Sedan 2008 har Prodia erbjudit träffsäkra drogtester och är idag en av Sveriges främsta drogtestföretag. Indutrade äger Prodia, tidigare Prodiagnostics. Om Prodia Prodia är en av Sveriges främsta aktörer inom drogtestning. Tillsammans med våra kunder gör vi en betydelsefull insats mot droger, för ett tryggare samhälle och arbetsplatser. Varje dag jobbar vi efter vår ledstjärna: Vi gör skillnad i kampen för minskad droganvändning. Från Prodiagnostics till Prodia Företaget grundades 2008 under namnet Prodiagnostics och har utvecklats till en ledande aktör inom drogtestning och drogprevention i Sverige. Hösten 2022 uppdateras varumärket grafiskt och namnet förkortades från Prodiagnostics till nuvarande Prodia. Tillgång till vår webshop och analysportal För att säkerställa hög kvalitet och rätt användning av våra tjänster är både vår webshop och analysportal endast tillgängliga för våra kunder. Det innebär att du behöver ha ett kundkonto hos oss för att kunna handla i webshopen och få åtkomst till analysportalen. Om du är intresserad av att bli kund hos Prodia är du varmt välkommen att kontakta oss . Vi hjälper dig att hitta rätt lösningar för dina behov. Prodia - träffsäkra drogtester Vi erbjuder ett heltäckande koncept som omfattar snabbtester, laboratorieanalyser av urin, saliv och blod samt utbildning och kvalificerad support. Våra analyser utförs av MVZ Labor Dessau i Tyskland, ett av Europas främsta drogtestlaboratorier, vilket garanterar Sveriges mest träffsäkra droganalyser. Missbruk medför risker, kostnader och utmaningar för arbetsgivare och vårdgivare . Varje år hjälper vi hundratals arbetsplatser och behandlingsenheter över hela Norden att skapa avgörande förändringar för en tryggare och mer hållbar livsstil. På Prodia finns farmaceut, sjuksköterskor, Toxikolog och MRO-läkare att tillgå. Huvudkontoret ligger i Vellinge där även vårt lager finns, lokala kontor i Göteborg och Stockholm. Ägs av Indutrade Prodia ägs sedan våren 2022 av Indutrade , en svensk teknik- och industrikoncern med över 200 bolag över hela världen. Deras företagsfilosofi grundar sig på entreprenörskap och ett decentraliserat ledarskap. Det är nyckeln till deras framgång och har varit så ända sedan dem startade 1978. Våra utbildningar Vi arbetar kunskaps- och forskningsbaserat och lägger därför stor vikt vid att utbilda samarbetspartners och kunder. Våra experter erbjuder fysiska och digitala utbildningar efter era behov. Certifieringar Vi är certifierade enligt standard för kvalitet och miljö i enlighet med ISO 9001:2015 och 14001:2015. Certifieringarna är vårt sätt att visa för dig att vi lever upp till aktuella miljökrav och att vi kontinuerligt arbetar med att förbättra vår kvalitet. Missa inget - prenumerera på Prodia news Missa inga nyheter, insikter och uppdateringar från oss! Med Prodia News får du de senaste trenderna inom drogtester, branschinformation och våra senaste erbjudanden – direkt i din inkorg. Prenumerera och håll dig steget före! Blod I ett kapillärt blodprov spårar vi THC i ca 3 dagar vid enstaka intag och upp till 1-2 veckor vid omfattande missbruk. Det gör blod till det optimala valet för att spåra just THC. Beroende på vilka metaboliter som finns i provet så kan man dessutom utesluta eller konstatera om rökning skett i närtid eller ej. Saliv I saliv spårar vi THC max 24 h. Fördelen är att du undviker de långa släpvärden som uppstår med urinprov, men nackdelen är att du har ett väldigt snävt intervall under vilket det är möjligt att spåra intag. Ju mer provlämnaren har ätit, druckit och borstat tänderna desto kortare spårtid. Urin THC lagras i fettvävnaden vilket innebär att den som haft ett långvarigt missbruk kommer att bli positiv på THC i urinprov i flera veckor, om inte månader, efter att hen slutat ta drogen. För att kontrollera att det inte sker nyintag under den perioden behöver man skicka till labb och få en kvot (kompenserar för spädning).

