Indførelse af stoftest kan give anledning til bekymring for negative reaktioner. Men hos fitnesskæden Nordic Wellness var det stik modsat. HR-chef Charlotte Strandbrink deler ud af sine bedste råd til, hvordan arbejdsgivere kan arbejde forebyggende mod misbrug og samtidig skabe en tryg og sikker arbejdsplads.
Gennem klar kommunikation og fokus på omtanke lykkedes det virksomheden at indføre tilfældige stoftests, uden at medarbejderne følte sig mistænkelige. "Vi fik stort set kun positive reaktioner," siger Charlotte.
Vil du vide, hvordan stoftest kan indgå i sundhedsfremmende arbejde? Læs om Nordic Wellness' succes i vores native-samarbejde i magasinet Chef.
