser med. Vi ser i Prodias senaste årsstatistik för 2023 att den fjärde vanligaste drogen i våra positiva drogtester inom arbetslivet är Tramadol. Där en större andel positiva provsvar utgörs av illegala intag än intag där provlämnaren innehar ett recept. Beslagen av Tramadoltabletter ökar kraftigt precis som flera andra narkotikabeslag. Man ser att allt fler unga använder sig av denna opioid i berusningssyfte. Vad får det dig att tänka på? Vad ser du för risker? Helt klart bekymmersamt. Tablettmissbruk är svårt att komma tillrätta med. Tramadol är potent, det är starkt. Det gör vad det ska. Det är smärtstillande, lite rogivande och skapar en behaglig känsla i kroppen som är svår att vänja sig av med. Det gäller att hitta och stoppa missbruket i tid innan det går för långt. Och det är ju här arbetsplatstesterna spelar en viktig roll. Ser du något annat som sticker ut gällande Prodias statistik? Eller är det några andra trender som du ser? De stora trenderna är ganska stabila. Det är vanligt med bruk på arbetsplatser. Dom som inte hållit på med det så länge blir alltid överraskade över hur mycket som hittas. 5,5 % vid slumpmässig provtagning testar positivt. Sen har vi nya substanser som man hittar tack vare att man testar brett. Ex mitragynin som kommer från växten Kratom som vi sett fall av. Om det är en trend får vi följa och se. Några sista ord på vägen? När det gäller arbetsplatstestnig. Gör det! Det är en kostnadseffektiv lösning i det långa loppet. Och ja, det är jobbigt när man hittar något men i slutändan kommer alla gå vinnande ur det! Se intervjun här eller på YouTube :

Urinanalys från Prodia ger lång detektionstid och verifikation direkt. Analyserar hela droggruppen. Juridiskt hållbara resultat inom en vecka Laboratorieanalys Urinanalys Vi har nu lanserat vår NYA, helt unika, Multianalys i urin som speglar läget för skadligt bruk i samhället med precision, bredd och trygghet. Analysen spårar över 100 olika substanser, inklusive nät- och designerdroger. Direktverifikation med högsta tillförlitlighet genom LC-MS/MS. Analysen spårar: Amfetaminer Bensodiazepiner Buprenorfin Metadon Cannabinoider Kokain Opiater Opioider Z-droger LSD Övriga droger och läkemedel Varför välja denna analys? Analysen ger en tillförlitlig och bred bild av substanser med hög träffsäkerhet. Den är särskilt relevant i takt med att riskbruk och användningsmönster i samhället förändras. Den passar dessutom utmärkt vid situationer där anamnesen är osäker, exempelvis vid inskrivningar, utredningar eller uppföljningar och blir då ett tryggt stöd. Beställ Prodias nya Multianalys direkt i Analysportalen där ni också ser en fullständig substanslista. Är du inte kund hos oss eller vill veta mer kontaktar du vår support. Prodia Urinanalys Lång detektionstid & verifikation direkt Analys av hela droggruppen ingår alltid Lämplig metod för att verifiera ett positivt snabbtestresultat Juridiskt hållbara resultat inom en vecka Lång detektionstid Komplett hygieniskt kit för provtagning Låga gränsvärden Beställ urinanalys Hela droggruppen ur samma prov När du som kund beställer en analys av ex. tramadol, så får du automatiskt med hela droggruppen på köpet, vilket innefattar ca 70 substanser. Detsamma gäller för amfetamingruppen där också internetdroger som kristaller och alfa-PVP ingår, samt för bensodiazepingruppen dit bland andra alla z-droger som zopiklon, zolpidem och zaleplon hör. Analyserna utförs med låga gränsvärden för att öka träffsäkerhet och detektionstid. Provsvaren levereras verifierade, kvantifierade och juridiskt hållbara till er, redan inom en vecka. Vi behåller en kopia på alla provsvar, så vill du ha hjälp att tolka dem hör du av dig till vår support . Labb-kit för urinprov För att kunna ta och skicka in urinprovet korrekt och hygieniskt erbjuder vi kompletta kit med allt du behöver. I ditt kit får du ett system med två uppdragningssprutor för urin, en för A-prov och en för B-prov. Du får också en låda som är frankerad, adresserad och färdig att lägga på postlådan när du är redo att skicka in ditt prov. Är du redan kund beställer du detta via vår webshop. Vill du bli kund kontaktar du vår support så hjälper vi dig. Beställ via webshopen När ska jag välja urinanalys? Du bör alltid välja urinanalys när du ska verifiera ett positivt snabbtestresultat. Om du har tagit ett snabbtest i urin som visar positivt för tramadol ska du alltid skicka samma urin på analys. Det finns dessutom olika gränsvärden och olika lång spårtid för olika matriser och det är därför viktigt att i regel verifiera "urin med urin" och inte till exempel skicka en salivanalys istället. Viktigt att notera är att ett positivt resultat i en urinanalys på vårt laboratorium aldrig beror på en korsreaktion. Korsreaktioner uppstår enbart med antikroppsbaserade tester och förekommer vid bruk av snabbtester eller när du skickar till ett laboratorium som sållar först. Med våra drog- och läkemedelsanalyser i urin får du full service och analys av hela din valda droggrupp på en gång.