Drogtestning på arbetsplatsen förebygger olyckor och skapar en tryggare arbetsmiljö. Läs om varför allt fler arbetsgivare väljer att drogtesta. Varför och när ska man drogtesta på arbetsplatsen? Med drogtestning bidrar du till en säkrare arbetsmiljö och en mer välmående arbetsplats. Med regelbundna tester kan du förebygga olyckor, minska risker och skydda både anställda och företagets rykte. Företag betalar ett betydligt högre pris i förlorad produktivitet, intäkter och mänskligt lidande än kostnaden för drogtester, som effektivt minskar dessa förluster. Oavsett om det gäller nyanställningar, slumpmässiga tester eller vid misstanke, hjälper drogtestning dig att identifiera och hantera problem i tid. Hur kommer jag igång? Hur kan vi hjälpa dig? Drogtestning som en del av arbetsmiljöarbetet Drogtestning är en viktig del av det förebyggande arbetsmiljöarbetet och kan bidra till att upptäcka riskbruk och beroende i ett tidigt skede. För arbetsgivaren handlar det om att minska risker, förebygga olyckor och skapa en tryggare arbetsplats för alla. Drogtester kan genomföras i olika situationer, exempelvis vid nyanställning, genom slumpmässiga tester eller vid misstanke. Men när får en arbetsgivare egentligen drogtesta och hur går det till? Här går vi igenom det viktigaste. Anledningar för drogtest: slumpmässig, nyanställning och misstanke Förebygg och upptäck skadligt bruk hos anställda med slumpmässiga salivtester som värnar integritet, är juridiskt hållbara och detekterar ca 60 droger. Droger och arbete hör aldrig ihop. Drogpåverkade personer på arbetsplatsen kan orsaka allvarliga problem och olyckor, både för arbetsgruppen och sig själva. Därför är det viktigt att man som arbetsgivare förebygger droganvändning på arbetsplatsen samt agerar omedelbart och tar sitt ansvar vid minsta misstanke om skadligt bruk. Att kunna agera med hjälp av drogtester är ett kraftigt verktyg. Vår erfarenhet vet att det ger resultat. Låt oss guida dig. Hur kommer vi igång? Hur kan vi hjälpa dig? Anledningar för drogtest Det finns såklart fler scenarier som föranleder drogtest på arbetet, exempelvis: Vid nyanställningar Efter olyckor eller incidenter på arbetsplatsen - misstanketest Vid slumpmässiga kontroller Vid misstanke om drogmissbruk Hur kan vi hjälpa dig? Thomas Lundblad Arbetsplatstestning 040-689 34 30 thomas@prodia.se Marcus Hindsö Arbetsplatstestning 040-680 89 91 marcus@prodia.se Prodia Workplace® Drogtest vid nyanställning Nyanställningstester är en viktig del av ett förebyggande arbetsmiljöarbete. Genom att testa innan anställning visar ni att trygghet säkerhet och ansvar är prioriterade frågor i organisationen och ni sätter tydliga ramar redan från start. Det skapar goda förutsättningar för både medarbetare och arbetsgivare och ger ett tydligt signalvärde om att er arbetsplats är en drogfri och säker miljö. I samband med nyanställning är det också ett naturligt tillfälle att informera om företagets alkohol- och drogpolicy och därigenom tydliggöra förväntningar. Nyanställningstester beslutas självständigt av arbetsgivaren och kräver ingen facklig förhandling. Prodia Workplace® Drogtest vid misstanke Symptom på drogmissbruk är jämförbara med de för utbrändhet, därför ska ett drogtest vid misstanke alltid utföras med största hänsyn till den anställdes integritet. Oavsett resultat kan just ett misstanketest vara starten på en viktig förändring där arbetsgivare och anställd har provresultatet som utgångspunkt i en dialog om mående, arbetssituation och livsstil. För att genomföra ett drogtest vid misstanke behöver du en förankrad och väl genomarbetad alkohol- och drogpolicy. Prodia Workplace® Slumpmässig drogtestning Då slumpmässiga drogtester inte pekar ut någon enskild individ är det ett effektivt och