GDPR och drogtester: Så skyddar ni både arbetsplats och anställda
- Prodia
- 29 aug. 2025
- 1 min läsning
Uppdaterat: 7 aug.
Vi vet att drogtestning är ett av de mest effektiva verktygen för att tidigt upptäcka riskbruk. När man jobbar med drogtestning är det också väldigt viktigt att allt går rätt till.
Drogtestning måste ske med hänsyn till GDPR
Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) beslutade 2025 om sanktionsavgifter mot två aktörer inom kollektivtrafiken. Skälet var att de genomförde dagliga obligatoriska alkoholtester och lagrade resultaten på ett sätt som stred mot GDPR.
Problemet låg inte i själva testningen, utan i hur resultaten hanterades: lång lagring utan tydliga gallringsrutiner och utan giltig rättslig grund för behandling av känsliga personuppgifter.
Rättssäker hantering av drogtester
För oss på Prodia har det alltid varit viktigt med en rättssäker hantering. Våra processer följer alltid EWDTS* guidelines. Vi är ISO-certifierade och låter våra rutiner granskas av oberoende tredje part. Det ger er som arbetsgivare trygghet i att testningen sker professionellt, från provtagning till provsvar.
Besluten från IMY visar att säkerhet och integritet måste gå hand i hand vid drogtestning på arbetsplatsen. Kontakta oss så hjälper vi er att skapa arbetsplatser där båda delarna tas på största allvar. Läs mer här.
📞+46 40-685 00 88
*EWDTS = European Workplace Drug Testing Society – den europeiska branschorganisationen som sätter riktlinjer och standarder för drogtestning på arbetsplatser.
Deras guidelines används för att säkerställa att tester genomförs på ett rättssäkert, kvalitetssäkrat och etiskt sätt, bland annat kring:
provtagning
hantering och transport av prover (chain of custody)
analysmetoder
tolkning och rapportering av resultat
Uppdaterad: 2026-08-07
