Sökresultat

GHB . GHB-snabbtest i kassett för att upptäcka GHB i urin. Ger preliminärt resultat vid koncentrationer mellan 10 och 50 ng/mL.. GHB 10 och 50 ng/mL Tillbaka GHB Prodia Snabbtest för Gamma-hydroxibutyrat (GHB) GHB-snabbtest i kassett är ett biokemiskt baserat test för att upptäcka närvaron av GHB i mänskligt urin och ger ett preliminärt resultat vid koncentrationer mellan 10 och 50 ng/mL. GHB är en vätska som kan intas som missbruksdrog för att få en ruseffekt (champagnefeeling), man kan justera dosen beroende på vilken effekt man är ute efter. Används även som en ”rape drug”. Små doser kan ge eufori och avslappning, medan högre doser kan leda till medvetslöshet, andningsstillestånd och koma. Effekten kommer snabbt – och lämnar kroppen snabbt. Vid positivt resultat rekommenderar vi alltid att ni verifierar resultatet hos vårt laboratorium för att få ett 100% juridiskt hållbart svar. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: GHB 10 och 50 ng/mL Nästa

Vårt laboratorium genomför analyser med upp till 100 gånger lägre gränsvärden än många svenska laboratorier. Upptäcker droger vid mindre intag Så funkar gränsvärden Gränsvärdet är den minsta koncentrationen av en drog som ett test eller analys är designad för att detektera. Ju lägre gränsvärde desto mindre mängd drog i kroppen krävs för att upptäcka substansen vid drogtestning. Få hjälp med gränsvärden Lägre gränsvärde ger längre spårtid Ibland benämns gränsvärdet i stället som ”cut-off”, begreppen har samma innebörd. Koncentrationen av en drog är alltid högre i kroppen ju närmare tillfället då personen intog drogen var. Hur snabbt koncentrationen minskar beror bl.a. på drogens halveringstid och hur stor mängd av drogen som intagits. Upp till 100 gånger känsligare Ett drogtest eller en analys som kan utföras mot ett lägre gränsvärde kan alltså detektera drogen en längre tid jämfört med ett drogtest eller analys med högre gränsvärde. Vårt tyska laboratorium kan analysera upp till 100 gånger lägre gränsvärden jämfört med många andra laboratorium, vilket betyder att drogen kan detekteras även på låga nivåer. OPI 0,5-2,0 10-450 50-300 10-300 MET 1,0 200,0 200,0 200,0 MDMA 1,0 200,0 200,0 200,0 OXY 1,0 150,0 150,0 150,0 EDDP 1,0 150,0 150,0 150,0 COC 1,0 100,0 100,0 100,0 TML 5,0 50,0 100,0 50,0 BZO 1,0 50,0 50,0 50,0 KET 0,5 100,0 50,0 100,0 AMP 1,0 200,0 200,0 200,0 FYL 0,5 1,0 0,5 1,0 MPD 1,0 100,0 100,0 100,0 Drog Gränsvärde Jämförelse av gränsvärden för olika substanser i urin mellan Prodia och andra stora svenska laboratorium (ng/ml)

