Sökresultat

Singel KRA (Kratom) . Kratom drogtest för urin med cut-off 300 ng/mL. Snabbt, exakt och pålitligt test för att upptäcka Kratom och dess effekter. Beställ idag för säker och noggrann analys.. KRA 300 Tillbaka Singel KRA (Kratom) Prodia Snabbtest för Kratom (KRA) (Mitragynin) med c ut-off 300ng/mL i urin. Kratom är en växt från Sydostasien som i låg dos verkar uppiggande och i högre dos smärtstillande och lugnande. Den har använts i traditionell medicin men har snabbt vuxit i missbrukskretsar som ett “naturligt alternativ” till opioider. Risk för beroende, abstinens och leverskador förekommer. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: KRA 300 Nästa

Handskar S. Transparent puderfri vinylhandske, fri från latex och kemiska acceleratorer. CE-märkt, uppfyller EN 455, AQL 1,5. För engångsanvändning.. Tillbaka Handskar S Prodia Transparent puderfri vinylhandske. CE-märkt. Uppfyller kraven enligt EN 455. AQL 1,5. För engångsanvändning. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 100 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

Kontakta Prodia för att prata vidare om hur ni kan synliggöra ert förebyggande arbete genom att bli certifierade som en drogförebyggande arbetsplats.  Prodia Workplace® Certifiering - ett bevis på ert förebyggande arbete Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig för att prata vidare om hur ni kan synliggöra ert förebyggande arbete genom att bli certifierade som en drogförebyggande arbetsplats. Vill du prata certifikat med en gång - kontakta oss! Marcus Hindsö Arbetsplatstestning marcus@prodia.se +46 40-680 89 91 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30

Handskar XL. Transparent puderfri vinylhandske, fri från latex och kemiska acceleratorer. CE-märkt, uppfyller EN 455, AQL 1,5. För engångsanvändning.. Tillbaka Handskar XL Prodia Transparent puderfri vinylhandske. CE-märkt. Uppfyller kraven enligt EN 455. AQL 1,5. För engångsanvändning. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 100 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: Nästa

289 - Pappersmugg, 21 cl, 50 st per förpackning. Tunn plastfilm i polyeten på insidan. Muggen består mestadels av papper och sorteras som pappersförpackning vid återvinning. Pappersmuggar för urinprov Prodia Pappersmuggar för urinprov, 21 cl 50 st per förpackning Pappersmuggen har en mycket tunn plastfilm i polyeten på insidan. Men ur viktperspektiv består muggen mestadels utav papper och sorteras därefter som pappersförpackning. Filmen avskiljs sedan i återvinningsprocessen. 50 Logga in och köp Nästa Tillbaka

Singel NTZ (Nitazener) . Singeltest i urin för Nitazener som spårar fyra olika Nitazener: Metonitazen, Etonitazen, Protonitazen och Isotonitazen. Farliga syntetiska opioider som sprids i Europa.. NTZ 500 Tillbaka Singel NTZ (Nitazener) Prodia Singeltest för Nitazener (NTZ) som spårar fyra olika Nitazener - Metonitazen, Etonitazen, Protonitazen och Isotonitazen med cut-off 500 ng/mL i urin. Kraftfulla syntetiska opioider, designade för att efterlikna effekterna av andra potenta opioider men med mycket högre risk för beroende och överdos. Nitazener är ofta starkare än fentanyl och kan redan vid mycket små doser leda till andningsstillestånd och död. Flera dödsfall har rapporterats internationellt. På grund av bl a heroinbrist har dessa farliga droger fått fäste, särskilt i Storbritannien och Sverige. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: NTZ 500 Nästa

Singel THC (Cannabis). Singeltest för Cannabis, Hasch och Marijuana (THC) i urin med cut-off på 150 ng/mL. Pålitlig och snabb detektion för att identifiera THC-nivåer i urinprov. . THC 150 Tillbaka Singel THC (Cannabis) Prodia Singeltest för Tetrahydrocannabinol (Cannabis - THC) med cut-off 150 ng/mL i urin. THC är den psykoaktiva komponenten i cannabis och påverkar minne, motorik, känsloliv och aptit. Effekten varierar där vissa blir avslappnade, andra får ångest eller panikattacker. Långvarig användning kan ge beroende, försämrad inlärningsförmåga och ökad risk för psykisk ohälsa, särskilt vid tidig debut. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: THC 150 Nästa