förbyggande verktyg. Med jämna mellanrum genomför vi en oannonserad drogtestning av ett antal slumpmässigt utvalt anställda. Praxis är att testa 25 procent av de anställda, men det beror på storleken på arbetsplatsen. Urvalet sker helt anonymiserat utifrån anställningsnummer och proverna som tas är juridiskt hållbara salivanalyser som spårar stora delar av missbruket. För att göra slumpmässiga drogtester behöver du en förankrad och genomarbetad alkohol- och drogpolicy. Prodia Workplace® Helhetslösning för drogtestning. De tre första stegen gör vi tillsammans sen är ni igång. Så kommer ni igång med drogtestningen Ladda ner som PDF Ladda ner som PDF 1 Alkohol- och drogpolicy Tillsammans med er arbetar vi fram en ny eller reviderar befintlig policy. 2 Fackliga dialoger Vi är med dig och arbetsplatsens fackliga representanter i alla typer av dialoger. Våra experter har erfarenhet av olika branscher och kunskap om gällande regler. 3 Utbildning Era chefer och ansvariga får utbildning i skadligt bruk och drogtestning - anpassat till era behov. 4 Oberoende part testar Vid samtliga provtagningar är det våra certifierade sjuksköterskor som tar drogtesterna. Gäller testerna blodprov är det alltid sjukvårdsutbildad personal som tar proverna. 5 Analys hos ackrediterat laboratorium Proverna skickas i väg till Prodias samarbetslabb MVZ Labor Dessau för analyser som ger juridiskt hållbara resultat. 6 MRO-läkare återkopplar En så kallad MRO-läkare (medical review officer) med särskild kompetens för att tolka narkotikaanalyser kontaktar den medarbetare som eventuellt fått ett positivt provsvar. Läkaren kontrollerar då ifall provsvaret på drogtestet kan bero på receptbelagda mediciner. 7 Stöd för behandling Om resultaten har upptäckt ett pågående skadligt bruk hjälper vi dig som arbetsgivare med rekommendationer kring rutiner för hantering och behandling. 8 Support Genom hela processen finns vi på Prodia med er för att svara på era frågor och ge stöd. Vanliga frågor om drogtestning Frågor om arbetsplatstestning Frågor om våra drogtester och analyser Varför ska man ha drogtestning på jobbet? Drogtestning är ett effektivt sätt att skapa en trygg och hållbar arbetsplats. Genom att testa vid nyanställningar, slumpmässigt eller vid misstanke kan du tidigt upptäcka och hantera problem innan de påverkar säkerheten, prestationen och arbetsmiljön. Regelbundna tester förebygger olyckor, minskar risker och skyddar både medarbetare och företagets rykte. Kostnaden för ett drogtest är låg jämfört med vad skadligt bruk kan kosta i form av produktionsbortfall, sjukfrånvaro och mänskligt lidande. Vilket drogtest rekommenderas för arbetsplatsen? Hur fungerar ett drogtest? Är drogtester tillförlitliga? Måste vi ha en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen? Vad ska en alkohol- och drogpolicy innehålla? Behöver vi ha drogtestning inskrivet i vår drogpolicy? Vad ska arbetsgivaren göra om testet är positivt? Använder ni snabbtester när ni drogtestar på en arbetsplats? Varför använder man slumpmässiga drogtester? Hur gör ni det slumpmässiga urvalet vid slumpmässig drogtestning? Hur många brukar testa positivt vid slumpmässig drogtestning? Drogtestar ni i hela Sverige? Drogtestar ni på natten? Kan arbetsgivaren kräva ett drogtest? Vilka substanser kan laboratoriet analysera? Vad kostar drogtester och droganalyser? Varför tar ni A- och B-prov? Vilken typ av prov är vanligast vid drogtestning, urinprov, blodprov eller salivprov? Kostar det att beställa B-provsanalys? Går det att ta drogtester i form av blodprov? Finns det risk för manipulering av prov? Får arbetsgivaren genomföra drogtester? Går det att analysera droger med alkomätare/blåsprov (utandningsprov)? Vad är skillnaden mellan salivanalys och snabbtest i urin?