Prodia är engagerad i debatten, deltar i diskussioner och främjar en öppen dialog. Avsaknaden av drogtestning på arbetsplatser inom offentlig sektor. Tid för en lagändring? Hur hamnade vi i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? Artikeln, Drogtester i strid mot grundlagen , i Alkohol & Narkotika belyser debatten kring huruvida grundlagen sätter stopp när det kommer till att drogtesta medarbetare inom offentlig sektor. Är inte tiden inne att på allvar ifrågasätta detta och påkalla en lagändring? Argumentet för förbudet grundar sig i tesen att arbetsplatsdrogtestning inkräktar på individens integritet. Men om det nu finns provtagningsmetoder som värnar om integriteten? Där syftet med drogtestning är arbetsgivarens omsorg om medarbetare på individ- och gruppnivå samt är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet? Som partner inom drogtestning har Prodia kunder inom såväl vårdsektor som privat näringsliv. Vi får allt oftare larm om hur det förekommer stölder och läkemedelssvinn i verksamheter inom vårdsektorn. Främst är det sjukvårdspersonal som ställer frågor kring vad som krävs för att man ska få lov att införa drogtestning i deras verksamheter. Det är inte panodil som stjäls, utan mängder av narkotikaklassade läkemedel. En sjuksköterska delade sina tankar med oss, ”-Hur kommer det sig att läkemedelsmissbruk tycks vara överrepresenterat inom sjukvården? Jag har sett hur det förekommer stölder av narkotika på mer eller mindre varje arbetsplats jag har arbetat på under mina 15 år som sjuksköterska. Det får mig att fundera över hur det kan se ut så här. Bara för att jag har tillgång till läkemedelsrummet och hanterar narkotika dagligen så känner ju inte jag ett begär av att ta tabletter…” Förklaringen ligger högst troligt i att vi individer har olika grad av sårbarhet för beroende och när det som kan stimulera vårt begär och höja dopaminnivåerna finns direkt framför oss, då blir det också lättare att gå i fällan. Där ligger också förklaringen till varför alkohol är den vanligaste drogen i Sverige. Den är laglig och tillgänglig. Så frågan vi bör ställa oss är hur vi hamnade i att medarbetarens integritet har högre prioritet än det faktum att missbruk på arbetsplatsen innebär risker i arbetsmiljön och äventyrar t ex patientsäkerheten inom vården? I artikeln säger Madelena Nilsson , ordförande akademikerförbundet SSR i Sörmland, ”Vi ser inte positivt på att ha en arbetsgivare som inte litar på och misstänker alla sina medarbetare. Det kan bli svårt att behålla och rekrytera nya medarbetare. Hur går det ihop med tillitsbaserat ledarskap?” Vi anser att det här är ett isolerat sätt att se på det. Sedan när handlar drogtestning om att misstänkliggöra alla sina medarbetare? Inte en enda gång under alla år som vi varit verksamma har vi mött arbetsgivare med viljan att implementera drogtester på grund av bristande tillit. Argument och incitament för att implementera arbetsplatsdrogtestning ser däremot ofta ut enligt nedan: Bidra till säkrare arbetsmiljö Bidra till hälsofrämjande Öka produktivitet i organisationen Fånga upp missbruk i ett tidigare skede vilket förbättrar utsikterna att bli drogfri Minska sjukfrånvaro och sjuknärvaro på arbetsplatsen Minska dolda kostnader Positivt signalvärde i och utanför organisationen Idag finns det så mycket belägg för att drogtester är ett kraftfullt verktyg som leder till resultat. Det finns till och med prejudicerande domar från AD där man påtalar vidden av att inkludera drogtestning för att nå framgång med ett antidrogprogram på arbetsplatsen. VD Sabina Karlsson säger. ”Jag tror att vi kan vara överens om att individer med en sårbarhet att hamna i ett beroende finns i alla samhällsskikt och sektorer. All data och statistik pekar på ökat inflöde av droger i vårt land, missbruket kryper ner i åldrarna och gör sig också mer lättillgängligt genom digitala forum och andra plattformar. Vi alla skulle rent presumtivt kunna falla offer för drogvågen som sköljer in över oss. Att inte ta ansvar och ta helhetsgrepp om droger på arbetsplatser tror vi tyvärr kommer leda till att arbetsplatser inom det offentliga blir mindre attraktiva i framtiden och signalerar att systematiskt arbetsmiljöarbete förekommer, men att man ändå väljer att se mellan fingrarna i denna fråga. För min egen del så känns det helt rimligt att mina barn går på en skola där omfattande bakgrundskontroller görs på personalen för att jag som förälder ska känna mig trygg. Likaså att jag, när jag är sjuk och får sjukvård, tas om hand av personal som inte knaprar tabletter i läkemedelsrummet. Eller att mina mor-/farföräldrar vårdas på äldreboende av personal som är alert och inte påverkad. Det är ok att vi gör både rutinmässiga och slumpmässiga kontroller av chaufförer i trafiken för att öka säkerheten på våra vägar. Så hur kan det inte vara en självklarhet i arbetslivet? Det är en fråga om att kvalitetssäkra arbetsplatser, vilket borde vara en självklarhet att få lov att göra i arbetslivet oavsett vilken sektor man tillhör. Låt oss enas om att drogtestning inte är av ondo utan av omtanke.” Jag vill gärna höra dina åsikter. Maila mig: sabina@prodia.se eller kontakta oss här.

