GDPR och drogtester: Så skyddar ni både arbetsplats och anställda

Vi vet att drogtestning är ett av de mest effektiva verktygen för att tidigt upptäcka missbruk. När man jobbar med drogtestning är det också väldigt viktigt att allt går rätt till.

Integritetsskydds-myndigheten (IMY) har nyligen beslutat om sanktionsavgifter mot två aktörer inom kollektivtrafiken. Skälet var att de genomförde dagliga obligatoriska alkoholtester och lagrade resultaten på ett sätt som stred mot GDPR.

Problemet låg inte i själva testningen, utan i hur resultaten hanterades: lång lagring utan tydliga gallringsrutiner och utan giltig rättslig grund för behandling av känsliga personuppgifter.

För oss på Prodia har det alltid varit viktigt med en rättssäker hantering. Våra processer följer alltid EWDTS* guidelines. Vi är ISO-certifierade och låter våra rutiner granskas av oberoende tredje part. Det ger er som arbetsgivare trygghet i att testningen sker professionellt, från provtagning till provsvar.

Besluten visar att säkerhet och integritet måste gå hand i hand. Kontakta oss så hjälper vi er att skapa arbetsplatser där båda delarna tas på största allvar.

📞+46 40-685 00 88

📧 info@prodia.se

*EWDTS = European Workplace Drug Testing Society – den europeiska branschorganisationen som sätter riktlinjer och standarder för drogtestning på arbetsplatser.

Deras guidelines används för att säkerställa att tester genomförs på ett rättssäkert, kvalitetssäkrat och etiskt sätt, bland annat kring:

• provtagning

• hantering och transport av prover (chain of custody)

• analysmetoder

• tolkning och rapportering av resultat