Visa att ni tar ansvar. Prodias certifiering visar att ni arbetar strukturerat och förebyggande mot droger på jobbet – med policy, drogtestning och utbildning. ”Prodias certifiering hjälper er att synliggöra ert förebyggande arbete – för en tryggare och mer hållbar arbetsmiljö.” Sabina Karlsson VD Prodia Certifiering - ett bevis på ert förebyggande arbete Genom att uppfylla våra tydliga kriterier kan er organisation bli certifierade som en Drogförebyggande arbetsplats – ett erkännande av ert aktiva och långsiktiga arbete för att främja en trygg, säker och hälsosam arbetsmiljö. Certifikatet är ett kvalitetsintyg som visar att ni tar ansvar för era medarbetares välmående och arbetar förebyggande för att minska risker kopplade till droganvändning. Det stärker er som arbetsgivare, skapar trygghet i organisationen och bidrar till en mer lönsam och hållbar verksamhet. Gör ert arbete synligt och visa vägen mot en drogfri och ansvarsfull arbetsplats. Jag vill veta mer om certifiering Certifiering - ett bevis på ert förebyggande arbete Genom att uppfylla våra tydliga kriterier kan er organisation bli certifierade som en Drogförebyggande arbetsplats – ett erkännande av ert aktiva och långsiktiga arbete för att främja en trygg, säker och hälsosam arbetsmiljö. Certifikatet är ett kvalitetsintyg som visar att ni tar ansvar för era medarbetares välmående och arbetar förebyggande för att minska risker kopplade till droganvändning. Det stärker er som arbetsgivare, skapar trygghet i organisationen och bidrar till en mer lönsam och hållbar verksamhet. Gör ert arbete synligt och visa vägen mot en drogfri och ansvarsfull arbetsplats. Jag vill veta mer om certifiering Jag vill veta mer om utbildningar Jag vill veta mer om utbildningar Vad krävs för att bli certifierad? Thomas Lundblad Arbetsplatstestning 040-689 34 30 thomas@prodia.se Jag vill veta mer om certifiering Tredjepartsgranskad och uppdaterad alkohol- och drogpolicy Vi granskar och godkänner alkohol- och drogpolicy inklusive handlingsplan, vid behov reviderar vi den alternativt är med och skapar en ny. Utbildningar för chefer, ledningsgrupp och medarbetare På företaget genomförs årligen minst en utbildning för samtliga chefer och personal i ledande position. Som en del av baskraven ska även alla medarbetare årligen ta del av utbildning inom området. Slumpmässig alkohol- och drogtestning utförs i hela organisationen 25% av personalen testas årligen med slumpmässigt urval. Testerna görs med Prodias juridiskt hållbara droganalyser och alkoholtest. Vill du certifiera din arbetsplats? Vi hjälper er att uppfylla kriterierna för certifiering – från alkohol- och drogpolicy och utbildning till slumpmässig alkohol- och drogtestning. Kontakta oss så berättar vi mer om hur certifieringen går till. Är du inte kund än? Läs mer om drogtest på arbetsplatsen. Kontakta oss

ALP-1 är en handhållen mätare som har mycket hög mät precision, den är enkel att använda med korta reaktionstider. Tillbaka Alkometer Alcoscan ALP1/AMP100 Prodia ALP-1 är en handhållen mätare som har en mycket hög mät precision och används idag av ett flertal Polismyndigheter runt om i Världen, den är enkelt att använda med korta reaktionstider. ALP-1 har utbytbar bränsle-sensor och klarar de hårda EU kraven för professionella alkomätare. - Bränslecellsteknik (utbytbar sensor) - Enkel att använda - Går att ställa in för snabb samt normal provtagning. - Stor upplyst display - Enkel att kalibrera - Uppfyller EN15964 - Klarar tuffa miljöer och olika väderförhållanden samt uppfyller skyddsklass IP54 - Arbetstemperatur -5 till +40°C - Drivs av 2 st AA 1,5 v batterier - Ca 3000 tester innan batteribyte - Hård förvaringsväska Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 1 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Singeltest i urin för PCP (angel dust) med cut-off på 25 ng/mL. Snabb och pålitlig detektion av PCP-nivåer i urinprov för en säker analys. Tillbaka Singel PCP (Fencyklidin) Prodia Singeltest för Fencyklidin (Angel Dust) (P CP) med Cut-off 25 ng/mL i urin. PCP är en av de mest oförutsägbara drogerna som finns. Ger ofta hallucinationer och kraftig avtrubbning men kan även framkalla våldsamhet, psykosliknande tillstånd och total verklighetsförlust. Användes tidigare som bedövningsmedel för människor och djur, men förbjöds p.g.a. farliga biverkningar. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: PCP 25 Nästa