ULETHC150 - Singeltest för Cannabis, Hasch och Marijuana (THC) i urin med cut-off på 150 ng/mL. Pålitlig och snabb detektion för att identifiera THC-nivåer i urinprov. Singel THC (Cannabis) Prodia Singeltest för Tetrahydrocannabinol (Cannabis - THC) med cut-off 150 ng/mL i urin. THC är den psykoaktiva komponenten i cannabis och påverkar minne, motorik, känsloliv och aptit. Effekten varierar där vissa blir avslappnade, andra får ångest eller panikattacker. Långvarig användning kan ge beroende, försämrad inlärningsförmåga och ökad risk för psykisk ohälsa, särskilt vid tidig debut. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. THC 150 25 Logga in och köp Nästa Tillbaka

Kontakta oss via e-post eller telefon. Huvudkontor i Vellinge och lokala kontor i Stockholm och Göteborg Öppettider Vi har öppet måndagar till torsdagar mellan klockan 08.00 och 17.00. Fredagar 08.00-16.00. Lunchstängt alla dagar mellan 12.00-13.00 Support +46 40-685 00 88 info@prodia.se Vill du kontakta oss i ett kundärende? Är du redan kund och vill anmäla reklamation, garantiärende eller övrig avvikelse? Fyll i formuläret du hittar här. Beställning av produkter Lägg din order via mail order@prodia.se, via webbshopen eller kontakta vår support. Huvudkontor Vellinge Esex 669 235 91 Vellinge Lokala kontor Stockholm och Göteborg Hur kan vi hjälpa dig? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig.

Kontakta Prodia för att få en lösning anpassad för dina behov. Vi erbjuder omedelbara och juridiskt hållbara svar - med full support genom hela processen. Lokala kontor Stockholm och Göteborg Huvudkontor Vellinge Esex 669 235 91 Vellinge Försäljning / support / kundtjänst +46 40-685 00 88 info@prodia.se För beställningar order@prodia.se Kontakt Vi har öppet måndagar till torsdagar mellan klockan 08.00 och 17.00. Fredagar 08.00-16.00. Lunchstängt alla dagar mellan 12.00-13.00 Prodia Professional® Behöver du pålitliga och snabba drogtester för din verksamhet? Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig med en lösning anpassad för dina behov. Vi erbjuder omedelbara resultat och juridiskt hållbara svar - med full support genom hela processen. Vill du veta mer eller ha rådgivning? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig. Vill du hellre ha svar med en gång - kontakta mig! Caroline Mildh Produktspecialist caroline@prodia.se +46 40-680 89 96 Vill du hellre ha svar med en gång - kontakta mig! Caroline Mildh Produktspecialist caroline@prodia.se +46 40-680 89 96

ULEGABA2 - Singeltest för Gabapentin i urin med cut-off 1000 ng/mL. Pålitlig detektion av Gabapentin, ett läkemedel som används för nervsmärta och epilepsi, i urinprov. Singel GAB (Gabapentin) Prodia Snabbtest för Gabapentin med c ut-off 1000 ng/mL i urin. Gabapentin är ett läkemedel som dämpar nervsignaler och används vid främst epilepsi och nervsmärta. Det ger också ett rus i höga doser, särskilt i kombination med andra lugnande medel. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. GAB 1000 25 Logga in och köp Nästa Tillbaka

ULE-PCP2 - Singeltest i urin för PCP (angel dust) med cut-off på 25 ng/mL. Snabb och pålitlig detektion av PCP-nivåer i urinprov för en säker analys. Singel PCP (Fencyklidin) Prodia Singeltest för Fencyklidin (Angel Dust) (P CP) med Cut-off 25 ng/mL i urin. PCP är en av de mest oförutsägbara drogerna som finns. Ger ofta hallucinationer och kraftig avtrubbning men kan även framkalla våldsamhet, psykosliknande tillstånd och total verklighetsförlust. Användes tidigare som bedövningsmedel för människor och djur, men förbjöds p.g.a. farliga biverkningar. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. PCP 25 25 Logga in och köp Nästa Tillbaka