Låga gränsvärden som ger längre spårtid. Detektionstider jämförbara med urinanalyser och prov som är väldigt enkla att ta. Kontakta oss Laboratorieanalys Salivanalys Ett prov med många fördelar. Metoden är enkel att använda, har lång detektionstid och kan upptäcka även små mängder tack vare låga gränsvärden. Vi erbjuder ett brett utbud av analyser – från enskilda drogtester till multianalyser av över 70 substanser. Provet är svårt att manipulera och påverkas inte av spädningsfaktorer som urinprov. Prodia Salivanalys Ett enkelt prov med många fördelar Värnar integritet Snabb och enkel provtagning Svårt att manipulera Beställ salivanalys Låga gränsvärden som ger längre spårtid Analyserar över 70 substanser per prov Visar både modersubstans och metaboliter Juridiskt hållbara resultat inom en vecka Prodia Salivanalys Ett enkelt prov med många fördelar Värnar integritet Snabb och enkel provtagning Svårt att manipulera Låga gränsvärden som ger längre spårtid Analyserar över 70 substanser per prov Visar både modersubstans och metaboliter Juridiskt hållbara resultat inom en vecka Beställ salivanalys Vägning av salivprover, en avgörande kvalitetssäkring Vägning av salivprov görs vid ankomst till Prodias labb för att säkerställa att adekvat mängd saliv har samlats in för att utföra en fullgod analys. Görs inte denna kontroll riskerar man att utföra analysen med för liten mängd saliv vilket ökar risken markant för falskt negativa provsvar. Provsvar rapporteras alltid tillbaka med angiven uppmätt salivmängd. Våra analyser visar både modersubstans och metabolit. Du ser därför tydligt om substansen är utsöndrad från kroppen eller om klienten bara tillsatt lite drog i munnen före provtagning. Analysen kan alltså berätta om din klient har tagit sitt ordinerade läkemedel eller försökt manipulera provet. Alla provsvar du får är kvantifierade och juridiskt hållbara. "Vi har 48 h svarstid för verifierade multianalyser, från ankomst till provsvar" Caroline Mildh Produktspecialist När ska jag välja salivanalys? Salivanalys ska du välja när du vill undvika manipulationsrisk, slippa hantera urin och få ett resultat som ger en bred bild av missbruket. Provtagningsprocessen kränker ingens integritet och är särskilt gynnsam i lägen när din klient till exempel har en övergreppshistorik.

Prodias tillgänglighetsredogörelse beskriver hur vi arbetar för att förbättra användarupplevelsen för alla. Tillgänglighetsredogörelse Denna redogörelse gäller för Prodia.se och är daterad 22 april, 2025 Tillämplig standard Den här webbplatsen strävar efter att uppfylla kraven i Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, nivå AA. Dessa riktlinjer är en internationellt erkänd standard för att göra digitalt innehåll mer tillgängligt, särskilt för personer med funktionsnedsättning. Hur tillgänglig är webbplatsen? Vid en genomgång av webbplatsen i april 2025 har vi inte identifierat några större tillgänglighetsproblem. Webbplatsen uppfyller därmed i stort tillgänglighetskraven enligt WCAG 2.1 nivå AA. Det kan dock inte garanteras att varje enskild del är helt tillgänglig för alla användare. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra tillgängligheten och välkomnar synpunkter från våra besökare. Kan du inte använda delar av webbplatsen? Om du behöver innehåll från prodia.se i ett annat format, till exempel tillgänglig PDF, stor text, lättläst eller ljudinspelning kan du kontakta oss på följande sätt: E-post: info@prodia.se Postadress: Vellinge Esex 669, 235 91 Vellinge Vi svarar under våra arbetstider, måndag-torsdag 08-17 och fredag 08-16. Rapportera briser i tillgängligheten? Vi vill ständigt förbättra webbplatsens tillgänglighet. Om du upptäcker problem som inte finns beskrivna ovan, eller om du anser att vi inte uppfyller kraven, kontakta oss gärna: E-post: info@prodia.se