Låga gränsvärden som ger längre spårtid. Detektionstider för saliv är jämförbara med urinanalyser och är väldigt enkla att ta. Laboratorieanalys Salivanalys Ett prov med många fördelar. Salivanalys ger en tillförlitlig och bred bild av substanser med hög träffsäkerhet. Vi tillhandahåller analyser som är särskilt relevanta i takt med att riskbruk och användningsmönster i samhället förändras. Metoden är enkel att använda och tillämpar låga gränsvärden vilket bidrar till optimal detektionstid. Provet är svårt att manipulera och påverkas inte av spädningsfaktorer, till skillnad från urinprov. Vårt utbud sträcker sig från multianalys med över 70 substanser och specifika droggruppsanalyser med fler än 80 substanser, till en omfattande intoxanalys med över 2000 substanser – samt ett flertal övriga analyser. Se nedan för mer information. Prodia Salivanalys Ett enkelt prov med många fördelar Värnar om integritet Enkel provtagning Svår att manipulera Beställ salivanalys Låga gränsvärden för optimal spårtid Kan analysera över 2000 substanser, beroende på val av analys Visar både modersubstans och metaboliter Juridiskt hållbara resultat inom en vecka Vägning av salivprover, en avgörande kvalitetssäkring Vägning av salivprov görs vid ankomst till Prodias labb för att säkerställa att adekvat mängd saliv har samlats in för att utföra en fullgod analys. Görs inte denna kontroll riskerar man att utföra analysen med för liten mängd saliv vilket ökar risken för falskt negativa provsvar. Våra analyser visar både modersubstans och metabolit. Analysen kan därför ge en viss indikation på om din klient har tagit sitt ordinerade läkemedel eller försökt manipulera provet genom att tillsatta lite drog i munnen före provtagning. Alla provsvar är juridiskt hållbara. "Vi har 48 h svarstid för verifierade multianalyser, från ankomst till provsvar" Caroline Mildh Produktspecialist Vårt utbud av salivanalyser Multianalys > 70 substanser Intoxanalys > 2000 substanser Stor amfetaminanalys inkl. nät och designerdroger > 95 substanser Spice > 110 substanser Stor bensodiazepinanalys inkl. nät- och designerdroger > 80 substanser Stor opioidanalys inkl. nät- och designerdroger > 80 substanser Nitazener > 40 substanser Separation av D-/L-amfetamin Separation av D-/L-metadon Separation av R-/S-ketamin Etanol Prodia Salivanalys Ett enkelt prov med många fördelar Värnar integritet Snabb och enkel provtagning Svårt att manipulera Låga gränsvärden som ger längre spårtid Analyserar över 70 substanser per prov Visar både modersubstans och metaboliter Juridiskt hållbara resultat inom en vecka Beställ salivanalys När ska jag välja salivanalys? Salivanalys ska du välja när du vill undvika manipulationsrisk, slippa hantera urin och få ett resultat som ger en bred bild av missbruket. Provtagningsprocessen kränker ingens integritet och är särskilt gynnsam i lägen när din klient till exempel har en övergreppshistorik. Laboratoriet kan dessutom analysera ett stort antal enskilda och ovanliga substanser på förfrågan Kontakta oss mer för information

Ser vi mer än 1 substans i ett test och måste arbetsplatsen ha en drogpolicy för att drogtesta personalen? Hitta svaren på de vanligaste frågorna här. Frågor om arbetsplatstestning Frågor om våra drogtester och analyser Varför ska man ha drogtestning på jobbet? Drogtestning är ett effektivt sätt att skapa en trygg och hållbar arbetsplats. Genom att testa vid nyanställningar, slumpmässigt eller vid misstanke kan du tidigt upptäcka och hantera problem innan de påverkar säkerheten, prestationen och arbetsmiljön. Regelbundna tester förebygger olyckor, minskar risker och skyddar både medarbetare och företagets rykte. Kostnaden för ett drogtest är låg jämfört med vad skadligt bruk kan kosta i form av produktionsbortfall, sjukfrånvaro och mänskligt lidande. Vilket drogtest