Ta fram en juridiskt korrekt alkohol och drogtestpolicy. Läs om arbetsrätt, GDPR, kollektivavtal & god praxis vid slumpvisa tester. ☏ Kontakta oss! Alkohol- och drogpolicy - juridiska riktlinjer för arbetsgivare Att ha en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen är inte ett lagkrav i Sverige. En genomtänkt policy är dock ett värdefullt stöd för chefer. En tydlig och väl förankrad alkohol- och drogpolicy är grunden för ett framgångsrikt förebyggande arbetsmiljöarbete. Policyn säkerställer att drogtestning sker på ett rättssäkert sätt och beskriver hur arbetsgivaren ska agera vid ett positivt testresultat. Enligt arbetsmiljölagen har du som arbetsgivare ett ansvar att utreda orsakerna bakom ett positivt testresultat från ett ackrediterat laboratorium, då detta kan indikera ohälsa eller sjukdom. Vi på Prodia har lång erfarenhet av att hjälpa företag skapa och implementera alkohol- och drogpolicys. Vi guidar er genom hela processen – från utformning till kommunikation med fack och medarbetare. Kontakta oss direkt eller ladda ner vår folder om Drogtestning för arbetsplatser för att läsa mer hur du kommer igång mer arbetet. Kontakta oss för rådgivning! Thomas Lundblad Arbetsplatstestning 040-689 34 30 thomas@prodia.se Marcus Hindsö Arbetsplatstestning 040-680 89 91 marcus@prodia.se Upptäck riskbruk i tid, innan det blir ett missbruk Varför gör man drogtester på arbetsplatsen? Illegal narkotika är olagligt och är alltså förbjudet oavsett yrke. Rent konkret ökar risken för olyckor och skador, både för den enskilde och för omgivningen. Dessutom går produktiviteten ner och sjukfrånvaron upp. Genom att göra drogtester på arbetsplatsen kan man förebygga missbruk, och företag får kunskap om det förekommer för att kunna vidta åtgärder. Inte minst genom att hjälpa sina anställda. Som anställd Din chef kan begära att du gör ett drogtest. Att visa positivt på ett test kan såklart ge allvarliga konsekvenser, även privat. Som anställd kan du se det som ett tillfälle att söka hjälp. Det är positivt att din arbetsgivare engagerar sig i din hälsa och får kännedom om dina problem. Det är alltid viktigt att söka hjälp om man har problem med missbruk.

Arbeta på Prodia? Vi erbjuder marknadens bästa drogtester till våra två affärsområden, Prodia Workplace® och Prodia Professional®. För en friskare framtid! Karriär Vill du vara med och testa Sverige? Vi erbjuder tjänster och produkter i hela Sverige anpassade för våra två affärsområden: Prodia Workplace® för arbetsplatser samt Prodia Professional® för behandlingshem och vårdgivare. Vårt huvudkontor och lager ligger i Vellinge och vi har lokala kontor i Göteborg och Stockholm. Jobba hos oss Vill du vara med och göra skillnad i kampen för minskad droganvändning är vi nyfikna på dig och dina erfarenheter. Kontakta oss via telefon eller mail. Tjänst Ort Sista ansökningsdag Läs mer Lediga tjänster Här publicerar vi löpande de tjänster vi vill utöka vårt arbetslag med. Hittar du inte en tjänst som du är intresserad av är du välkommen att skicka in en spontanansökan. Läs mer här Inga tjänster? Skicka spontanansökan

Singel FYL (Fentanyl). Singeltest för Fentanyl i urin med cut-off 10 ng/mL. Pålitligt test för att detektera Fentanyl i urin. Fentanyl är en mycket potent opioid.. FYL 10 Tillbaka Singel FYL (Fentanyl) Prodia Singeltest för Fentanyl (FYL) med cut-off 10 ng/mL i urin. Fentanyl är en extremt stark syntetisk opioid, upp till 100 gånger starkare än morfin. Den används vid svår smärta inom vården men missbruk av fentanyl kan vara dödligt även vid mindre doser. Ofta blandas det i andra droger utan användarens vetskap, vilket har lett till en global överdoskris. Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: FYL 10 Nästa

Singel OXY (Oxikodon). Singel Oxikodon drogtest i urin med cut-off på 100 ng/mL. Oxikodon är en opioid, läkemedelsnamn ex Oxycodone, Oxycontin, Oxynorm, Targinique (med Naloxon).. OXI 100 Tillbaka Singel OXY (Oxikodon) Prodia Snabbtest för Oxikodon (OXY) med cut-off 100 ng/mL i urin. Oxikodon är en stark opioid med hög beroendepotential. Används medicinskt mot svår smärta men används även vid missbruk. Kan orsaka andningsdepression, förvirring och dödsfall vid överdos. Ex på läkemedel: Oxycodone, Ocycontin, Oxynorm, Targinique (med Naloxon) Lita urintester är CE-märkta och kontrolleras noga genom alla produktionssteg och vid ankomst. Är du inte kund hos oss? Kontakta vår support så hjälper dom dig. 25 Logga in och köp Testet detekterar följande substanser: OXI 100 Nästa