Kontakta Prodia för att prata vidare om Trygghetspaketet så ni kan agera snabbt, tryggt och ansvarsfullt vid misstanke om drogpåverkan på arbetsplatsen.  Prodia Workplace® Trygghetspaketet - Drogtest vid olycka, incident och rimlig misstanke Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig för att prata vidare om Trygghetspaketet så ni kan agera snabbt, tryggt och ansvarsfullt vid misstanke om drogpåverkan på arbetsplatsen. Vill du prata Trygghetspaket med en gång - kontakta oss! Marcus Hindsö Arbetsplatstestning marcus@prodia.se +46 40-680 89 91 Thomas Lundblad Arbetsplatstestning thomas@prodia.se +46 40-689 34 30

Prodia är engagerad i debatten, deltar i diskussioner och främjar en öppen dialog. Avsaknaden av drogtestning på arbetsplatser inom offentlig sektor. Tid för en lagändring? Hur hamnade vi i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? Artikeln, Drogtester i strid mot grundlagen , i Alkohol & Narkotika belyser debatten kring huruvida grundlagen sätter stopp när det kommer till att drogtesta medarbetare inom offentlig sektor. Är inte tiden inne att på allvar ifrågasätta detta och påkalla en lagändring? Argumentet för förbudet grundar sig i tesen att arbetsplatsdrogtestning inkräktar på individens integritet. Men om det nu finns provtagningsmetoder som värnar om integriteten? Där syftet med drogtestning är arbetsgivarens omsorg om medarbetare på individ- och gruppnivå samt är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet? Som partner inom drogtestning har Prodia kunder inom såväl vårdsektor som privat näringsliv. Vi får allt oftare larm om hur det förekommer stölder och läkemedelssvinn i verksamheter inom vårdsektorn. Främst är det sjukvårdspersonal som ställer frågor kring vad som krävs för att man ska få lov att införa drogtestning i deras verksamheter. Det är inte panodil som stjäls, utan mängder av narkotikaklassade läkemedel. En sjuksköterska delade sina tankar med oss, ”-Hur kommer det sig att läkemedelsmissbruk tycks vara överrepresenterat inom sjukvården? Jag har sett hur det förekommer stölder av narkotika på mer eller mindre varje arbetsplats jag har arbetat på under mina 15 år som sjuksköterska. Det får mig att fundera över hur det kan se ut så här. Bara för att jag har tillgång till läkemedelsrummet och hanterar narkotika dagligen så känner ju inte jag ett begär av att ta tabletter…” Förklaringen ligger högst troligt i att vi individer har olika grad av sårbarhet för beroende och när det som kan stimulera vårt begär och höja dopaminnivåerna finns direkt framför oss, då blir det också lättare att gå i fällan. Där ligger också förklaringen till varför alkohol är den vanligaste drogen i Sverige. Den är laglig och tillgänglig. Så frågan vi bör ställa oss är hur vi hamnade i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? I artikeln säger Madelena Nilsson , ordförande akademikerförbundet SSR i Sörmland, ”Vi ser inte positivt på att ha en arbetsgivare som inte litar på och misstänker alla sina medarbetare. Det kan bli svårt att behålla och rekrytera nya medarbetare. Hur går det ihop med tillitsbaserat ledarskap?” Vi anser att det här är ett isolerat sätt att se på det. Sedan när handlar drogtestning om att misstänkliggöra alla sina medarbetare? Inte en enda gång under alla år som vi varit verksamma har vi mött arbetsgivare med viljan att implementera drogtester på grund av bristande tillit. Argument och incitament för att implementera arbetsplatsdrogtestning ser däremot ofta ut enligt nedan: Bidra till säkrare arbetsmiljö Bidra till hälsofrämjande Öka produktivitet i organisationen Fånga upp missbruk i ett tidigare skede vilket förbättrar utsikterna att bli drogfri Minska sjukfrånvaro och sjuknärvaro på arbetsplatsen Minska dolda kostnader Positivt signalvärde i och utanför organisationen Idag finns det så mycket belägg för att drogtester är ett kraftfullt verktyg som leder till resultat. Det finns till och med prejudicerande domar från AD där man påtalar vidden av att inkludera drogtestning för att nå framgång med ett antidrogprogram på arbetsplatsen. VD Sabina Karlsson säger. ”Jag tror att vi kan vara överens om att individer med en sårbarhet att hamna i ett beroende finns i alla samhällsskikt och sektorer. All data och statistik pekar på ökat inflöde av droger i vårt land, missbruket kryper ner i åldrarna och gör sig också mer lättillgängligt genom digitala forum och andra plattformar. Vi alla skulle rent presumtivt kunna falla offer för drogvågen som sköljer in över oss. Att inte ta ansvar och ta helhetsgrepp om droger på arbetsplatser tror vi tyvärr kommer leda till att arbetsplatser inom det offentliga blir mindre attraktiva i framtiden och signalerar att systematiskt arbetsmiljöarbete förekommer, men att man ändå väljer att se mellan fingrarna i denna fråga. För min egen del så känns det helt rimligt att mina barn går på en skola där omfattande bakgrundskontroller görs på personalen för att jag som förälder ska känna mig trygg. Likaså att jag, när jag är sjuk och får sjukvård, tas om hand av personal som inte knaprar tabletter i läkemedelsrummet. Eller att mina mor-/farföräldrar vårdas på äldreboende av personal som är alert och inte påverkad. Det är ok att vi gör både rutinmässiga och slumpmässiga kontroller av chaufförer i trafiken för att öka säkerheten på våra vägar. Så hur kan det inte vara en självklarhet i arbetslivet? Det är en fråga om att kvalitetssäkra arbetsplatser, vilket borde vara en självklarhet att få lov att göra i arbetslivet oavsett vilken sektor man tillhör. Låt oss enas om att drogtestning inte är av ondo utan av omtanke.” Jag vill gärna höra dina åsikter. Maila mig: sabina@prodia.se eller kontakta oss här.