rekommenderas för arbetsplatsen? Hur fungerar ett drogtest? Är drogtester tillförlitliga? Måste vi ha en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen? Vad ska en alkohol- och drogpolicy innehålla? Behöver vi ha drogtestning inskrivet i vår drogpolicy? Vad ska arbetsgivaren göra om testet är positivt? Använder ni snabbtester när ni drogtestar på en arbetsplats? Varför använder man slumpmässiga drogtester? Hur gör ni det slumpmässiga urvalet vid slumpmässig drogtestning? Hur många brukar testa positivt vid slumpmässig drogtestning? Drogtestar ni i hela Sverige? Drogtestar ni på natten? Kan arbetsgivaren kräva ett drogtest? Vilka substanser kan laboratoriet analysera? Vad kostar drogtester och droganalyser? Varför tar ni A- och B-prov? Vilken typ av prov är vanligast vid drogtestning, urinprov, blodprov eller salivprov? Kostar det att beställa B-provsanalys? Går det att ta drogtester i form av blodprov? Finns det risk för manipulering av prov? Får arbetsgivaren genomföra drogtester? Går det att analysera droger med alkomätare/blåsprov (utandningsprov)? Vad är skillnaden mellan salivanalys och snabbtest i urin? FAQ

Arbeta på Prodia? Vi erbjuder marknadens bästa drogtester till våra två affärsområden, Prodia Workplace® och Prodia Professional®. För en friskare framtid! Karriär Vill du vara med och testa Sverige? Vi erbjuder tjänster och produkter i hela Sverige anpassade för våra två affärsområden: Prodia Workplace® för arbetsplatser samt Prodia Professional® för behandlingshem och vårdgivare. Vårt huvudkontor och lager ligger i Vellinge och vi har lokala kontor i Göteborg och Stockholm. Jobba hos oss Vill du vara med och göra skillnad i kampen för minskad droganvändning är vi nyfikna på dig och dina erfarenheter. Kontakta oss via telefon eller mail. Tjänst Ort Sista ansökningsdag Läs mer Lediga tjänster Här publicerar vi löpande de tjänster vi vill utöka vårt arbetslag med. Hittar du inte en tjänst som du är intresserad av är du välkommen att skicka in en spontanansökan. Läs mer här Inga tjänster? Skicka spontanansökan

Njurformade rondskålar för engångsbruk. Klarar sterilisering och har hög resistens mot alla vätskor. Tillverkade av 100% oblekt naturpapper för hållbar användning. Tillbaka Rondskål Prodia Njurformade rondskålar för engångsbruk. Klarar sterilisering samt har hög resistens mot alla former av vätskor. 100% oblekt naturpapper Rymmer 1000 ml Mått: 140x250x45 mm Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 1 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Streckkodsetiketter för alla prover som skickas till labbet för analys. Rullen innehåller 500 etikettark. Tillbaka Streckkodsrulle Prodia Streckkodsetiketter till alla prover som skickas till labbet för analys. Rulle med 500st etikettark. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 1 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Testet påvisar högt alkoholintag de senaste dagarna. Visar positivt upp till flera dagar efter intag, även om alkometer visar noll. Cut-off 500 ng/mL. Tillbaka Singel EtG (Etylglukaronid/alkohol) Prodia Snabbtest för Etylglukuronid (ETG) med cut - off 500 ng/mL i urin. ETG är en alkoholmetabolit som indikerar intag av alkohol. Större intag kan detekteras upp till ca tre dygn efter att individen blåst noll på alkometern. Påvisar om högt alkoholintag, typ rus, skett de närmaste dagarna (ett par glas vin syns inte). Beroende på intagen mängd alkohol visar testet positivt upp till ett par dagar efter att en alkometer visat noll. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: EtG 500 Nästa

Singeltest för kokain i urin, med cut-off 100 ng/mL. Påvisar användning av kokain. Snabbt och tillförlitligt resultat. Tillbaka Singel COC (Kokain) Prodia Singeltest för Kokain med cut-off 100 ng/mL i urin. Kokain ger en intensiv men kortvarig känsla av eufori, ökad självsäkerhet och energi. Bakom effekten döljer sig en kraftig påverkan på hjärnans dopaminsystem och en stark beroendepotential. Kokainmissbruk kan orsaka allvarliga hjärt-kärlproblem, paranoia och aggression. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: COC 100 Nästa