Singel GAB (Gabapentin). Singeltest för Gabapentin i urin med cut-off 1000 ng/mL. Pålitlig detektion av Gabapentin, ett läkemedel som används för nervsmärta och epilepsi, i urinprov.. GAB 1000 Tillbaka Singel GAB (Gabapentin) Prodia Snabbtest för Gabapentin med c ut-off 1000 ng/mL i urin. Gabapentin är ett läkemedel som dämpar nervsignaler och används vid främst epilepsi och nervsmärta. Det ger också ett rus i höga doser, särskilt i kombination med andra lugnande medel. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: GAB 1000 Nästa

ULE3CMC - Snabbtest i urin för 3-CMC, 3-MMC och 4-MEC. Dessa farliga nätdroger kan orsaka kramper, psykoser och hjärnskador och är ökande i missbruk. Duo 3-CMC/3-MMC (Kristall) Prodia Snabbtest för 3-CMC, 3-MMC och 4-MEC. En nyare syntetisk drog som liknar tidigare katinoner som 3-MMC. Används för sin stimulerande effekt och sociala eufori, men kunskapen om biverkningar och långtidsrisker är begränsad. Snabbt beroendeframkallande och ofta blandad med andra substanser. Redan 2021 gick Tullverket ut och varnade för en kraftig ökning av den farliga drogen 3-CMC, mer känd som "kristall". Sedan dess har beslagen bara fortsatt öka och 2022 såg de en fördubbling i antal. Denna trend bekräftas av polisen som under våren 2023 gått ut med varning för fester där drogen erbjuds och används. 3-CMC marknadsförs som en partydrog och det riktas mot den yngre generationen vilket gör det särskilt allvarligt. Kristall kan ge livshotande biverkningar i form av kramper, psykoser och hjärnskador. Lita urintester är tillförlitliga med tydliga och snabba svar. Testerna är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. 3-CMC 1000/3-MMC 1000 25 Logga in och köp Nästa Tillbaka

Prodias tillgänglighetsredogörelse beskriver hur vi arbetar för att förbättra användarupplevelsen för alla. Tillgänglighetsredogörelse Denna redogörelse gäller för Prodia.se och är daterad 22 april, 2025 Tillämplig standard Den här webbplatsen strävar efter att uppfylla kraven i Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, nivå AA. Dessa riktlinjer är en internationellt erkänd standard för att göra digitalt innehåll mer tillgängligt, särskilt för personer med funktionsnedsättning. Hur tillgänglig är webbplatsen? Vid en genomgång av webbplatsen i april 2025 har vi inte identifierat några större tillgänglighetsproblem. Webbplatsen uppfyller därmed i stort tillgänglighetskraven enligt WCAG 2.1 nivå AA. Det kan dock inte garanteras att varje enskild del är helt tillgänglig för alla användare. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra tillgängligheten och välkomnar synpunkter från våra besökare. Kan du inte använda delar av webbplatsen? Om du behöver innehåll från prodia.se i ett annat format, till exempel tillgänglig PDF, stor text, lättläst eller ljudinspelning kan du kontakta oss på följande sätt: E-post: info@prodia.se Postadress: Vellinge Esex 669, 235 91 Vellinge Vi svarar under våra arbetstider, måndag-torsdag 08-17 och fredag 08-16. Rapportera briser i tillgängligheten? Vi vill ständigt förbättra webbplatsens tillgänglighet. Om du upptäcker problem som inte finns beskrivna ovan, eller om du anser att vi inte uppfyller kraven, kontakta oss gärna: E-post: info@prodia.se